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1、单位作风建设工作汇报 开展“作风建设年”活动工作汇报 _县开展“作风建设年”活动工作汇报 _县现有34个党委，7个党组，12个总支，562个支部，13006名党员。其中县直部门党委11个，总支8个，支部117个；乡镇党委22个，总支4个，乡镇机关支部（含学区支部）98个，村党支部318个；企业党委1个，支部29个。其中农村党员8217名，占63%；副科级以上党员干部402 名，占机关党员总数的8.4%。(转载请注明来自:) 十四届县委班子产生后，非常重视干部作风建设，特别是重视加强领导干部作风建设。去年以来，相继召开了全县副科级以上领导干部大会、乡镇和县直机关领导干部集体谈话会、“解放思想、加
2、快发展，构建和谐_”大讨论活动动员会等，专门就如何加强领导干部作风建设提出了要求，落实了相关措施。使各级领导思想作风、学风、工作作风、生活作风和领导作风有了明显转变，特别是群众反映强烈的公款吃喝、乡镇干部“走读”、机关干部办事拖拉等现象得到有效遏止。全省开展的“作风建设年”活动，为我们进一步转变作风、加快发展提出了新的要求。按照地委的部署，县委县政府高度重视“作风建设年”活动，精心组织、合理安排，采取有效措施，狠抓了各项工作的落实。 一、主要做法 （一）切实加强组织领导。_“作风建设年”动员会召开后，县委及时召开常委会议进行了专题研究，成立了以县委书记为组长、县委副书记、纪委书记、政府常务县长
3、、组织部长、宣传部长为副组长，县委办、政府办、纪委、组织部、宣传部、人事劳动和社会保障局、直属机关党委等单位为成员的领导小组，同时成立了5个督导组，并抽调6名政治素质高、业务能力强的干部到领导小组办公室开展工作。3月29日召开了全县“作风建设年”活动动员大会。会议传达了省、地作风建设年的有关文件精神，对全县开展“作风建设年”活动作了安排部署。为了理清思路，明确目标，县委提出，“以进一步增强服务功能为核心、以思想建设为重点、以制度建设为根本，着力解决领导班子和领导干部自身存在的突出问题，努力创建学习型、创新型、服务型、诚信型、效率型、廉洁型机关”作为作风建设的最终落脚点，以全力推进“活力_、创_
4、和、文化_、生态_、信用_、平安_、和谐_”建设为目标，积极寻找在思想观念、工作作风、经济发展、增加农民收入、增强县域经济活力等方面存在的差距，理顺思路，抓好落实，促进经济又好又快的发展。为了切实加强对此项活动的组织领导，会后领导小组办公室印发了中共_县委开展作风建设年活动领导小组及其办公室、督导组主要职责与成员分工，领导小组办公室下设的综合组、宣传组、督导组并分别制定了工作职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各乡镇、各单位按照县委统一部署，组织广大党员干部召开了动员会议，动员会覆盖面为 100%，党员干部参会率达到95%以上。通过广泛动员，全县广大干部的思想认识更加统一，行动更加自
5、觉，全县上下形成了积极参与、合力推进活动向纵深发展的良好工作格局。 （二）不断创新学习形式。为了使第一阶段学习工作不走过场，见到实效，各乡镇、各单位积极创新学习方式，严肃学习纪律，确保了学习质量。在学习中，各单位严格实行考勤制度和集中学习签到制度，分别制定了集中学习安排计划和自学内容分解表，把学习内容进行了细化、量化，并指定具体辅导人员，强化理论培训，提高学习质量。如县直各机关单位采取每周一、周五集中学习方式，由辅导人员专门开展理论培训，有的单位还聘请理论骨干举办专题讲座，加深了对所学篇目精神实质的掌握和领会。各乡镇在学习过程中采取“5+2”的方式加强学习，即：在周一至周五进行五天集中或自学的
6、同时，利用周六和星期日两天时间强化学习。通过采取集中学习与个人自学、集中辅导与座谈交流相结合的办法第一阶段学习收到了明显的效果。 （三）广泛征求意见建议。各乡镇、各单位在加强学习的同时，面向社会广泛征求领导班子和领导干部自身存在的突出问题。特别是注意听取老党员、老干部、人大代表、政协委员和服务对象的意见建议。如官亭镇在征求意见时，采取“三个一”措施，即：把群众呼声作为工作的“第一信号”，要求党委政府领导班子成员坚持每周至少三天深入到村社，直接听取群众意见；把为民排忧解难作为工作的“第一目标”，要求42名机关党员与贫困户建立“一帮一”对口帮扶机制，给联系对象年内力争办成12件实事，解决他们的实际
