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1、*镇2021年村社区劳动就业和社会保障工作绩效测评办法 劳动就业社会保障服务中心球府发20_ 号 _县_镇人民政府 关于印发_镇20_年村（社区）劳动就业和社会保障工作绩效测评办法的通知 各村（社区）委会、相关单位： 为全面完成20_年劳动就业和社会保障工作目标任务，充分发挥村（社区）做好劳动就业和社会保障工作积极性。经镇党委、镇政府研究，现将_镇20_年村（社区）劳动就业和社会保障工作绩效测评办法的印发你们，请认真贯彻执行。 _县_镇人民政府 20_年12月20日 _镇20_年村 （社区）劳动就业和社会保障工作绩效测评办法 （总分120分，折合镇综合目标考核分值24分） 一、社会保障工作 （
2、一）、城乡居民养老保险工作（40分，折合镇综合目标考核分值为8分） 1、全面完成目标任务（25分）。 （1）考核截止时间为20_年9月20日，完成任务得25分，超任务的按比例加分，加分不超过该项分值的20%，未完成任务的按比例扣分。 （2）提前完成任务的可获得加分，5月底前完成目标任务的加4分，6月底前完成目标任务的加3分；7月底前完成目标任务的加2分；8月底前完成目标任务的加1分。 2、协助养老金待遇领取资格认证及死亡上报工作（8分）。 （1）按时完成年检工作。6月15日前年检率达到98.5%得4分，6月15日后，9月15日前完成年检工作的扣2分。 （2）按时上报死亡报表。每月20日前上报死
3、亡报表（无死亡人员的上报盖有鲜章的空表上报人员要签字），上报时要准确核实死亡人员身份，缺一个月报表扣2分，错报、漏报一个扣1分（该项实行倒扣分制度）；全年无错报漏报的得4分。 3、高档次缴费及新参保扩面任务（3分）。 完成目标任务得基本分，未完成按百分比扣减分数。 4、重复领取人员基金追缴工作（3分）。 追缴任务达到100%的得3分。10月底前全面完成累计追收任务不低于95%的扣1分，追收任务低于85%的扣2分，低于85%的不得分。 5、微信公众号推广工作（1分） 全面完成微信公众号推广任务的得1分，完成60%以下的不得分。 （二）新农合及城镇医疗保险工作（40分，折合镇综合目标考核分值为8分
4、） 1、新农合工作（对行政村40分） （1）全面完成目标任务（30分）。各村在20_年2月15日前完成97%以上以上的得30分，并按照0.5元/人给予工作经费补助；未完成的 每减少1%扣0.5分，并不给工作经费。 （2）政策宣传及其它业务（10分）。各村负责对辖区内的村民进行新农合政策宣传、登记造册、收取参合费，回收及发放新型农村合作医疗证工作。因宣传不到位导致农户未参保不能享受新农合报销的，每一例扣1分；特殊人群参保未全面清理到位导致未参保的，每一例扣1分；新农合其它业务未按时完成以及未及时上报的根据实际情况扣除相应目标考核分。 2、城镇居民医疗保险二档参保缴费工作（对社区40分）。 （1）
5、全面完成目标任务（30分）。各社区在20_年5月30日前务必全面完成城镇居民二档缴费人员的续保工作，9月20日前要全面完成全年的医保参保任务，全面完成的得30分，并按照0.5元/人给予工作经费补助；未完成的每减少1%扣0.5分，并不给工作经费。 （2）政策宣传及其它业务（10分）。各社区负责对辖区内的居民进行医疗保险的政策宣传、登记造册、收取医保费、社保卡制作宣传等工作。因宣传不到位导致居民未参保不能享受医疗保险报销的，每一例扣1分；特殊人群参保未全面清理到位导致未参保的，每一例扣1分；医保其它业务未按时完成以及未及时上报的根据实际情况扣除相应目标考核分。 二、就业促进工作 （一）农村劳动力转
6、移及农民工实名制登记工作（20分折合镇目标考核工作4分）。 1、各村负责农村劳动力转移人员的基本信息统计工作（10分）。实行动态管理，建立基础台账（未建立基础台账的扣5分）；每季度报人员信息变化情况（包括务工地点、联系电话、务工行业及收入等10分），季度报表漏报一次扣1分。 2、按时完成目标任务（10分），每减少1%扣0.5分；信息准确率达到98%以上的不扣分，并给予0.5元/人的工作经费；98%以下每错误1%扣0.5分；错误率在60%以下的不给工作经费。 （二）就业促进工作（14分，折合镇综合目标考核分值为2.8分） 1、大学生创业工作（2分）。完成任务的得2分，未完成任务的按比例扣分。 2
7、、创业贷款工作（3分）。完成任务的得3分，未完成任务的按比例扣分。 3、就业登记工作（3分）。协助搞好辖区内用人单位及个体工商户职工的就业登记工作，不积极配合协调工作的不得分。 4、返乡创业工作（3分）。全面完成返乡创业工作任务，未完成的不得分。 5、建档立卡贫困户就业及培训工作（3分）。建档立卡贫困户家庭的劳动力有就业愿望和培训愿望的要积极上报劳保中心，由劳保中心为其免费推荐工作及组织到相关部门进行免费培训；要建立建档立卡贫困户就业及培训台账，未建立的扣2分；不得出现有劳动能力的建档立卡贫困户“零就业家庭”，出现一户该项分值全部扣完。 三、劳动监察及其它工作（6分）。 （一）劳动监察及劳动争
8、议工作（3分，折合镇综合目标考核分值为0.9分） 各村（社区）要积极配合劳保中心对辖区内用人单位拖欠、克扣农民工工资协调工作，不配合协调工作的不得分。 （二）其他工作（3分，折合镇综合目标考核分值为0.9分） 各村（社区）要及时上报劳动就业和社会保障工作相关报表及临时交办的各项工作，未按时完成的每次扣1分，该项实行倒扣分制度（扣完3分后还可继续扣分）。 四、工作要求 （一）加强领导。各村（社区）要成立劳动就业和社会保障工作组织机构，明确责任。由镇社事中心牵头，对以上所有工作年初做好安排、年中做好督促、年末做好考核等工作。 各村（社区）就业和社会保障工作站要切实负责力争超额完成各项目标任务。 （
9、二）明确职责。各相关单位要明确各自的职责，搞好协调，做好工作记录；加强各项政策的理解及业务学习，做到群众咨询不出村（社区）。对由于组织发动不力、工作拖拉、不负责任等造成各项任务完成差距较大，严重影响我镇各项目标任务工作实施的，将追究相关村（社区）、有关部门及经办人员的责任。 （三）加强宣传。各相关单位及村（社区）要利用张贴宣传海报，开党员、社员大会，进村入户进行宣传各项政策宣传，做到家喻户晓。对由于政策宣传不到位引发的，导致群众不能享受各项待遇的将追究相关村（社区）、有关部门及经办人员的责任。 （四）奖励考核。年底由镇党委政府组成考核小组，社事中心牵头，严格按照测评办法对各村（社区）20_年就业和社会保障工作进行绩效测评，根据测评结果拨付一定的工作经费，并将此按比例计入镇综合目标考核分值。 _县_镇人民政府 二0一七年十二月二十日 第 6 页 共 6 页