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1、20_年安全保卫工作总结2021年安全保卫工作总结20_7年安全保卫工作总结 20_7年我社根据上级部门和市公安局治安大队的安全保卫工作要求，结合社会治安日益严峻的形势和我社安全保卫工作具体情况，围绕“案件为零”的工作目标，坚持“以防为主、常抓不懈”的工作方针，认真执行“谁主管、谁负责”的原则，从思想、制度、设施三道防线入手，突出抓好“五防二保”工作，全员协调一致，齐抓共管，连续多年没有发生盗窃、抢劫案件，确保了一方平安。我社具体抓了如下工作： 一、加强思想教育，提高全员防范意识 为了做好安全保卫工作，防范风险，杜绝案件发生。我社对全体员工加强思想教育，利用业余时间，学习有关规章，传达有关案例
2、的通报，以此来提高员工们的政治思想素质，增强遵守规章制度自觉性，提高防范意识的自觉性，根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律的陋习，严格按照规章制度处理每项业务，从而杜绝案件的发生。 二、制定完善各项规章制度，落实安全责任制，为加强安全保卫工作奠定基础。 为了发挥安全保卫工作的作用，防止案件发生。我社在强化内部管理，完善内控体系下功夫。根据业务的发展和客观条件的需要，我社先后完善健全安全保卫工作各项制度。成立了综合治理、安全保卫、消防工作领导小组，由一把手负责，主抓安全保卫工作。同时我社先后制定了安全保卫工作实施细则、防火、消防安全管理制度、综合治理工作管理规定、安全保卫工作责任制
3、量化考核办法，完善了更夫守则、应急预案等有关制度，并与各营业网点负责人签订了安全保卫工作责任状和风险防范责任状，各营业网点员工相互签订了担保责任书，为抓好安全保卫工作奠定了有力的基础。 三、加大检查监督力度，确保一方平安，案件为零。 为了做好“五防二保”工作，确保我社各项业务顺利开展，我社加大了对安全保卫工作检查力度。我社按着安全保卫工作责任制量化考核办法，由主任签头，对各营业网点采取定期或不定期的进行检查，逢年过节突击检查，对在检查发现问题，及时采取措施，堵塞漏洞，把隐患消灭在萌芽中。对违反规章的员工进行通报批评和处罚，同时要求各营业网点设定“一日安全员”，“一日安全员”的职责是：从上班到下
4、班的这段期间的安全保卫工作由他来进行现场监督和检查，对在营业期间到岗后首先巡视办公场所的安全情况，检查有无不安全苗头和异常迹象，报警器是否处于良好状态，防卫武器、砂筒、灰筒、灭火器等是否存放在随手可取之处，报警器、完备闭路监控设备是否开启，然后锁好前后门和边门，下班后安全员也要对每个角落进行细致的查看，并要求每个营业网点负责人每月不少一次的自查，自查的情况上报到信用社办公室。对值班值宿人员，我们要求不允许擅自与他人串班或求人顶班，如有特殊事情，首先自己联系好替班人员，并向领导及时报告后方可串班或他人顶班。同时，值班值宿人员上岗时，不允许会客，更不允许引入外人进入办公楼内或留宿在办公楼内，否则一
5、经发现处以罚款，并给予下岗直至开除公职处罚。对防火消防工作，我们也进行了严格的管理。我社是一级防火单位，所以我们对职工每月进行一次防火宣传教育，提高防范能力，并在每月组织专业人员对单位内的各项用电、用火、专用消防器材进行一次全面检查，发现问题及时处理，不留任何隐患。 总之，20_7年我们在上级有关部门和_市公安局治安大队的正确领导下，在全体员工的共同努力下，安全保卫工作取得了一些成绩，从而确保了我社各项业务顺利开展。但我们还有一定的差距，在今后的工作中需要不断努力，继续加强安全保卫工作，提高防范意识，对安全保卫工作时时刻刻都不能松懈，做到警钟长鸣、案件为零，为信用社今后顺利的发展做出贡献。 第 3 页 共 3 页