7、困难和问题；把群众监督作为工作的“第一需求”，聘请当地12名退休干部、个体户和群众代表为作风监督员，及时收集群众的意见建议。在征求意见过程中，各乡镇、各单位还结合征求到意见建议，开展了以“六比六看”为主要内容的查摆问题活动，即：一比学习，看综合素质有没有明显提高；二比干劲，看精神状态有没有明显提高；三比服务，看办事态度有没有明显转化；四比团结，看整体合力有没有明显增强；五比效率，看工作节奏有没有明显加快；六看表现，看各项纪律有没有严格遵守。同时，广大领导干部结合自己的工作岗位，自觉联系思想和工作实际谈感受、谈体会、谈工作思路，使学习质量有了明显的提高。 （四）努力营造舆论氛围。在活动中，各乡镇
8、、各单位始终抓好舆论宣传工作，为“作风建设年”活动营造良好的社会氛围。县电视台在晚间新闻节目中专门开设了专题栏目，广泛宣传开展活动的具体情况和典型，激发了党员干部群众的参与热情；领导小组办公室认真编发活动信息、每周情况等，及时交流各领导班子在解放思想、转变观念、改进作风等方面开展的好的经验和做法，有效指导了全县的作风建设年活动；各乡镇、各单位以标语、板报、简报的形式大力宣传开展作风建设年活动的重大意义，并结合当前开展的解决思想大讨论活动，宣传引导“作风建设年”活动向纵深发展。自活动开展以来，各乡镇、各单位共张贴标语120_余条、办黑板报50余期、编发简报160期，县电视台播放专题新闻4期。 （
9、五）不断完善规章制度。为保证“作风建设年”活动取得良好效果，各乡镇、各单位结合中央和省委九个长效机制文件的贯彻落实工作，进一步健全和完善了首问责任制、承诺服务制、限时办结制等各项规章制度，以制度规范管理，以管理规范行为，有效改进了广大干部的工作作风。同时，以制度建设为重点，继续深化机关效能建设，对现有的规章制度进行一次全面梳理，要求对过去行之有效但执行不力的，认真查找原因；对制度本身不够完善的，及时补充完善；对缺少制度保障的，认真研究并制定相关制度，进一步强化对领导班子的监督和管理，做到问责有人、奖惩有据。如县公安局在完善绩效考核制度时规定：对年内作风建设问题多、影响工作成效的科、室、所、队，
10、将追究主要责任人的责任，并与领导干部绩效考核挂钩、与单位评先评优挂钩，争取以“零违纪”、“零责任事故”、“零有效投诉”和群众满意窗口单位创建活动为载体，不断推进作风建设。 二、取得的初步成效。 一是干部综合素质进一步提高。深化了对干部作风建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的解放思想、开拓创新、寻找差距、加快发展的意识，使干部的思想作风、工作作风、学风发生了明显变化，领导班子的凝聚力、向心力进一步增强。 二是干部服务意识进一步增强。广大干部积极投身于为民服务中, 把涉及群众切身利益的热点、难点问题作为自己的份内事来做，干部的责任意识、服务意识得到增强。如各乡镇广大干部主动放弃双休日，轮流值班
11、，方便了办事群众。春耕期间，各涉农部门技术人员、下乡干部和乡镇干部，认真履行职责，全力提供科技指导、技术培训、政策宣讲、农资调运等服务工作，并积极开展捐款捐物等“献爱心”活动，切实帮助群众排忧解难，赢得了群众的广泛赞誉。 三是工作效率进一步提高。“作风建设年”活动开展以来，各部门围绕职能强化服务，工作节奏明显加快，服务质量明显提高，全县上下形成了争先创优的良好工作氛围。 三、存在的主要问题 1、学习不够深入。有些单位在学习工作中不求实效，仅仅停留在读读文件、记记笔记上，对规定篇目不求甚解，缺乏对精神实质的理解。 2、征求到的意见不够具体。一些乡镇和单位征求到的意见建议比较空洞，没有触及领导班子
12、和领导干部作风方面的实质性问题，缺乏整改提高的依据。 3、谈心活动范围不广。在谈心活动中，一些乡镇和部门只注重班子成员之间的谈心，谈心范围不广，没有延伸到普通群众、一般干部这一层次当中。 四、下一步工作打算 一是继续深化学习。按照学习贯穿活动始终的要求，进一步强化学习质量，以全县先进性教育活动中涌现的优秀共产党员和党组织的先进典型事迹，激励广大干部学习先进、赶超先进，以此强化学习实效，转变工作作风。 二是强化督导工作。要发挥督查组的作用，强化巡视检查工作，及时发现工作中存在的突出问题，认真解决，保证第二阶段活动顺利开展。 三是创新活动载体。组织引导各乡镇、各单位创新活动载体，大力实施为民服务联动工程，积极落实各项_爱民政策，真正使干部转变作风、群众得到实惠，以不断丰富作风建设年活动的内容。 第 7 页 共 7 页