《浅析退休人员思想政治工作的思路与对策.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅析退休人员思想政治工作的思路与对策.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、浅析退休人员思想政治工作的思路与对策浅析退休人员思想政治工作的思路与对策 摘要：退休人员是作为国家一个时代的建设者，是国家、社会以及家庭的宝贵财富，总体上思想积极，但也存在着一些待遇落实的困境和生活重心转变的焦虑，需要从待遇落实、加强沟通以及拓展有所为的退休生活方面强化退休人员的思想政治工作。 关键词：退休人员 思想政治工作 政治待遇 生活待遇 作为曾经在工作岗位上的劳动贡献者的退休人员，大多思想仍旧比较活跃，对于曾经工作的单位企业以及国家政策仍旧比较关注，同时因退休人员的远离工作岗位的现状，会出现一些思想政治方面的问题，因此需要着重针对的退休人员的思想状况进行针对性的关注，着力开展新形势下退
2、休人员的思想政治工作。 1 退休人员的基本思想状况 1.1 思想积极向上的主流趋势 退休人员大部分的思想状况还是积极向上的，对于远离工作岗位的事实也有了较为充分的准备。虽然他们已经离开了长期奉献的工作岗位，但是对于工作岗位的关注仍旧是持续的，也仍旧愿意为曾经供职的企业或者单位在必要的时候贡献自己长期以来掌握的技术和政治经验，同时大多数的退休人员能够严格要求自己，对于退休以后的政治和单位安排有比较好的服从意识，同时能够与基层站进行良好的沟通和交流。而那些对退休安排不与服从或者在思想上不能保持积极的退职态度的退休人员在退休人员中的比例还是占少数。 1.2 生活待遇的期望值增大 随着国家经济水平的提
3、升，人民的日常生活也不断改善，退休人员大多以一生的黄金年龄在岗位上奉献了自己的经验和技术，因而参与了国家建设的他们对于生活待遇的期望也随之增大，希望能够享受改革和建设的成果。在思想政治角度，退休人员非常关注国家对于退休人员的社会保障以及其他待遇方面给予保障，希望能够得到安享晚年的医疗卫生待遇、生活条件待遇、文化娱乐待遇、交通出行待遇等等方面，因此退休人员的生活待遇期望值是比较大的，也同时希望国家的养老待遇能够切实落实。 1.3 政治待遇的认可度较高 退休人员虽然离开了工作岗位，但是曾经的工作单位或者企业在政治参与度上都是能够基本做到保证退休人员一定的参与度的。也就是说，国家机关或者企业的退休管
4、理部门对于退休人员关注单位的政策大事、重大变革还是提供了较为畅通的路径，甚至在国家机关或国有企业单位中，还会邀请部分的退休人员参与到企业的政策制定或改革推进进程中，这充分保证了退休人员还能够对曾经工作的单位有所贡献，以及能够保证其对于原工作单位的建议和意见有发表的途径。 1.4 自身健康状况的倍加关注 退休人员多半已经进入了易发病、多保健的老年生活，而老年人对于健康的关注程度本身较高，因此退休人员对于健康的关注程度或者可以确切定义其对于健康的忧虑比较多。而老年人的医疗卫生条件的健全程度、医疗保障的实现情形都成为退休人员关注的重中之重。除了这些国家的医疗政策之外，退休人员对于自身健康的关注增加，
5、加之空余时间增多，退休人员会投身到健康投资的大军中，一方面包括精力的投资，例如健康锻炼或者健康食疗，另一方面是金钱的投资，例如保健品购买等。 1.5 思想偏激的可能性大 现已跨入退休人员的主流是经历过长期的计划经济模式的，也长期保持着计划经济的生活方式和思维模式，因此对于社会转型时期出现的一些颇有争议的社会现象不能认可，甚至会出现极度鄙视的状况，加之退休人员突然从奉献了多半生的事业上退下来，有部分退休人员不能够快速转变生活方式，较易出现孤独感强烈，缺乏归属感的情形，此时更加容易出现思想偏激、态度激进等问题。于是不能够冷静的处理，容易引发退休人员的心理问题。 2 加强退休人员思想政治工作的思路和
6、对策 2.1 切实落实两项待遇 所谓两项待遇，在前述分析得知，包括生活待遇和政治待遇。一方面，退休人员生活待遇期望较高，随着生活水平的日渐提升，老年人消费也呈现多样化和品质化，因此需要在政策上保证退休人员的养老保险、医疗保险等社会保障的完善健全，解决退休人员物质养老的后顾之忧，没有养老的物质负担，在物质养老的部分要着重关注老年医疗政策的落实情况，强化医疗费用的报销机制，以满足退休人员对自身健康的关注。另一方面，退休人员对原工作单位一般仍旧较为关注，因此需要建立有关的沟通渠道，保障退休人员仍然想要参与到原工作单位的主观意愿。 2.2 建立退休人员沟通机制 所谓退休人员沟通机制，主要包含两个应有之
7、义。一方面，需要建立原单位与退休人员的沟通机制，能够及时地反馈退休人员的需要以及两种待遇的落实情况，与此同时还可以了解退休人员的思想动态。另一方面，加强退休人员之间的沟通机会，可以经由有关组织或者由原单位牵头举办一些文娱活动聚集退休人员，将有共同精神需求或者共同老年困境的退休人员聚集在一起，相互交流，共同拓展生活经验，交流退休生活的安排等。 2.3 开辟老有所用的退休生活 退休人员的思想容易偏激或者老年生活归属感缺乏，某种程度上是因为退休人员难以感受到有所用、有所为的生活。许多退休人员经历了多年的工作经历，掌握了丰富的工作经验，退休之前在单位中担任着重要的职位，发挥着有所为的重要作用，一旦退休难以短期内调整心理状态，因而需要针对其特有的政治技术经验优势开发其新的经验传达模式。 3