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1、妇产科主任个人工作计划范本五篇 计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划.计划通过将组织在一定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和学校,从而不仅为这些部门、环节和学校在该时期的工作提供了具体的依据.而且为解决组织目标的实现提供了保证.下面就是小编给大家带来的妇产科主任个人工作计划,欢迎大家阅读! 妇产科主任个人工作计划范本一 首先,抓好产科病人的服务和管理,包括产前、产时、产后,提高我院产科竞争力: 据我们统计,产科住院患者占到了我科住院患者总数的70%左右,也是我科业务收入的主要来源,同时我县产科竞争激烈,如何能在激烈的竞争中取得一席之地,得到人民群众的认可和
2、患者的信任,唯有提高服务质量和水平. 规范产前检查,充分发挥妇产科门诊作用的同时,建议开设孕妇学校或助产士门诊,提供正规产检的同时,为孕产妇提供免费的咨询和讲解服务,提高孕产妇对我们的依从性和信任感,这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用.在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮助支持. 加强产房建设,提高人员素质和硬件水平.产房工作是整个产科建设的重要环节.产房是高风险区域,关系母儿两条性命.20XX年通过外派人员进修学习,带回了先进的工作经验和管理模式.结合我科工作实际,产房在技术水平和服务水平上有待提高,相关设备有待更新和引进.如多功能产床、无影灯、心电监护设备、胎头吸引器、导乐球等.准备开
3、展导乐分娩、无痛分娩. 提高新生儿护理和管理水平.这是产科工作的又一重要环节,需要全科医护的协调配合和共同努力,更需要一个科学规范的管理模式,20XX年准备开展新生儿抚触、新生儿游泳项目. 产后患者管理也不容小觑,需要科学、全面、优质和贴心,既体现对患者的关爱更有利于良好社会效应的产生. 准备开展宫腔镜检查治疗术.(主要用于粘膜下肌瘤、功血、不孕症及宫腔镜定位取内膜活检等). 进一步发挥中医特色,在对妇科常见病、多发病的诊疗上充分利用中医中药,并做好临床观察和随访. 加强业务学习,在科内建立良好学习氛围,鼓励有能力的职工开展科研项目及发表论文. 以上几点是我科对20XX年工作的简要规划,希望院
4、领导和各位同仁多多指教,一些项目的开展还望各位领导多多支持! 妇产科主任个人工作计划范本二 又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希望,充满新一年的征程.计划也是新的突破: 一、加强细节管理,培养良好的工作习惯. 细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,20XX年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点.另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有
5、效提高自我管理意识,提高科室管理的效率. 二、规范业务查房,提高查房效果. 改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的.同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性. 三、加强业务学习,提高整体专业水平. 加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次.并进行产
6、科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平. 四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作. 设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识.同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作. 五、申请护理科研项目,开展科研工作. 已申请护理科研项目:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究.年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料.并要求全科参与科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专
7、业水平. 六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作. 产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实,20XX年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作.同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理. 一年的开始,愿意付出努力来达到更高的目标,护理工作琐碎、重复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的付出提高管理工作的规范实用,用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作. 妇产科主任个人工作计划范本三 妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对
8、象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重.根据市局制订的妇幼系统工作标准,结合我院的工作实际情况,特制订以下工作计划: 一、抓学习、抓制度,确保医疗质量和医疗安全. 妇产科是个有一定医疗风险的临床科室,人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,因此,要在科室内切实建立起医疗安全责任制,坚持每月的政治学习和业务学习,进一步落实各级医疗操作规程,做到服务规范化,操作常规化,质量标准化. 二、加强细节管理,培养良好的工作习惯. 细节决定质量,妇产科随机性强,日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一
9、到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点.另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,动员全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率. 三、规范业务查房,提高查房效果. 改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的医学同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的
10、护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性. 四、加强业务学习,提高整体专业水平. 加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次.并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平. 五、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作. 设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识医学.同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作. 六、
11、加强病房管理,完成日常各项工作及质控工作. 病房管理是科室管理的薄弱环节,20XX年病房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高病房的管理工作.同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理. 妇产科主任个人工作计划范本四 在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件.努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识.经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,
12、从而开阔了视野,扩大了知识面.始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术.工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治.自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生. 注重临床科研工作,参加了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究县级科研项目,荣获一等奖.撰
13、写 论文 四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定. 注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作.在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用. 本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童 四簿四卡 ,并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况.每年为女工健康查体3千余人次,0 7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康. 配合主管领导,完
14、成各项目标任务,如初级卫生保健、创建 爱婴医院 等工作.认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过. 学习、宣传、落实母婴保健法,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏,为母婴保健法的落实打下一定基础.积极开展婚前查体工作,发放致新婚夫妇的一封信,进行新婚保健知识及优生优育知识的宣教,每年举办学习班1 2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了
15、基础. 自某某年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展.在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识.一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平.社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保
16、健院的各项工作有了新的飞跃. 综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力. 妇产科主任个人工作计划范本五 一年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20XX年护理计划: 一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全. 20XX年将严格执行绩效考核制度,把各项质控工作分工到人,责任到人,充分发挥护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理. 二、加强
17、业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入.制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的进展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,以提高全科室的理论及操作能力. 三、严格消毒隔离,预防医院感染 1、产房及新生儿室管理:产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重.责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作.严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作.通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理
18、,完成各项护理质量控制与管理工作. 2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌.并做好各项登记工作. 3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染. 四、加强护理安全管理,严格实习带教 实习带教是护理安全管理中的重要部分,将对实习生、进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师. 五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者 十知道 的掌握及语言能力和沟通能力. 六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务
19、内涵,增加优质服务内容,提高服务质量.继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境. 七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态. 八、加强健康宣教及产后访视.在20XX年科室将建立孕产妇QQ群,随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道.同时日常工作做到入室有宣教,治疗、护理随时有指导,利用一切机会做好宣教工作.由接 生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视,了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导. 九、开设孕产妇知识讲座:由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式.并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求. 十、积极开展中医特色护理技术,包括拔罐、艾灸、在临床运用,增加治疗效果,充分发挥中医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病知识教育和健康养生教育指导.