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1、品管部岗位职责汇编最牛英语口语培训模式:躺在家里练口语，全程外教一对一,三个月畅谈无阻! 太平洋英语，免费体验全部外教一对一课程:1。0 程序目的明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。2。0 适用范围本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。3.0 引用文件3.1 质量手册第 4。1节：管理职责3.2 文件和资料控制程序 TF/COP014.0 主要职责4。1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。4。2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。5.0 岗位描述5。1 部门岗位设置图机 构 岗 位 5。2 品管部岗位职责a
2、 品质制度的订立与品质体系的建立和改善 ;b 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行 ;c 负责公司质量目标的提出和达成度评价, 汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷, 提 出纠正和预防措施,督促并检查纠正措施的实施效果d 编制公司各类产品和物料的质量标准e 对公司的第一二阶体系文件 质量手册 和公共程序文件 以及各部门手册管理类文 件进行维护和控制f 按 ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性g 品质资讯的收集、传导与回复h 负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量i 有关质量事务的对外联络和处理工作, 如质量体系认证、
3、产品认证、 客户验厂、 产品抽 查等j 受理产品质量客户抱怨和投诉k 对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理l 品质成本的分析与品质控制事项的制定m 品质培训计划的制定与督导及执行n 进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行o 负责进料、 制程和出货检验， 评定泰丰产品实际达到的质量水平， 报告存在的质量缺陷 p 检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态q 制程品质的巡回检验与控制r 负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性s 负责对公司生产的产品信赖性试验，确保产品质量的可靠和稳定t 主导产品审核的进行，验证和评价库存产品质量5.2。1 品管部经
4、理岗位职责1岗位名称：品管部经理2直接上级：副总经理3直接下级 /单位:经理助理、 IQC 主管、 OQC 主管、 QA 工程师、文员4本职工作：管理品管部的正常运作;维持公司品质体系的正常运作5直接责任：a 建立、健全品质控制体系；b 品质策划的发起者；c 品质仲裁；d 合约的品质确认;e 公司品质代表，处理相关外部、内部事务；f 公司品质执行效果的鉴定；g 品质稽核的督导与品质成本的控制；h 所属职能人员工作的督导与下属培训.6领导责任a 对品质系统的正常运作负责;b 对公司内部的品质事故负责；c 对客户投诉负责。7主要权力品质控制和保证；人员调配8素质要求a 大学本科以上，英文四级以上，
5、电子 /通讯 /管理相关专业；b 大型电子厂品质管理经验;c 有质量体系认证产品认证相关经验；e 了解通讯终端产品国家、国际标准f 具备良好组织管理能力，协调沟通能力。5。2。2 品管部经理助理岗位职责1岗位名称:经理助理2直接上级：品管部经理3直接下级：OQC 主管、 IQC 主管4本职工作：协助经理管理品管部 IQC 、 OQC 的正常运作，对进料和出货的品质负责。5工作责任：a 成品、物料检验计划的制订，并监督完成；b 品检体系的设计及表单、程序的拟定 ；c 品质鉴定与判定意见的确认；d 所属人员工作的安排、督导、评价和培训 ；e 协调客户的现场检验 ；f 协助经理完成在生产中控制质量的
