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1、2021人事行政助理的个人简历范文范文一 姓名：张林 年龄：21岁 户口所在：广东东莞 现所在地：江西南昌 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高：176cm 体重：70kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产： 工作年限：3职 称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：2021–3500希望工作地区：广州, 工作经历 广州a*物业管理有限公司 起止年月：2021-09-262021-04-30 公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑 担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编 工作描述： 1、负责总经办及公司高层领导文书编
2、写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作; 2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作; 3、负责公司内刊信诚之声的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作; 4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动; 5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理; 6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。 离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关 担任职位：办公室文员(实习) 工作描述：主要负
3、责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。 离职原因：实习期满 公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体 担任职位：人事行政助理 工作描述： 1、人员的招聘、配置和员工关系管理; 2、员工新入职培训及企业文化的推广; 3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作; 4、负责主持早会及月启动大会; 5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。 离职原因：环境污染大 语言能力 外语：英语 良好粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 教育背景 毕业院校：广东岭南职业技术学院 最高学历：大专 获得学位:毕业日期：202
4、1-06-01 专业一：电子商务专业二：经济管理 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。 有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉劳动合同法。 详细个人自传 范文二 姓名： 董女士 性别： 女 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 户籍： 广东-湛江 年龄： 23 现所在地： 广东-东莞 身高： 161cm 希望地区：
5、广东-东莞 希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员 行政/人事类-行政助理/文员 客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理 寻求职位： 商务助理、 文职类 教育经历 2021-09 2021-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中 培训经历 2021-07 至今 智通培训机构 人力资源管理师 2021-02 2021-06 湛江市职业培训技校 商务文秘 *公司 (2021-07 2021-08) 公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程 担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员 工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程
6、，健全和完善公司、各部门岗位职责。 2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗;对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。 4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权; 6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。 7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息;对重大问题或重
7、要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。 9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。 10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。 11.为企业升级寻觅证书挂靠人才。 *公司 (2021-05 2021-05) 公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业 担任职位： 经理助理、行政人事;兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理 工作描述： 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行，岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。 2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。 3.办公用品的采购、管理、发放。 4.来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。 5.公司会
8、议布署、记录，各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。 6.公司办公费用计划、日常收支管理。 7.公车使用派车管理。 8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。 离职原因： 企业发展前景不佳 技能专长 专业职称： 计算机水平： 中级 计算机详细技能： 技能专长： 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作。 语言能力 普通话： 流利 粤语： 流利 英语水平： 英语专业 良好 英语： 良好 英语： 良好 求职意向 发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层 其他要求： 自身情况 自我评价： 本人性格成熟稳重、适应能力强，工作态度严谨、心态良好，具有良好的文字组织能力和语言表达能力，比较务实创新。 5 / 5