2019年四川外出务工人员就业意向专项调查报告.doc

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1、2019年四川外出务工人员就业意向专项调查报告 为及时了解掌握四川省农村外出务工人员新一年的就业意向,四川省统计局民调中心于XX年2月底到3月5日(农历正月十五)期间,组织开展了四川外出务工人员就业意向专项调查,旨在为四川省委、省政府及有关部门进一步研判当前经济形势和就业形势,做好外出务工人员的就业支持、帮扶和引导等工作提供决策参考。 调查通过计算机辅助电话随机访问和实地面访相结合的方式进行。其中,电话访问对象为四川省范围内户籍为农村,并近年在外打工(包括到省内其他市(州)和省外,下同)或第一次打算外出打工的人员;面访主要在成都火车北站、城北客运中心、成都火车东站、双流机场等地进行,随机对正打

2、算外出打工的农村务工人员进行访问。整个调查最终成功访问农村外出务工人员1146名。 受访外出务工人员广泛分布于四川省21个市(州),其中来自眉山市、资阳市、遂宁市的比例排前三位。在外务工XX年以上的比例最高,占35.4%;务工1-3年、4-6年、7-XX年的比例都在17%左右;务工1年以内的占7.0%;第一次外出务工的占5.1%。除去今年第一次才外出务工的人员,从事建筑业、制造业和服务业的比例排前三位,分别占38.0%、22.9%和14.7%;务工单位经济类型为私营企业的比例最高,占51.2%;其次是个体工商户,占22.3%;第三是国有及国有控股企业,占13.3%。 特别说明的是:XX年我们曾

3、开展了类似调查,部分题目相同,特做了调查数据的比较分析。 调查结果显示:目前四川省外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切,但表示不是很急的比例较XX年大幅提高;省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中,表示如有机会更愿意留川打工;半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与XX年相比差不多,预计原单位春节后的招聘力度也没有变化,但预计原单位减员的增多;与XX年调查结果比,当前外出务工人员工资收入提高显著,更多人预计XX年薪酬不会增加,找工作时看重工资待遇的比例明显下降,考虑工作稳定、工作环境、离家远近等因素增加。 一、外出务工人员虽然对拥有一份工作比较迫切,但表示不是很急的比例较X

4、X年大幅提高 问及受访者当前对于拥有一份工作的态度时,表示迫切但要符合自己要求的比例最高,占51.0%;选择非常迫切和不是很急的分别占13.1%、35.9%。与XX年调查结果相比,当前表示对工作不是很急的比例提高16.9个百分点,表示迫切但要符合自己要求、非常迫切的比例分别下降9.9和7.0个百分点。 二、省外省内打工人员比例为四六开;在打算到外省打工的人员中,留川找工作意愿增强 问及受访者目前打算去哪里打工时,表示打算在省内打工的占62.0%,其中,成都占24.6%,其余市州占37.4%;打算去省外打工的占38.0%(详见图1),地区较为广泛,东部地区、省外西部大中城市及珠三角地区偏多一些。

5、与XX年调查结果相比,当前选择到省外、省内打工的受访者比例变化不大,都基本为四六开。 注:选择其他的受访者主要表示还不确定、到国外等。 在打算去省外打工的受访者中,进一步问及如有机会是否愿意留川打工时,表示有的占54.2%,没有的占23.4%,表示看情况再定的占22.4%。与XX年调查结果相比,当前表示有留川找工作意愿的受访者比例提高31.7个百分点,持犹豫态度表示看情况再定的比例下降24.1个百分点。 三、半数左右受访者表示自家附近的外出打工人数与XX年相比差不多,预计原单位春节后的招聘力度没有变化,但预计原单位减员的增多 在问及受访者与XX年比,自家附近外出务工的人员是增加还是减少了时,认

6、为差不多的占53.1%,认为增加的占31.8%,减少的占15.1%。 问及受访者预计原来的工作单位在春节后的招聘力度时,剔除回答不清楚的受访者后,认为没有变化的占46.8%,加大招聘力度的占32.1%,减小招聘力度的占21.1%。调查结果表明,受访者对两题的选择比较一致。与XX年调查结果相比:XX年认为原工作单位新一年会减小招聘力度的受访者比例提高16.8个百分点,加大招聘力度的比例降低14.9个百分点。数据比较反映出当前企业发展压力增大,需要减员的增多。 四、当前外出务工人员月均收入在XX-5000元的占65.0%,与XX年调查结果相比,月均收入提高显著 问及受访者当前打工月均收入时,表示在

7、XX-3000元的占22.0%;3001-4000元的占23.0%;4001-5000元的占20.0%,以上比例相加为65.0%。与XX年调查结果相比,当前外出务工人员收入提高显著,月均收入在XX元以下和XX-3000元的比例分别下降了28.1和12.7个百分点,而在4001-5000元和5000元以上的比例分别提高了12.6和22.2个百分点(详见图2)。 对于原来的工作单位XX年是否会提高员工薪酬,有32.4%的受访者认为会,44.3%认为不会,另有23.3%的表示不好说。与XX年调查结果相比,认为原单位不会提高员工薪酬的受访者比例明显增加31.6个百分点。 问及当前找工作优先考虑的因素,

8、受访者选择工资待遇的比例远高于其他因素,占73.6%;另外选择工作稳定、工作环境、离家远近等因素的比例也较高,均在35.0%以上。与XX年调查结果相比,当前选择工资待遇和用工制度完善的受访者比例分别下降22.2和21.3个百分点;选择离家远近的比例提高25.4个百分点,此结果和外出务工人员留川意愿增强相互印证(详见图3,此题为多选,相加不等于100%)。 五、完善社会保障制度、为务工人员解除后顾之忧是外出务工人员对省委省政府的两大期盼 在问及受访者希望省委省政府采取哪些措施或有什么期盼时,选择完善社会保障制度,保障劳动者合法权益、为务工人员解除后顾之忧,提供廉租房和子女受教育的机会的比例明显较

9、高,分别为62.6%、59.9%。与XX年调查结果相比:选择比例排两位的措施相同(详见图4,此题为多选,相加不等于100%)。 注:选择其他的受访者主要表示提高川内务工工资待遇、加强招商引资,加快四川经济发展等。调查报告一般由标题和正文两部分组成。(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“关于的调查报告”、“关于的调查报告”、“调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。1前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调

10、查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。2主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。3结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。

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