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1、XX单位设备科人员岗位设置岗位名称岗位类别岗位等级岗位设定数现有岗位数岗位空缺数备注科长专业技术工程师11科务管理管理岗位科员22医疗设备维修专业技术高级工程师11工程师专业技术助理工程师22专业技术技术员11工勤高级工2 3通用设备维修专业技术工程师11专业技术助理工程师211工勤技师211高级工工勤中级工631初级工2填写说明：1、“岗位类别”：专业技术、管理岗位、工勤技能 2、“岗位等级： 专业技术：初级（员、师）、中级、高级（副高、正高） 管理岗位（在编)：科员、副科长（副主任科员）、科长（主任科员）、副处长（副处调）、处长（正处调） 管理岗位（非编）：办事员、初级职员、中级职员、高级
2、职员 工勤技能：初级工、中级工、高级工、技师XX岗位说明书内设机构名称（科室）设备科岗位名称通用设备维修员岗位类别工勤岗位等级初级工工作职责全院通用设备维修工作工作任务1、熟悉全院通用设备（含配电照明系统、给水系统、空调系统、电梯系统、消防系统、供气系统、污水处理系统以及办公设备、家用电器设备等）基本原理、结构、位置以及正确的操作方法；2、 负责为XX各科室提供一般性水电及其他电器安装维修任务，满足XX各科室的使用需求；3、负责配电房、高低压变配电设备的正常运行及日常维护保养工作，保证XX所有配电系统的正常运行。日常工作内容1、在通用设备班组长的领导下,主要负责全院设备、水电气设备设施、管网的
3、维护、维修和零星安装;2、完成水、电、气和其他通用设备运行值班、巡检工作任务；3、完成上级领导交代的其他工作任务.工作条件有电工操作证绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）。任职条件学历高中以上所学专业机电年龄55岁以下性别男性格职务职称初级工任职条件新进人员（大专以下学历，含大专）试岗1个月后,经科室考核,报院务会研究同意，可认定为初级工.特别优秀人员，由科室推荐，并提出推荐意见，经院
4、务会研究同意，可越级晋升。XXXX岗位说明书内设机构名称（科室）设备科岗位名称通用设备维修员岗位类别工勤岗位等级中级工工作职责全院通用设备维修工作工作任务1、熟悉全院通用设备（含配电照明系统、给水系统、空调系统、电梯系统、消防系统、供气系统、污水处理系统以及办公设备、家用电器设备等）基本原理、结构、位置以及正确的操作方法;2、负责为XX各科室提供一般性水电及其他电器安装维修任务,满足XX各科室的使用需求；3、负责提出对系统采取技术更新及改造、合理化措施及手段达到节约能源消耗、降低设备运行成本、延长设备使用寿命等计划，为XX节约运行开支。4、负责配电房、高低压变配电设备的正常运行及日常维护保养工
5、作，保证XX所有配电照明系统的正常运行；清楚各配电箱（柜)进出线路的走向及开关控制的范围.5、清楚各楼层冷热水管线的配置,以及各开关阀门的位置、控制的管线、房间。6、负责各类泵类及其他系统设备的正常运行与日常保养工作。7、负责中央空调系统及各类附属设备的正常运行和日常维护保养工作,保证XX空调的正常使用。8、掌握污水处理原理结构及设备结构，每日定时查看设备运行情况,并做好监测记录,定期对污水处理设备设施进行保养。日常工作内容1、在通用设备班组长的领导下,主要负责全院设备、水电气设备设施、管网的维护、维修和零星安装;2、完成水、电、气和其他通用设备运行值班、巡检工作任务;3、完成上级领导交代的其
6、他工作任务.工作条件有中级工证书绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）.任职条件学历高中以上所学专业机电年龄55岁以下性别男性格职务职称中级工任职条件具有本科学历的新进人员试岗1个月后；在我院任满初级工3年，能独立完成XX维修工作；获得了国家承认的中级工证书；达到以上三条的任1条件，经科室全面考核，根据本科的岗位数额，报院务会研究同意，可认定为中级工。特别优秀人员，由科室推荐，并提出推荐
