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1、员工安全责任协议书3篇”安全第一,预防为主,综合治理是保障从业人员的生命安全健康,及企业各项生产活动顺利进行的根本要求。本文是小编为大家整理的员工安全的责任协议书,仅供参考。员工安全责任协议书篇一：甲方：乙方: 身份证号码:乙方现为甲方员工，在甲方担任 一职，为明确双方的权利和义务，保障员工及其他相关人员的安全，依据国家和广东省的相关法律法规的规定,经甲乙双方协商一致,达成如下协议：1、乙方确认：甲方在乙方正式上工前已对乙方进行了完全的安全生产教育，乙方也明知了 的工作流程、操作注意事项、及其他安全生产措施。2、在工作当中，乙方必须自觉遵守法纪，遵守甲方安全管理规章制度、措施、规定。严格遵守安
2、全操作规程。对违反本条款所造成的损失和后果,由乙方承担.情节严重的甲方有权终止合同。3、乙方在工作当中若发现有安全隐患,应随时清除，若发现有未成年人在工作现场，应停止工作,将未成年人带至安全地带后再行工作。4、甲方有权对乙方在工作过程中，违反国家安全生产、消防、交通、治安管理政策、法规,违反甲方安全管理规章,不服从甲方管理等行为进行处罚，直至单方解除合同的权利。5、乙方在工作过程当中,要爱护甲方的各种设施、设备。严禁偷盗、挪用、破坏工厂的安全防护设施、警示标志、材料、机械设备以及消防器材等.凡违反本条款，一经发现加倍处罚,严肃处理，情节严重的送公安机关处理。6、乙方必须遵守劳动纪律，在工作中按
3、规定正确佩带和使用个人防护用品,严禁袒胸露背,穿拖鞋上岗,严禁在宿舍内私拉电线;冬季，严禁在宿舍内使用电炉子等电器设备；夏季，严禁到河塘中游泳、洗澡.凡乙方人员违反本条款规定,所造成的损失由乙方承担.7、员工亲朋及员工子女在工厂陪待、留宿、逗留等须向工厂报告并经工厂批准，未经工厂批准,擅自滞留工厂发生人身、财产损害事件,后果由员工及员工亲属本人承担，与甲方无关.8、员工、员工亲朋、员工子女不得在工厂内打架斗殴，更不准携带管制刀具、铁、木、枪械进入工厂.9、员工亲朋、员工子女，不得在工厂内翻窗爬墙,不得在工厂堆放的木料上爬玩，也不得在工厂其他堆放物上爬玩,不得进入工厂的生产车间.员工应当教育好其
4、子女遵守工厂的各项规章制度，保障其子女的人身安全，员工子女滞留工厂期间发生人身、财产损害事件，后果由员工及员工子女本人承担。10、员工、员工亲朋、员工未成年子女在厂内外发生违法犯罪、扰乱社会治安行为的,责任自负；11、因乙方的过错,造成甲方或他人财产或人身损害或甲方被处罚，乙方应负赔偿责任。12、本协议为劳动合同的从合同，随劳动合同生效而生效，劳动合同解除之日起，本协议自然失效，但因乙方违背协议，造成损失，主合同终止,不影响本协议责任条款的效力。甲方： 乙方：身份证号码：年 月 日 年 月 日员工安全责任协议书篇二：为了全面贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理
5、，强化员工的安全培训,提高员工安全工作的自觉性,真正做到安全工作”人人头上有指标,充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员（甲方）和员工（乙方）安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行.一、安全责任目标遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。二、双方职责甲方权利和义务：1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求,对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。2、在对乙
6、方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施,并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查,让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施.对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。5、认真开展班前安全教育，安全考试,上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力。6、对于乙方发生严重”三违和特严”三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不
7、兑现.乙方权利和义务：1、遵守国家有关安全生产的法律、法规；遵守公司安全规章制度和劳动纪律.2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作,不违章蛮干.在工作中做到”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映.4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患,把事故隐患处理在萌芽状态。5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动,正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力
