《关于招商引资的解放思想活动总结报告解放思想大讨论总结报告 存在问题.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于招商引资的解放思想活动总结报告解放思想大讨论总结报告 存在问题.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于招商引资的解放思想活动总结报告解放思想大讨论总结报告 存在问题关于招商引资的解放思想活动总结报告 针对当前国内外各种情况以及我市的具体实际情况，我市于2021年11月-12月开展了关于招商引资的解放思想的新一轮活动，通过这次活动，全市上下统一认识、查摆不足、反思根源、整改提高，促进了全局思维方式的更_精神状态的提升。 现将解放思想活动情况总结报告如下： 一、 紧密结合国内招商工作实际，把解决深层次问题矛盾作为解放思想活动的重要目标 由市委、市政府组织开展的新一轮解放思想活动，新要求，新变化、新任务的形势下的迫切要求，在组织全体干部认真学习讨论中，_书记在发表了重要讲话，局党委立足我市国内招
2、商工作实际，一致讨论经过采取五项措施促进活动深入推进。一是领会精神抓重点，要求学深、研细、论透，真正触及思想和行为。二是调研考察找差距。借招商考察之机，走访_、_、_、_、_、_等地的招商与合作部门，学习先进经验，对各市区、省级以上园区国内招商工作现状进行调研，梳理出七个方面的问题和不足。三是查摆不足寻根源。通过内部查找和外部征集，局机关在精神状态、服务效率、体制机制、工作措施等方面查摆出14个问题，分析这些问题的根源在于创业激情不足，思维方式僵化，能力素质不高，体制机制不活。四是整改提高见成效。对查摆出来的14个问题，我们分门别类，制定了七条整改措施，并在具体工作中加以落实。五是建章立制谋长
3、远。制定了_市国内经济合作交流活动工作规范、关于改进机关作风打造高素质团队的九项规定，现正在研究制定整合全市招商资源和招商队伍的实施方案。六是人人参与抓实效。对此次解放思想活动的每一个环节，我们都要求人人谈、相互评，全局共撰写体会文章、调研报告、整改汇报 45篇次，保证了活动不走过场。 二、边学边查边改，把解放思想活动的成效体现在实际工作中 我们始终牢牢把握解放思想活动的实践性，带着问题、结合工作，有针对性地探寻创新之道，在实际工作中检验思想解放的效果。较好地解决了四个方面的突出问题： （一）确立了与建设服务型机关相适应的工作理念，较好地解决了观念滞后、认识偏差的问题。一是确立了“企业发展我有
4、责”的岗位理念，破除与己无关或服务不上的错误认识，进一步增强了服务企业的自觉性。二是确立了“客商至上”、“真诚沟通、真心合作”的服务理念，进一步强化亲商、跟商意识，构建高端客户群体。三是确立了“事在人为，关键在我”的能动理念，克服“愁、怨、怕、难”思想，敢于攻坚克难。四是确立了“结果第一，理由第二”的落实理念，只为成功想办法，不为失败找借口。 （二）确立了“四个服务”的目标定位，较好地解决了服务方向不明、服务成效不高的问题。一是为我市产业结构调整服务，重点促进临港、造船及配件、新材料、食品医药、现代服务对外合作与交流，全年引进总投资5000万元以上的产业项目60个左右。二是为企业对外经济技术合
5、作服务，重点服务光威集团等65个企业对外合作。三是为园区引进项目服务，编制了_市重点产业园区招商目录，组织了_工业新区专题推介，引导新上项目向园区集聚。四是为外来投资企业服务，协调成立了_市国内来威投资企业协会，发挥联络沟通作用，更好地为外来企业排忧解难。 （三）确立了“两转变”、“_则”、“四为主”的工作模式，较好地解决了招商方式粗放、投资促进方法单一的问题。“两转变”，即经合局机关要由以侧重于搭建活动平台向搭建信息平台转变，由“单打独斗”向引领“合唱”转变。“_则”，即国内招商要坚持招大引强原则，坚持产业（专题）招商原则，坚持招商选资和引资引智并重原则。“四为主”，即合作对象以500强优势
6、企业为主，外出交流以有针对性对接企业、推介项目为主，组团参会以企业参与为主，内外互动以“请进来”考察为主。本照上述原则方法，今年上半年我局先后组织到_、_、_、_、_等城市开展合作交流活动，接触重点客商310人次，达成签约或意向项目68个，邀请中航一集团、复星高科、民生药业等优势企业客商130人次来威考察，在谈大项目12个。1-5月份，全市实际利用内资106亿元，比上年增长9.5%。新开工3000万元以上项目41个。 （四）确立了打造高素质团队的机关建设目标，较好地解决了学习氛围不浓、创业激情不足的问题。适应专业化招商的新要求，狠抓以招大引大能力为核心的机关能力建设，建立了“述学”、“考学”制
7、度，坚持周六上午集中学习制度，把日常学习和能力提高情况列为机关工作人员总结和考评的重要内容。要求机关工作人员做到“四个熟知”，即熟知国家产业政策，熟知项目报批程序，熟知土地、环保等政策规定，熟知_的资源、产业和环境。建立以大项目引进为核心的工作实绩评价机制，最大限度地挖掘全局干部的潜能。 三、抓住热点难点问题不放松，以自主创新促进思想解放常态化 思想解放未有穷期，解放思想是一个需要不断跨越的门槛。当前国内招商工作面临着政策瓶颈难以突破、企业投资意愿收缩、区域竞争非常激烈、自身优势并不明显等诸多挑战，“会不会干”将是决定各地区引资成效的关键因素，也是思想解放的首要目标。从我局工作及国内招商实际看
8、，新一轮解放思想活动解决了一些思想认识、工作态度、工作方式等具体操作层面的问题，但涉及体制机制层面的热点难点问题还需要我们进一步调整思路，谋求化解之道。一是应对全市招商资源和力量加以整合，形成整体合力。招商引资工作虽然各级政府和部门极为重视，但从全市的角度看，招商引资不论是资源上、宣传上、信息上、人才上都没有实现共享，有效信息的不足和浪费同进存在，树立一盘棋思想、加强统一协调之关重要。下一步我们将做好“整合”文章，整合市情县情推介，实行“一个口径，一体宣传”；整合全市优势产业和资源，包装推出一批优势项目；整合全市国内招商力量，实行信息互通，资源共享，优势互补。二是应进一步强化对引进项目的后续服
9、务，促进“以商招商”。现行的一条龙服务、专业服务等模式，受部门利益切割，往往大打折扣，客商颇多怨言。应建立领导定期走访制度、意见反馈制度和投诉处理制度。三是应把扩大专业队伍、强化专业素质作为提升招商引资质量的根本措施来抓，要把充实骨干、实战磨炼、强化培训紧密结合，尽快打造一支专业化、职业化的招商队伍。与招商先进地区相比，我们主要差在思想解放的深度、广度和敏感度上，人家总能适应环境的变化和要求，始终立于解放思想的潮头，视野开阔，思路超前，而我们则往往见事迟、反应慢，错失发展商机。今后，我们将进一步增强责任感和使命感，坚持以自主创新为第一动力，以思想解放为第一抓手，顺势而为，自觉而动，牢牢把握工作的主动权，为实现又好又快发展做出更大的贡献。 二九年十二月二十四日 第 6 页 共 6 页