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1、为了接种老板把老板娘送到我床上_如此老板老板娘老板父母等为了接种老板把老板娘送到我床上_如此老板老板娘老板父母等 刚到福建某公司工作，罗隆基一直觉得老板为人不错老板除了提供基本的福利待遇，每月还为每名员工补助200元的午餐费。可是随着老板娘掌握公司的日常管理权之后，情况发生了变化。 老板娘首先把自己的父母从湖南老家接了过来，每天在公司负责为员工准备午饭。有了公司提供的午饭，老板娘正大光明地取消了员工每月200元的午餐补助 虽然老板娘取消了午餐补助，但是伙食还可以，大家因此也没有太大的意见。可随着时间的推移，公司的午餐已经难见荤腥了。不仅如此，午餐里辣椒是越来越多，公司的员工每天吃完中饭就像进行
2、了一场战斗，老板和老板娘却一个劲地夸二老饭菜做得可口。于是，只过了几天公司就有同事中午出去吃饭了。 罗隆基和同事向老板娘反映了几次，老板娘却没有任何的回应。 老板娘那儿是说不通了，于是罗隆基找到老板。老板却一脸无奈地告诉罗隆基，他现在也是爱莫能助，因为老板娘现在负责日常管理，他不便插手。罗隆基和同事万般无奈下又找到了老板娘，老板娘又把“皮球”踢给了她的父母。午餐已经全部交给她父母负责，她做为女儿实在不好要求什么。罗隆基和同事被老板和老板娘这样来回踢了几次，一怒之下直接去找了老板娘的父母。 老板娘的父母见罗隆基和几个同事一起来到厨房，立刻热情地招呼他们。当罗隆基他们提到午饭的问题时，老人立刻表示
3、了歉意，但他们也辩解道因为他们不能了解每个人的口味，因为老板娘是个素食主义者；而且尤为喜欢辛辣，所以他们就按照老板娘的口味做了午餐。如果不能照顾到他们，他们也没有办法。罗隆基和同事见与两位老人根本商讨不出什么结果，只得怏怏地离开了。 第二天所有的员工中午都出去自行解决午饭问题了。如此几天之后，老板娘就停了公司的午餐。只一个月的时间，老板娘就省下了每个月200元的午餐费。 (福建读者罗隆基) 麻托 今年7月，大学毕业的萧李迦在人才市场转了几个月，工作换了一份又一份却始终没有找到一份令自己满意的工作。眼看着自己口袋的钱越来越少，如果再不尽快找一份工作恐怕连饭都吃不上了，无奈的萧李迦准备先找一份工作
4、做着，保证自己饿不死再图发展。 10月18日，他又一次来到人才市场，又一次失望而回。就在他为自己下周生活发愁的时候，他突然发现一家麻将馆门口贴着一个大大的招聘启事，硕大的纸上只写着“招聘”两个字。抱着试试看的心理萧李迦走进了麻将馆。一听说萧李迦是来应聘的，老板立刻喜笑颜开地把他领上二楼。 萧李迦原以为麻将馆招的是服务员，谁知道老板的答案吓了他一跳，他的工作竟然是陪客人打麻将。老板说，现麻将馆竞争压力也大，如客人来了3个，凑不齐一桌，客人可能转身就走了，这时如果有“麻托”“装角”，自然就有了一笔生意。如果过段时间有客来了，能凑齐一桌，“麻托”就“退打”，在一旁等候。而且遇客人有事，“麻托”也可暂
5、时顶上，不至于让客人流失，“其实麻托是茶馆提供的一种服务。”老板说道。 一天工作12个小时，早班是早上9点到晚上9点，晚班是晚上9点到第二天早上9点，但上班时间不十分固定，晚点来，下班时间相应推迟，一个月间没安排专门的休息时间。工作实行两班倒，如果来不了，没上班就没钱。老板喝了口水继续说，陪客人打牌的金额由对方定，最大不超过10元，最小5元一底，输赢都由自己承担，如想工作可以立刻上岗，每个月工作10天以上才能领钱。上岗前双方口头约定，不签订用工合同。一个月1500元钱的基本工资。“现在店里人招得差不多了，想来就赶快。”老板催促道。 想想自己所剩无几的家当，萧李迦立刻打消了当麻托的念头。就在这时
6、楼下来了一拨客人，萧李迦被老板生拉硬拽地推上了麻将桌。只打了几牌，萧李迦就找了个借口匆匆溜走了。 (重庆读者李迦) 老板，你真的看透你的员工吗 小李在南昌市一家软件公司从事软件开发工作，公司效益一直不错，但是自9月份开始公司总是莫名其妙地裁员，突如其来的裁员让所有人都惶惶不安。所有被辞退的员工都有一个共同的特点，那就是在辞退前都与老板进行过一次谈话。 就在小李为自己前途担忧的时候，他的电话响了，是老板请他去办公室谈谈。怀着忐忑不安的心情，小李走进了老板的办公室。在办公室里，老板和小李与工作有关的事一点都没谈，只是很随意地闲聊。面对老板，命运未卜的小李却紧张地一句话都说不出来，只是盯着老板手里不
7、停转动的笔看。大概过了20分钟。老板结束了和小李的谈话，让秘书送走了小李。 之后，小李紧张地等待了好几天也没接到辞退通知，不禁长长地舒了口气。工作就这么一天天地继续着，小李渐渐淡忘了自己与老板的那次谈话，只是身边同事不时离开的事实告诉他，公司辞退员工的进程还在继续。 在两周后的公司例会上，老板忘记了带烟便让小李去他的办公室拿。小李走进老板的办公室，在老板的桌上找了起来，突然老板桌上摆着的一本书引起了他的注意。书的名字叫做如何看透你的员工，书的第一页就写着：“如何确定你的员工要跳槽到你竞争对手的公司?将你怀疑的员工请进办公室，同时准备一份写有竞争对手公司名称的文件摆在你的面前。如果你的员工目光长时间地停留在那份文件上，那么就可以请他走人了。” 小李努力地回想着，他在被老板请进办公室的前一天曾用公司的电话和一家同类公司的同学进行过联系。那天他们相约为自己的老师庆祝教师节而已，想不到就成为老板怀疑的对象。小李记忆中在老板的面前的确有一份写有那家公司的文件，他暗自庆幸，好在自己没有盯着那份文件看，否则这份工作怕是早丢了。 (江西网友LLD) 3