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1、车队管理员岗位职责部门名称：行政后勤处 直接上级：行政处处长 管理权限：车辆的调配及维修 岗位职责: 1、在主管领导的直接领导下,认真贯彻落实“安全第一 、预防为主”的方针，协助主管领导建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。 2、负责公司机动车辆的管理工作,加强内部管理，提高驾驶员的职业道德和技术水平,加强驾驶队伍的精神文明建设，强化安全防范,预防和杜绝重大责任事故的发生. 2、认真执行主管领导有关安全工作的部署,定期召开安全学习会议，以多种形式广泛宣传交通法规,安全常识和驾驶操作规范，提高职业道德意识和遵章守纪意识. 3、建立安全、稳定、高效、文明有序的管
2、理机制，合理均衡安排出车的同时,计划开支，努力降低车辆运行次数,降低油耗，降低车辆磨损兼顾全面，做到安全、正点、无误 4、建立和完善车队岗位责任制。认真抓好车队的安全教育和治安消防工作. 5、定期对车队车辆的保养维修及维修项目进行监督，以身作则严格把关,堵塞维修漏洞，确保维修质量。 3、定期或不定期对车辆进行安全检查，分析研究安全行驶形势,总结经验查找隐患，采取措施，及时整改,确保安全行车和出车任务的完成。 4、建立驾驶员长途出车前的谈话制度，及时掌握驾驶员思想动态,耐心做好思想工作，做好车辆的安检工作，防止带情绪工作及其他不安全因素存在。 5、倡导驾驶员讲究职业道德,改进工作作风，提高服务意识，经常保持车容整洁，车况良好,发现故障及时处理科学合理的控制交通事故的发生。 6、分管工作要以身作则，处理问题要公正合理，加强与交管部门的沟通，征求他们对车队安全工作的指导和帮助，协助处理违章肇事案件，并提出处理意见和改进措施。 7、虚心听取驾驶员的意见，及时向主管部门反馈，不断改进工作方法，协调职工内部关系，积极为职工创造一个安全团结和谐的工作环境. 8、努力完成领导交给的其他任务