6、职能，并提出有关方法,控制检验中发现的不合格现 象重复发生 ;g 品质检验成本控制6素质要求：a 大专以上文化程度,英文四级；b 电子机械相关专业、二年以上品质检验工作经验；c 具备一定的组织管理能力，协调沟通能力.5。2。3 品管部文员岗位职责1岗位名称：品管部文员2直接上级：品管部经理3直接下级：无4本职工作:文件管理,品质数据统计汇总5工作责任：a 文字电脑处理；b 品管部收文、发文记录与文件资料的管理;c 品质数据每周、每月统计汇总；d 品管部办公用品的申请、领取和发放；e 新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；f 复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。 6素质要求：a
7、大专以上学历 ， 有文职工作经验；b 电脑操作熟练，英文良好；c 工作细致认真，有责任心。5。2.4 QA 稽核工程师岗位职责1岗位名称:品质稽核工程师(QA 工程师2直接上级：品管部经理3直接下级:无4本职工作:负责产品、质量体系稽核及改进5工作责任:a 参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。b 负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪.c 负责外部审核（第二方、第三方和联络、陪同、检讨和回复。d 对品质问题的分析及处理跟踪.e 客户抱怨 /投诉处理与跟踪。f 对品质信息的统计分析。g 执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。 6素质要求：a 大 专或以上学历,电子
8、/机电一体化专业。b 三年以上品管工作经验，熟悉 ISO9000族标准，具有内审员资格证.c 有 较强品质意识和系统的品管知识。d 具有较强的策划、管理、组织和沟通能力.e 英 语水平四级以上，电脑操作熟练5.2。5 产品测试工程师岗位职责1岗位名称：产品测试工程师2直接上级：品管部助理3直接下级：试验员4本职工作:负责新产品测试确认及可靠性保证5工作责任：a 新产品开发与试制的参与及新产品测试确认;b 新产品的可靠性测试确认;c 例行实验室的规划；d 新产品测试的表单设计、试验计划设计;e 实验室仪器的日常管理与维护;6素质要求:a 大学本科以上，电子 /通讯专业，英语四级以上；b 对通讯终
9、端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d 相关工作经验 2年以上。5.2。6 产品品质工程师岗位职责1岗位名称:产品品质工程师(产品 QE 2直接上级:OQC 主管3直接下级：产品技术员4本职工作：负责出货成品的品质的控制.5工作责任：a 新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定；b 制订成品品质检验标准和测试指导书；c 客户产品验货标准的确认；d 检验样品的制作，测试制具的设计;e 成品检测仪器的日常使用的校正与控制；f 客户验货与客户对机；g 成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟进；h 检验员的培训、指导.6素质要求：a 专科以上学历,电子 /通讯专
10、业b 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d 相关工作经验两年以上5。2。7 物料品质工程师（物料 QE 岗位职责1岗位名称：物料品质工程师(物料 QE 2直接上级:IQC 主管3直接下级:物料技术员4本职工作：负责物料的品质控制、供应商的管理5工作责任：a 物料样品测试；b 试产物料跟踪、分析；c 不良物料的分析、处理;d 物料检验标准、测试规范的制订;e 测试治具设计;f 检验员的培训；g 供应商的辅导与管理；h 检验仪器的日常校正与控制；6素质要求：a 大专以上文化程度；b 电子器件 /机械 /物理相关专业、三年以上相关工作经验；c 英语四级以
