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1、求职信的撰写技巧:英语求职信万能模板成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。要写好一封令人满意的求职信必须注意以下几点：字迹整法文字通顺古人云：“字如其人文如其人。”如果你的文章流利字又写得漂亮这首先从门面上就压倒其他竞争对手并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方加上你的求职条件就会使你在众多的求职者中取胜。事实上工整的字体使人心情舒畅潦草的字迹令人生厌这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：”;要处理的信件太多了像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边待有空闲时再说。”而实际求职过程中遇到这种情况还算
2、你幸运要碰到一个严厉的负责人他会连看也不看就“啪”地一下扔进废纸篓。所以为了达到你的求职目的就应该将你的求职信书写工整让人一目了然赏心悦目。简明扼要有条理用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生总想卖弄文采想办法堆砌华丽时髦的词藻结果弄巧成拙使人反感。因此写作求职倍要开门见山简明扼要切忌套话连篇浮词满纸。求职信不在于长而在于精精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。要有自信先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到
3、的招聘广告还是从亲友那里得来的信息都要说明自己的立场以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑如果气势不足一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。富有个性不落俗套。书写一封求职信正如精心策划一则广告不拘泥于通俗写法立意新颖以独特的语言及多元化的思考方式给对方造成强烈的印象引人注意并挑起兴趣。一封求职信无论内容多么完备如果吸引不了对方的注意则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣则前功尽弃。确定求职目标实事求是。一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天入才在某种程度上来讲也可以被看成是”
4、;商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时价格高于价值也就是说这是人才的卖方市场；供大于求时价格就低于价值是人才的买方市场。了解了这一规律你进入就业市场的时俟就不会一厢情愿地只凭你的学历时刻想着应该得到什么样的工作而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天你要价太高势必无人问津。最明智的选择是顺应市场调价处理。同样道理如果你学的是社会冷门专业即使是博士生恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的竞争从本质上讲是人的才能、素质的竞争。参与竞争前你应先对自己有一个明确的估价确
5、定一下自己是哪个档次上的然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下摆正自己的位置确定合理的目标也才能使你的求职信有的放矢提高成功率。自我推销与谦虚应适当有度写求职信就是推销自己就要强调你自己的成就强调你对所选单位的价值这就少不了自我介绍一番但是一定要讲究技巧。比如你信中要表达”;有能力开创企业的新局面”让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达可以说：“我可以用所学的知识建立一套新的管理计划以提高企业的生产率”;可以为企业搞一些形象设计”等等。对于中国人来讲谦虚是一种美德。一个谦虚的人可以使对方产生好感。但对于求职者来说过分的谦虚同样会使人觉得你什么也不行。谦
6、虚不是自我否定是实事求是、恰如其分地表现自己。所以写求职信应遵循“适度推销”的原则。但要视具体情况而定。由于文化上的差异对外资企业可多一些自吹对国内企业应多一些谦虚。少用简写词语慎重使用”;我”的字句平时你与人交谈时可能习很简称自己的学校或所学的学科专业但在求取信上最好不要用简称因为用人单位的领导不一定都了解你的学校或专业、简写往往容易使他们因不明白而产生误解。如“科大”究竟是指中国科技大学还是北京科技大学？专业的简称有时就更让人莫名其妙。另外多处简写有时还会使人觉得你做事不能脱离学生本色或认为你态度不够慎重从而影响录用。此外在求职信中需要用”;我觉得”、”我看”、“我想”、”;我认为”等语气
7、来说明自己的观点时要慎重否则会给用人单位留下你自高自大思想不成熟的感觉。突出重点求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。有一点项特别注意即在介绍专业知识和学历时切忌过分强调自己的学习成绩。许多人特别是刚出校园的学生容易产生一种错觉以为社会上也和学校一样重视学习成绩认为只要学习成绩优秀就会谋到一份好职业甚至为自己全优成绩而沾沾自喜这是不成熟的表现很容易导致求职失败。因为以自己的学习而夸夸其谈只能给人以幼稚和书生气十足的感觉。而用人单位要重视的是经验和实际能力所以应一般地写知识和学历而重点突出工作经验和能力。建立联系争取面试莫提薪水在求
8、职信中不要提薪水的具体数目。求职信所要达到的目标是建立联系争取面谈的机会。此时谈钱为时尚早以后会有更适当的场合更何况薪水的数目并不是你选择职业的主要因素。如果同时有两个职位其中低薪的那个职位更有利于今后发展那么应当毫不犹豫地选择它。这种例子在应聘者中比比皆是。在求职信的最后要特别注意提醒聘人单位留意你附加的简历并请求给你回音以争取能够建立下一步的联系获得面试的机会。以情动人以诚感人写求职信也要有感情色彩语言有情会更有助于交流思想传递信息感动对方。那么写求职信怎样做到以“情”动人呢？关键在于摸透对方的心理然后根据你与对方的关系采取相应的对策。如果求职单位在你的家乡你可以充分表达为建设家乡而贡献自
9、己聪明才智的志向；如果求职单位在贫困地区你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心；如果是教学单位你就要充分表达献身教育事业的理想.总之你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的赞许。这样对方会自动地伸出友谊之手给你以热情的帮助。写求职信在注重以情动人的同时还要以”;诚”感人以诚取信。只有诚于中才能形于外。“诚”指”;诚恳”、“诚实”、”;诚意”、“诚信”。就是态度诚恳、诚实言出肺腑内容实事求是言而可信优点要突出缺点不隐瞒恭敬而不拍马自信而不自大。只有”;诚”才能取信于人令人喜欢。人们常说“真诚能感动上帝”就是这个道理。要不断地修正建议你先打一个草稿把所有的想法列出先后次序并巧妙地将它们串连起来。切忌把第一份草稿寄出去。无论日期怎么紧迫都要谨守”纪律”经过一番改正、推敲之后才能邮寄。没有草稿是完美的绝大多数都需要一改再改或是干脆重写好比体操选手不经一番锻炼就不会有傲人的体魄和喜人的成绩。第 6 页 共 6 页