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1、护士N1个人总结N1级护理人沭阳同济医院N1级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、N1级护士的工作职责1、在上级老师的指导下工作掌握查体、评估、基础护理、专科护理、专科技能、护理工作制度、护理工作流程等。2、负责病情较轻病人的护理不得独立承担危重病人的护理工作。3、按时完成护士规范培训计划。4、遵守医院和科室的规章制度和操作流程。二、N1级护士的工作标准1、2、3、4、5、6、7、8、1、2、3、4、履行岗位职责遵守各项规章制度。能够协助上级护士工作服从领导分配。熟练掌握患者的九知道。密切观察病情及时发现变化通知医生及时处理医嘱。能够认真参加院内、科室的业务培训有笔记并保证考核合格。能够参加
2、危重病人的抢救正确使用各种仪器设备。严格执行床头交接班制度态度认真交接全面、清楚、无误。严格认真执行查对制度消毒隔离制度符合无菌操作原则。通过卫生部门统一组织的护士资格考试合格者；3年以下护士或轮转护士；了解本专业的基本理论具有一定的技术操作能力；在上级护理人员的指导下能胜任本专业的一般技术工作能负责病情三、N1级（成长期）护士的资质较轻病人的护理。护理部2021年3月修订沭阳同济医院N2级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、N2及护士的工作职责1、2、3、4、1、2、3、4、5、6、7、1、2、3、4、5、在护士长的领导下及N4级、N3级责任护士指导下实施所分管病人的各负责病情较重病人的护
3、理。掌握专科护理、重症护理和带教方法。熟悉护理新技术、新业务。履行岗位职责遵守各项规章制度。能够协助上级护士工作服从领导分配。能够独立分管病人。护理业务水平能够担任科室内的危重疑难患者的护理工作积极学习本科室的专科新技术、新业务负责下级护士指导工作。负责护生下级护士的培训及带教任务并有相关记录。严格认真执行查对制度消毒隔离制度符合无菌操作原则。实施安全管理确保患者安全定时评估及时采取措施。通过卫生部门统一组织的护师资格考试合格者；熟悉本专业的基本理论具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业的专业常用的专业技术；借助工具书能阅读一种外文的专业书；能负责病情较重病人的护理。项护理工作。二、N2级护
4、士的工作标准三、N2级（熟练期）护士的资质护理部2021年3月修订沭阳同济医院N3级护理人员的岗位职责、工作标准及资质一、N3级护士的工作职责1、2、3、1、2、3、4、5、6、7、8、9、在护士长的领导下及专科护士的指导下负责分管病人的各项护理工作保证分管病人的护理质量。负责重病人的护理、专科护理、指导等工作。掌握个案护理、循证护理、质量控制和教学管理。履行护士职责遵守各项规章制度。护士长不在时能够履行护士长职责并参与病房管理工作。能够兼任护士长、组长工作床位分配做到合理并参与病房管理工作。护理业务水平能够担任科室内的危重疑难患者的护理工作及时解决临床护理疑难问题。掌握本科室的专科新技术、新
5、业务负责下级护士指导工作。有效监督、指导下级护士的培训及带教任务并有相关记录。负责护生下级护士的培训及带教任务并有相关记录。熟练掌握患者的九知道。密切观察病情及时发现变化通知医生组织并实施抢救和突发事件的应急处理。10、实施安全护理确保患者安全定时评估及时采取措施。11、满足患者生理、心里的需要做好健康教育。12、制定并实施本科护理科研计划。三、N3级（骨干型）护士的资质1、2、3、通过卫生部门统一组织的主管护师资格考试合格者；熟悉本专业的基本理论具有较系统的专业知识掌握国内专业的先进技术能在实际工作中运用；具有较丰富的临床或技术工作经验能熟练掌握本专业的技术操作处理较复杂的专业技术问题能对下