7、意见，经院务会研究同意，可越级晋升。XXXX岗位说明书内设机构名称（科室）设备科岗位名称通用设备维修员岗位类别工勤岗位等级高级工工作职责全院通用设备维修工作工作任务1、熟悉XX所有通用设备设施的结构及工作原理，了解常见故障原因，并能及时排除常规的故障;2、熟悉消防系统各种设备设施的品牌、规格、型号、数量及分布情况;3、培训、指导班组人员按规程开关机以及在使用过程中的注意事项；4、监督值班人员是否按规程巡查,是否隔天轮流使用循环泵，隔周轮流使用1、2锅炉，并挂上运行指示牌做好相关记录；5、全程组织、监督、安排班组锅炉、电梯等通用设备设施的日常维护保养计划的实施,并做好运行等相关资料的收集整理工作
8、；6、熟悉各设备备件品牌、规格、型号、数量并建立相应档案;7、详细记录锅炉、电梯等故障原因及维修情况，必要时提出相关整改建议；8、完成水、电和其他通用设备运行值班、巡检、维修工作任务.日常工作内容1、本班组人员工作量审核；2、维修任务分解安排；3、新员工培养指导；4、设备档案整理建档及保管； 5、其他人员轮休时顶替其巡修工作6、完成上级领导交代的其他工作任务。工作条件有高级工以上任职资格证书绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制
9、度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度).任职条件学历高中以上所学专业机电年龄55岁以下性别男性格职务职称高级工任职条件获得了国家承认的高级工证书； 能精通各项维修技术，由XX同意任命的小组组长； 任满中级工4年，擅长XX各种机械维修；达到以上三条的任1条件,经科室全面考核,根据本科的岗位数额，报院务会研究同意,可认定为高级工。特别优秀人员，由科室推荐,并提出推荐意见，经院务会研究同意，可越级晋升.XXXX岗位说明书内设机构名称（科室）设备科岗位名称医疗设备维修员岗位类别专业技术岗位等级助理工程师（技术员）工作职责全院医疗设备维修工作工作任务1、负责责任区内所有医疗设备维修工作，完成目标责任
10、制工作.2、搞好XX各类医疗设备每日巡查工作，保证XX正常使用.3、对XX医疗设备,实行每月巡查及定期保养维护，发现问题及时解决。接到检修电话15分钟内赶到有关科室进行处理,及时排除设备故障。若因配件供应或加工问题延误，必须耐心向使用人员解释清楚。4、掌握责任区内所有医疗设备的数量、型号、结构及工作原理等，并对设备使用者提供指导.日常工作内容1、在医疗设备班组长的领导下，主要负责全院医疗设备维修;2、完成医疗设备运行巡检工作任务；完成上级领导交代的其他工作任务.工作条件助理工程师任职资格证书(技术员：本科（含本科）以上学历）绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量
11、、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度)。任职条件学历专科以上所学专业机电专业年龄55岁以下性别男性格职务职称助理工程师或技术员任职条件1、 技术员：本科（含本科)以上学历新进人员试岗1个月后，经科室考核，报院务会研究同意，可认定为技术员.2、 助理工程师:具有硕士学历学位的新进人员试岗1个月后，经科室考核，报院务会研究同意，可认定为助理工程师；获得了国家承认的助理工程师证书；达到以上两条的任1条件，经科室全面考核，根据本科的岗位数额，报院务会研究同意,可认
12、定为助理工程师.3、 特别优秀人员，由科室推荐,并提出推荐意见，经院务会研究同意，可越级晋升.XXXX岗位说明书内设机构名称(科室）设备科岗位名称工程师（高级工程师)岗位类别专业技术岗位等级工程师(高级工程师)工作职责1. 全院医疗设备维修和维护保养管理;2. 全院医疗设备使用管理；工作任务1、合理安排医疗设备维管人员责任范围,指导维管人员业务技术.2、教育维管人员文明服务、安全操作、杜绝事故；3、负责医疗设备维修疑难问题的会诊，组织综合分析研究，并能解决某1领域(机械、自动化控制、X设备等领域）问题;4、审核医疗设备报废、报损，并提出处理意见；参与医疗设备购置计划的编制、审核和医疗设备的验收