11、上，电脑操作熟练;d 熟悉电子元器件、塑胶、五金件的特性;熟悉元器件的测试仪器。5。2.8 品管部产品技术员岗位职责1岗位名称：产品技术员2直接上级:产品工程师3直接下级:无4本职工作：协助产品 QE 完成出货成品的品质控制。5工作责任：a 配合 QE 工程师做好开发、工程样机的测试和确认；b 测试制具的制作；c 检验仪器的日常校正与控制;d 协助产品 QE 制订相关检验文件。6素质要求：a 电子通讯中专以上学历,有相关行业一年以上工作经验;b 熟悉本公司产品的工艺、结构及性能特点；c 工作积极、责任心强。5。2。9 品管部物料技术员岗位职责1岗位名称：物料技术员2直接上级：物料工程师3直接下
12、级：无4本职工作：协助物料工程师控制物料的品质5工作责任：a 物料样品的测试,可靠性试验；b 协助工程师处理不良物料；c 测试制具的制作；d 检验仪器的日常校正与控制；e 协助物料工程师编制物料检验规范；f 检验员的培训。6素质要求：a 中专以上学历,电子机械相关专业;b 一年以上工作经验；c 熟悉电子元器件、塑胶五金件。5.2.10 品管部 IQC 主管岗位职责描述1岗位名称：IQC 主管2直接上级:经理助理3直接下级：QE 工程师 、 组长4本职工作：负责物料进料检验工作5工作责任:a 按照生产计划制订进料检验计划；b 进料检验体系的设计及表单、流程的拟定；c 物料品质鉴定与判定意见的签署
13、；d 协助品管经理完成进料质量控制的职能；e 所属人员工作的安排督导、评价和培训f 放行经检查合格的物料,拒收不合格的物料；g 制定预防方法,控制物料检验中不合格的重复发生;h 与相关部门沟通协调，物料品质异常的处理.i6素质要求：a 大专以上文化程度，电子 /机械相关专业，二年以上相关工作经验b 有一定组织管理能力c 熟悉电子元器件，塑胶五金件。5。2。11 品管部 IQC 组长岗位职责1岗位名称：IQC 组长2直接上级:IQC 主管3直接下级：领班 检验员4本职工作：检验的现场管理、日常检验工作安排？?5工作责任：a 样品管理;b 单据管理;c 对检验员的培训；d 对物料检验进度、检验的准
14、确性负责；e 协助工程师工作;6素质要求：a 高中或中专以上文化程度,电子相关专业;b 能吃苦耐劳有敬业精神和工作责任感。5.2。12 品管部 IQC 领班岗位职责1岗位名称：IQC 领班2直接上级：IQC 组长3直接下级：检验员4本职工作：检验的现场管理、日常检验工作安排5工作责任:f 初步审查进料检验入库单 ；g 发放单据，并提供相应的样品,规格书等文件给检验员;h 对检验员的工作负责，解答检验员的疑问,解决不了的上报工程师；i 协助组长对 IQC 的日常工作负责，维护 IQC 的环境,监督核查检验员的工作纪律； 6素质要求:c 高中或中专以上文化程度,电子相关专业；d 具有较強的責任心上
15、进心沟通能力，工作认真负責.5.2.13 IQC 检验员岗位职责1岗位名称：IQC 检验员2直接上级：IQC 组长 领班3直接下级:无4本职工作：对来料质量，数量,型号进行检验。5工作责任：按检验标准、样品检验规范对来料进行检验,保证物料检验的准确性，及时 对检验过的物料进行标识,对检验中发现的异常问题及时报告。6素质要求：a 具有品质检验经验;b 工作认真,仔细,有工作责任感；c 高中以上学历,在相关行业有一年以上工作经验.5。2。14 IQC 统计员岗位职责1岗位名称:IQC 统计员2直接上级：IQC 主管3直接下级：无4本职工作：IQC 各种文件资料的收发 , 检验纪录的整理保存,检验数
16、据的统计.5工作责任：a 文件的收发、整理、归档；b 保存进料检验的检查、测试记录报告；c ERP 供应商资料输入；d 办公用品的申领、发放；e 各种 ECN 和标准料表的更改。6素质要求:a 電脑操作熟练,懂品质表格制作简单统计方法;b 具有较強的責任心工作认真负責；c 高中或中专以上学历一年以上工作经验。5.2。15 IQC 电脑员岗位职责1岗位名称:电脑员2直接上级：IQC 主管3直接下级：无4本职工作:报表資料电脑输入 .5工作责任:a 每周、月供应商的来料质量统计；b 数据的输入,并保证数据的正确性、完整性； 6素质要求：a 電脑操作熟练；b 具有较強的責任心工作认真负責；c 高中或