8、。7、要听从跟班组长、安全员的命令,做到”有令必行、有禁则止”. 三、考核及奖惩甲方违反职责,乙方有权向公司提出申诉,由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责,由甲方按公司的安全管理规定进行处理.并根据情节的严重程度按下述处理:警告、罚款、直至解除劳动合同.四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份.甲方代表： （签字盖章）乙 方：单 位:签约时间：（签字盖章） (盖 章） 年 月 日员工安全责任协议书篇三：学校与安保人员安全责任协议书为牢固坚持”安全第一、预防为主”的方针，坚决杜绝事安全事故的发生，实现”平安校园”的目标,现学校与安全保卫人员签订安全工作责任书。其主要内容如下:一、
9、 协议期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止。2、试用期已过。二、 工作职责学校安保人员应负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全,为此特定如下职责:1、进一步强化安全工作责任意识，对本人的管辖范围和职责范围之内的各项安全工作落实到位。2、门卫必须按学校所规定的时间提前10分钟到位交接班。接班人员应查看执勤记录，清点保安器械和公物，待交接双方确认安全无误签名后,前班人员方可下班.3、上课期间，学校实行封闭管理.外来人员（含家长)原则上不允许进校，确需进校的，要办理登记手续并与相关人员联系后方可进校;凡需外出的学生必须由老师带领或持有班主任的请假条，教师必须持分管领导签字的请
10、假条，门卫应认真核对并并填写出入时间,做好请假条的收集、归档工作;如有老师、学生、家长违反规定应提醒或制止其行为，如不听提醒或制止应及时通知安全办公室主任。4、门卫必须24小时坚守校门,坚持校园夜巡制度，保护校产不受损失、不被偷盗.上班时间不得中途离岗，若有特殊事情需外出须向安全管理办公室主任请假。5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校园的巡视工作。禁止衣冠不整者或穿奇装异服者进入学校,阻止一切推销人员、乞讨人员、收废品人员及动物进入校内。凡携带公物出校门，必须有主管部门的证明;携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明.6、门卫应保护校门附近的学校公物、设施，维护学校的形象和声誉
11、。制止学生的不良行为(如翻围墙、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等），注意发现安全隐患和不稳定因素（如不法分子在校门附近游动、家长在校门聚众议论），要及时填写安全隐患单向领导汇报。7、经常检查校门的牢固程度，若发现有异常现象及时报告学校,敦促学校及时处理。8、节假日(含双休日）期间，不允许外来人员到校内打球或闲逛（经学校允许或安排的训练、活动除外)。9、保持门卫室电话畅通，门卫注意接听来电，及时记录、传达信息，如遇有紧急、突发事件，要迅速与安全办公室主任取得联系。10、积极配合值班人员处理当天突发事件,并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥善处理.11、交接前，值夜班人员需将
12、门里门外的卫生清理干净，把教学楼、实验楼、和综合楼的防盗门打开，检查有无异常并向值白班人员简单说明；值白班人员要将白天遗留情况向值夜班人员简单说明。交接班时，双方要对物资、值班记录等进行认真检查，确认无误，填写交接班记录并交接班.12、每天下午放学后,仔细检查各楼层门窗关闭及学生离校情况，确认安全后,关锁各楼防盗门.13、随时对门卫室及周边进行整理,保持整洁;每周倒班前要对警车进行彻底擦拭,保持干净整洁.14、安全办公室对警车使用进行管理,各组只有组长可以巡逻使用，时速不能超过5公里，不得出校门,上课期间不能鸣笛，注意避让学生；其他部门或教师使用警车，须经分管校长同意。15、认真做好安全工作法
13、律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。16、按规定及时报告和处理各类事故。三、 劳动报酬及社会保险第一个月为试用期,乙方完成工作任务，甲方付乙方900元；自第二个月起，甲方每月付乙方1200元（基本工资800元,各种保险金300元、考核工资100元)。经协商，保险金由乙方自愿缴纳,如不按时缴纳，一切后果由乙方承担.四、 工作考核和要求1、门卫的安全工作履职情况(互评+领导评议）将作为发放考核工资的重要内容。2、工作不满6个月辞职或辞退的，服装费由个人承担，不满9个月的，个人承担80，9个月以上，不足一年的，个人承担50%。3、因个人操作失误，造成公物(电瓶车、手电筒、对讲机等）损坏的,
14、照价赔偿.4、如因工作失职造成校产受损或被盗，价值1000元以下，每人扣100元，价值3000元以下,每人扣200元,价值5000元以下,每人扣300元，价值500010000元，每人扣500元,价值10000元以上，每人扣800元。5、安全保卫一年无事故，组长奖励500元，组员奖励200元。6、如遇特殊情况确需辞职的,必须提前一月向安全办公室主任提出书面申请,否则，扣发一月工资。7、严格落实安全工作积分奖惩机制.、每人每月满分100分。、扣分细则：未按规定放进或放出人员的每次扣1分，放进或放出车辆的每次扣2分；迟到扣1分，旷工扣5分；对外来人员无礼貌、语言粗鲁，造成不良影响的扣2分;值班期间睡岗,每次扣2分；夜晚值班未达到巡逻次数的，每次扣2分；不按规定开门、关门，每次扣1分；交班前，卫生不到位的，每人扣1分。、奖惩办法:95分以上不扣钱；85-94分，每分扣10元，7084分,每分扣20元，70分以下，每份扣30元，立即解聘.本协议一式二份,学校和安保人员各执一份.签订之日起正式生效，有效期一年.安保人员签字：年 月 日 学校代表签字：