13、工作；5、每年进行一次医疗设备使用调查,提出更新、改造、报废意见;6、了解医疗设备意外事故发生情况，配合有关部门提出处理意见。7、培训设备使用者和设备维管人员.日常工作内容1、负责全院医疗设备维修、指导;2、完成医疗设备运行巡检工作任务；3、解决医疗设备维修疑难问题。4、完成上级领导交代的其他工作任务。工作条件工程师(高级工程师)任职资格证书绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册(设备科人员绩效考核制度）.任职条
14、件学历本科所学专业机电年龄55岁以下性别男性格职务职称工程师（高级工程师）任职资格证书任职条件1、工程师：获得了国家承认的工程师证书,经科室全面考核,根据本科的岗位数额，报院务会研究同意，可认定为工程师.2、高级工程师:获得了国家承认的高级工程师证书，经科室全面考核,根据本科的岗位数额，报院务会研究同意，可认定为高级工程师。XXXX岗位说明书内设机构名称(科室）设备科岗位名称工程师岗位类别专业技术岗位等级工程师工作职责保障全院通用设备完好、正常运行工作任务1、编制通用设备值班人员值班表,制定设备保养、维修工作计划,并负责布置加以实施落实；2、根据维护人员的技术水平，合理安排每个维管人员的责任范
15、围和任务量,协调各维管人员的工作,并在业务技术上对维管人员进行指导；3、布置监督本部门人员及各维保单位工作情况，落实做好各设备管理、保养、维修工作记录;4、布置落实并按时完成上级下达的工作任务;5、教育维管人员文明服务、安全操作，杜绝事故；6、根据完成工作数量、质量、效率、服务态度、劳动纪录等情况,提出本部门人员聘用意见；7、重要问题及时汇报,完成领导交办的其他工作任务；8、解决通用设备设施维修疑难问题；9、提出节能改造方案，审核工程施工方案（水电气），作为院方代表对工程进行监管；10、参与通用设备设施维修任务.日常工作内容1、对通用设备维护工作进行检查；2、负责全院通用设备维修、指导；3、完
16、成通用设备运行巡检工作任务;4、解决通用设备维修疑难问题；5、提出节能改造方案,审核工程施工方案（水电气）并作为院方代表对工程进行监管；6、完成上级领导交代的其他工作任务。工作条件工程师任职资格证书绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每日巡检签字表、平均工作量、完成临时安排任务情况、设备科每月检查考核问题扣分表、维修员日常记录及工作完成情况、服务质量等。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）。任职条件学历本科所学专业机电年龄55岁以下性别男性格职务职称工程师任职条件获得了国家承认的工程师证书，经科室全面考核，根据本科的岗位数额，报院务会研究同
17、意，可认定为工程师。XXXX岗位说明书内设机构名称（科室）设备科岗位名称内勤管理人员岗位类别专业技术岗位等级科员工作职责保障全院通用设备完好、正常运行工作任务1、 协助设备科科长工作，分别负责两院区及由各院区负责的沙坪坝、大学城门诊的相关设备科的事务；2、 内务管理及对设备科维修人员的检查、各工作表格审核汇总等；3、 完成各种申请、报批等手续；4、 管理完善设备科各类档案;5、 计量、特种设备管理工作；6、 对外联络工作；7、 完成上级领导交代的其他工作任务。日常工作内容1、对设备科长责任；2、对该院区医疗、通用维修人员工作绩效审核,特别是责任区的检查；3、负责职责制度的落实情况的审核；4、负
18、责该院区设备档案的建立、完善和保管；5、设备设施改造方案论证；6、责任区内的外修、改造、维保等申请的拟定和报批；7、计量、特种设备档案的建立、完善、保管和送检等;9、对外及设备实施厂商、维保公司、修理公司等的联系；10、设备科设备、材料的申请领取等；11、完成上级领导交代的其他工作任务.工作条件绩效考核指标考核内容考核标准被服务部门考核、每周布置的任务完成量、每月25日前固定完成上报工作、完成规定任务或临时安排任务情况、设备档案建立情况、特种设备、计量设备管理及各种签字手续办理等、服务质量。1、国家、XX及设备科的法律法规及规章制度2、设备科手册（设备科人员绩效考核制度）.任职条件学历本科所学专业机电年龄35岁以下性别男性格职务职称科员任职条件