6、一级护理人员进行业务指导。二、N3护士的工作标准4、5、在临床或科技工作中取得较好的成绩或具有一定的科学论文或经验总结能比较顺利阅读一种外文的专业书刊。能负责危重病人的护理承担临床带教、专科护理指导等工作。护理部2021年6月修订N1护士岗位层级认定考核表N1护士岗位层级认定考核表姓名：考核内容专业资质工作量科室：考核要求1、学历要求：护理大专及以上学历2、从业资格：从事临床护理工作3年及以上1、完成规定的基础护理工作量2、完成的中夜班数（60个）1、理论知识考核（N1级应知应会）成绩80分专业考核2、护理技能考核（口护等12项抽考）成绩80分1.独立完成病情较轻的患者的责任制护理；2.协同护
7、理人员认真完成责任患者的生活和基础护理；基础护理3.正确执行医嘱遵医嘱执行责任患者的各种治疗；4.做好手术特殊检查特殊治疗前的准备工作；5.独立实施患者健康教育及康复指导做好患者的入院出院转床转科工作。1.熟悉专科治疗护理特检常规；专科护理2.正确使用和维护各种仪器设备；3.熟悉掌握专科护理常规。1.严格执行各项核心制度防止护理不良事件的发生；质量管理5分20分20分随机抽考2名所管病人；一项未落实扣2分得分：标准分扣分标准实得分一项不合格不参与考核10分10分10分一项不合格扣5分按考试成绩折算如不达标不得分随机抽考一项不合格扣2分发生一级不良事故或隐瞒不报不得分；发生二级不良事件一律扣一项
8、不合格扣2分未达标者不得分按实际满意度折算满意度<90%不得分；投诉一例扣2分2.熟悉科室各项质量控制指标。教学培训1.积极参加护理部和科室组织的本层级理论、操作培训、选修课4次/年；2.在上级护士的指导下参与科室疑难病例讨论（4次/年）及护理查房（6次/年）1.学分达标（25学分/年）10分继续教育5分满意度1.满意度95%；2.无纠纷、投诉。10分总分考核结果考核成绩90分为合格100分评审人：评审时间：_年_月_日N1级护士岗位胜任能力评价标准N1级护士岗位胜任能力评价标准科室：标准考核项目（权重）1、临床工作质量（20%）：工作效率及计划性20_18171615141312111
9、0987654321姓名：优秀考核人员：良好可接受时间：不满意工作一直保持正确处于较高水平工作多数保持正确偶尔有小错有错自行改正工作安排有计划效率较高工作速度较快超出平均量工作有计划能快速完成工作1817161514131211工作不太细心时有错误发生工作计划合理速度符合要求属平均水平109876工作懒散可避免错误较频繁工作较慢缺乏计划性很少按时完成任务543212、工作知识和技能（20%）：20对本职工作所需的理论知识和操作技能的掌握程度19对工作各方面知识和技能掌握优秀、全面较全面熟悉工作相关内容及技能对工作只是和技能有一定程度掌握某些方面上需要增进知识及训练对工作相关知识和技能大部分缺乏
10、了解和熟悉3、人际沟通、团队协作和自主创新精神（20%）：是否与人相处融洽对待工作等是否愿意与人合作以及是否乐意尝试创新4、责任心、主动性和慎独精神（20%）：考核在无人监督下及无人指示下的工作能力5、工作态度（20%）：对本职工作的态度贡献与工作的程度及工作纪律的遵守程度2021181716151413121110987654321建立并保持良好的人际关系和与他人合作的关系善于发现问题并主动学习随时准备尝试新观念、新方法20_181716大致与人相处愉快偶有摩擦能积极发现问题一般能主动学习愿意接受新观念新方法时常不能合作较难相处对新事被动学习似乎无法与人合作不愿接受新事习务不愿接受经提示后能发现问题务发现问题能力差消极对待学151413121110987654321一直努力工作、主动增加额外工作多数场合努力工作很少需要监督处理新事务时容易出错需经常监随时处理意外情况工作无需监督20_181716处理新事物需要监督1514131211督109876只能按章程办事工作需随时指示不断监督54321工作勤勤恳恳态度积极认真可完全信赖、能够出色的完成各项工作从不迟到或早退能主动遵守工作纪律大部分时间能踏实做事偶需人提醒很少请假或迟到通常能坚守岗位并能遵守工作纪律偶尔会闲荡有事请假或迟到有机会就偷懒喜闲聊请假或迟到早退较多第 11 页 共 11 页