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1、2022学年度第一学期校本培训方案课堂教学，是学校工作中的重中之重。教学质量，是一所学校的希望所在。学校的每位教师，他们的课堂执教能力，关系到一个学校的开展和兴盛，我校按照学校校本培训五年方案的安排和学校的具体要求，特制定以“备好课为主题的校本培训学期方案。 一、背景分析，为校本培训定位变革教育，首先要改变教师。新世纪的教育，“教师的时代正成为历史，一个全面呼唤“导师的时代正在诞生。教师需要更新教育理念，需要改变教育方式，需要接受新的培训。我们认为，学校成功的内在机制，在于建立一个高水平的校本研训集体。要确保课改的全面推进，同样有赖于开展“以校为本的校本培训活动。把教师的教学实践与教学研究、研
2、训有机地融为一体，是提升学校的教研水平，促进教师可持续开展的有效途径。 二、指导思想 以科学开展观为指导，围绕深化根底教育课程改革、全面推进素质教育，以“备好课、上好课、评好课、命好题、育好人为目标，以提高教师新课程教学能力为重点，以提高培训质量为主线，贴近课改，贴近课堂，贴近教师，实施以校本培训为中心，整合集中培训与自我研修的培训模式，增强继续教育的针对性和实效性，全面提高教师的师德水平和业务素质。 三、校本培训领导组和业务指导组 1、校本培训领导组 1成员名单 组 长：金征斌 副组长：宋志凌、李华、尤亚辉 成 员：徐利军、李杰志、屈伟青、尤匡青、王宁、徐能兴 2工作职责 全面负责本校教师继
3、续教育校本培训的规划、实施、管理和总结工作。 2、校本培训业务指导组 1成员名单 组 长：金征斌 副组长：宋志凌 2工作职责 负责校本培训业务指导工作，指导教师完成各项培训任务，参与校本培训业务考核工作。 3、校本培训业务考核组另文公布 四、培训内容 (一)培训目标 1、树立“备课的全程观念，落实新课改、新理念的教育思想；熟悉新教材体系及新课程标准的要求，掌握和运用现代教育手段，理解和熟悉现代教学设计的新理念新方法，提高教学设计理论素养。 2、针对现代教育教学、学校生存和开展、师资队伍建设和教师开展的需要，通过“备课活动的开展，切实提高教师的师德水平，全面提高教师根本教学技能，落实教学常规和教
4、研常规，提高学校的教育教学的质量和教师的教学水平。 3、以集体备课、教学公开课为主要形式，以“邀请式听课制为亮点，以“课例研究为校本培训有效模式，充分发挥学科组教师的集体智慧，开展“四个一的活动，组织校级教学评比，开展论文评选活动，培养教学骨干和学科带头人。 二培训任务 上盘中学校本培训五年方案安排，今学年确定一个主题进行专题研修，2022学年上学期培训主题为“备好课，分五个专题进行，分别为：备课与师德行为、备课实务与新技能、现代学习论和教学设计、集体备课、教学公开课、教学反思。本学年的主题分两阶段完成，第二学期学习主题为“教科研培训，继续学完其余四个专题，即：“如何做好课题、如何做好教研科研
5、论文、如何做好案例、课件制作。 三学习目标 本学期的五个专题的学习目标如下： 1备课与师德行为。抓好生本备课，更新师德观念，调整师德行为； 2备课实务与新技能。学会有序备课，掌握教学设计技能，提高教学设计能力； 3现代学习论和教学设计。讲究科学备课，联系备课实际需要，提高教学设计理论素养。 4集体备课。做好备课组的工作，各学科在教研组，备课组的共同组织下，完成各学科的集体备课。 5教学反思。抓好教师备课工作中的教学反思环节，促进教师个人素养的提高，完善课堂教学。 五、培训过程 一培训方式 1、个人自学。以个人强烈的提高本人教学能力意愿，做好教师的校本培训工作。 2、主题培训。采取集中培训的方式
6、，通过专家讲座、视频观摩，帮助教师了解备课实质，培养六个意识，即：对话意识、课程资源开发意识、动态生成意识、角色意识、质量意识和效率意识。知道备课的根本程序和方法，掌握有效备课的策略， 3、课堂研学。 1“邀请式公开课。以“邀请式公开课的形式展示培训成果，要求每位教师至少上1节多媒体公开课，课后集中评议，做好记录，总结经验，在组内学习推广；找出缺乏，在后续备课过程中加以改良。 2说课。就选定的公开课例进行说课，以说课稿的形式提交学科组，供同学科教师研讨、交流，深化教师对所任学科课程标准的理解，了解教材的编写意图，吃透教材思想内涵，提高备课的理论素养。真正做到“用教材教，而不是“教教材。 3听课、评课。同伴协助，互相听课评课，检验备课的实际效果，找出教学过程中存在的问题，及时反应调整，为二次备课提供素材，切实提高备课实效。 4教学反思。对个人的备课和教学过程进行反思，不断改良教学备课策略，优化教学过程。更多关于【2022学年度第一学期校本培训方案】的文章 班主任培训方案 学校教师开展培训方案 化学分层培优工作方案 村科技培训工作方案 小学2022年校本培训方案 小学校本培训工作方案 现代远程教育培训方案 学校阳光工程工作方案 到 培训方案 栏目查看更多内容 4 / 4