17、中专以上学历一年以上工作经验.5。2。16 OQC 主管岗位职责1岗位名称：OQC 主管2直接上级：经理助理3直接下级:组长、领班、检验员4本职工作:负责成品出货检验工作5工作责任：a 按照生产出货计划，制订成品检验计划；b 成品出货检验体系的设计及表单、流程的拟定；c 成品品质鉴定与判定意见的签署；d 协助品管经理完成成品质量控制的职能；e 所属人员工作的安排督导、评价和培训；f 放行经检查合格的产品，批退不合格的产品;g 向品管经理提出有关方法，控制物料检验中不合格的重复发生;h 与相关部门沟通协调，产品品质异常的处理.6素质要求：a 熟悉 ISO9000运作要求，有一定的组织管理能力；b
18、 对公司内外产品标准能熟悉并掌握；c 具有较强的工作责任心，处事公正、客观;d 专科以上学历和二年以上品质检验经验.5。2。17 OQC 组长岗位职责1岗位名称：OQC 组长2直接上级:OQC 主管3直接下级：检验员4本职工作：协助主管完成 OQC 成品检验等有关工作。5工作责任：a 负责员工的工作安排和适当调配，安排检验员协助客户拆机与包机工作；b 参与客户检验员、生产部(PQC 、工程部(PE 有关人员对机工作；c 每天负责审核 OQC 前一天填写好的报表并上交统计员打印；d 每一批产品试产时， 负责安排检验员根据所需要的测试项目严格按照标准测试并核对相 关的检验资料及出试产报告；e 不定
19、时实行培训 OQC 检验员与考核检验员；f 每周一至周五给 OQC 开会督促及纠正 OQC 的检验工作与检验方法；g 负责核查“ OQC 不良品分析报告 ，并跟踪存在的不良是否得到改善;6素质要求：a 电子通讯行业两年以上工作经验,高中以上学历；b 电子通讯行业两年以上工作经验,高中以上学历；c 工作积极、责任心强、吃苦耐劳，有较强的组织协调能力；文件名称:岗位职责汇编/品管部 文件编号：TF/QAC-0001 版次:A/0 5。2.18 OQC 检验员岗位职责 1）岗位名称:OQC 检验员 2）直接上级：OQC 组长 3)直接下级：无 4)本职工作:按照公司的运作程序，进行最终的成品检验，如
20、是合格品，随即填写检 验报告单及合格证,若是不合格品,则要求返工。 5）工作责任： a 对检验过的产品，确保质量； b 负责检验仪器及相关文件的保存; c 完成上级交付的其它工作任务; d 对要出货的产品进行登记，并保证正确出货; e 对每月的出货量进行统计. 6）素质要求: a 中专以上学历,在相关行业有一年以上工作经验； b 工作认真，仔细，有工作责任感； c 具有品质检验经验。 有效日期：2002.4。20 第 21 页 共 23 页 文件名称:岗位职责汇编/品管部 文件编号：TF/QA-C0001 版次：A/0 5.2。19 OQC 统计员岗位职责 1）岗位名称：OQC 统计员 2）直
21、接上级：OQC 主管 3）直接下级：无 4）本职工作：收、发文、文件整理. 5）工作责任： a OQC 受控文件、非受控文件的接收、归档、整理工作； b OQC 各种文件，如:内部发文、 校正行为报告客户验货报告签卡单请假 、 、 、 单放假单批退工时表等的发放工作; 、 、 c OQC 各种受控、非受控文件的传阅; d 按标准料表更改通知单要求，更改标准料表 ； e 按文件更改通知单要求，更改设计文件 ； f 按订单评审表文件更改通知单要求，更改相应订单； 、 g 保存成品出货检验的检查、测试记录和报告； 6）素质要求： a 電脑操作熟练,略懂品质表格制作简单统计方法； b 具有较強的責任心
22、工作认真负責; c 高中或中专以上学历一年以上工作经验. 有效日期:2002.4。20 第 22 页 共 23 页 文件名称:岗位职责汇编/品管部 文件编号：TF/QAC-0001 版次：A/0 5.2.20 OQC 电脑员岗位职责 1）岗位名称:OQC 电脑员 2）直接上级:OQC 主管 3)直接下级:无 4）本职工作：确保文件、报表输入电脑的准确性。 5）工作责任： a OQC 检验报告电脑输入； b 坏机分析报告电脑输入; c 将各楼层领班上交的周报整理、统计汇总，每周一上午打印出 OQC 周报； d 将各楼层领班上交的月报整理、统计，每月 1 号上午打印出； e 每月 1 号统计安歌月报，以邮件形式发至 OEM 处； f 每天上午,将领班提供的安歌日报发邮件至 OEM 处; g 打印各楼层领班所做的 OQC 日记（如:900M 日记等) ，每天上午发邮件至各相关部门 6）素质要求： a 電脑操作熟练； b 具有较強的責任心工作认真负責； c 高中或中专以上学历一年以上工作经验. 有效日期：2002。4.20 第 23 页 共 23 页