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1、学校行政人员个人考核工作总结学校办公室行政管理人员个人工作总结学校办公室行政管理人员个人工作总结忙碌的2021年即将过去新一年的挑战又在眼前沉思回顾这一年的工作在各位领导和同事的帮助与支持下我收获了很多也积累了不少的工作经验现把这一年来的工作情况总结如下：一机关党支部的工作。作为校机关党支部的宣传委员今年积极参加了校机关党支部组织的各项活动。在支部书记的带领下做好了每次机关党支部活动及会议的通知和记录工作会后及时进行总结协助书记传达会议精神。二文件的传达、整理和记录工作。2021年校办公室共接收上级下发文件170份交予领导批复和各个部门处理后全部登记收录在册及时做到上传下达随时掌握上级精神。今
2、年我校共上报和下发文件42份我担任文件的排版打印、传达和记录工作在排版上我努力坐到设计的美观让打印出来的文件或资料便于大家使用。文字材料的底稿都已妥善保管印后能及时把作废的底稿销毁不泄露保密材料及文件的内容。三文印和复印工作。2021年共复印全校各类文件材料6万余份其中包括全校学生的期中、期末试卷以及各个部门的文件资料等。在保证复印工作完成的同时严格执行办公室耗材使用办法对复印的文件及时做好登记对文印室的复印机和油印机等设备都做好了保养和维护工作以保证文印工作的顺利进行。四计生工作。今年我还负责学校计划生育方面的工作自河北省计划生育条例变动以后根据上级计生部门的要求我重新制定了工作计划除每月向
3、丛东计生办提交一份月度报表外还完成了每年一次的独生子女家庭的排查和统计工作配合财劳部及时增减教职工的独生子女费并且发放了6名退休教师的独生子女费一次性奖励的奖金。大家都知道办公室是个综合部门办公室的工作既专业又琐碎虽然工作不起眼但是我也努力做到最好今后我还需不断提高自身素质和工作技能更好地服务于教职工为技校的发展尽自己最大的力量。学校行政人员年终总结学到了很多崭新的知识完成了一定的工作任务。总体来说自入职以来我完成了两方面的工作内容。一方面作为一名行政管理人员我立足于本职工作服从领导安排、服务广大师生把任务做细做实；另一方面作为一名新入职的教育工作者我学习基本工作技能扩大工作半径、发散工作思维
4、把事情做新做精。一、加强理论学习增强政治理论水平和思想道德素质入职以来我积极参加院党总支、院行政组织的各种学习活动并通过学校下发的各种政治学习资料以及网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；进一步强化遵纪守法意识加强法律知识的积累；以“敬业乐群”作为自己行动的指引爱岗敬业增强自己的责任感和事业心积极主动学习岗位专业知识端正工作态度提高工作效1/23率。二、注重求真务实提高工作能力作为一名高校行政管理人员既要面对日常工作中的小事也会接触到关涉学校利益的重大事件甚至有些时候各种琐事纷繁复杂看起来毫无头绪、无从入手。入职以来在此方面我积极锻炼自己求真务实提高工作能力。首先小事精细。高校行政人员要力求
5、“把小事做细把细事做透”。入职以来我以此为标准来要求自己不断提高工作能力将精确度落实到工作中的每一个文字、每一个标点。与此同时我认识到了对待每一项工作的每一个步骤都要积极主动“及时跟进”。在领导和同事的帮助下我逐渐适应了高校的工作节奏并能够全身心地投入其中。其次大事沉稳。工作期间我经历了20_年高等职业院校人才培养工作评估事关学校命运和长远发展全校上下一心众志成城。在紧张的迎评工作中对于分配给我的任务我能够尽己所能保质保量地将其完成。在重大紧急事件面前我能够保持冷静和沉稳对于超出自己能力范围的事情积极寻求领导的支持和帮助保证工作任务的顺利进行。接待前来视察的上级领导和来访的兄弟院校考察人员时能
6、够做到热情大方、细致周到致力于学院工作的开展。最后琐事有序。行政工作琐碎为了搞好工作我积极向领导请教、向同事学习、并进行摸索实践力争在最短的时间里熟悉学院的工作内容明确工作程序、方向提高工作能力形成清晰的工作思三、爱岗敬业勤奋工作入职以来我立足本职并积极参与学院其它工作的开展。工作投入热心为大家服务；遵守纪律保证按时出勤；坚守岗位有效利用工作时间；需要加班时按时加班加点2021年学校行政人事个人年度工作总结2021年学校行政人事个人年度工作总结本人在_年2月下旬到现在这家公司的人事行政部转眼间到了年底是该回顾与总结的时候了以下是本部门的年度工作总结。一、人事工作1、员工招聘方面。我们公司虽是高
7、科技技术企业可员工不多只有100多号人我们也是与许多企业一样公司年初制订一个招聘计划由各部门提出用工需求报总经理与董事长审批后人事行政部按照部门人员编制和相关需求招聘员工。在招聘渠道方面除了通过当地人才网招聘外还与当地职业介绍所合作同时也发动员工介绍还有我们自己上街张贴招聘广告基本上是这种方式招聘员工一年来曾有两次出现用工紧缺现象(8月与11月初)其它时段基本满足公司的生产及发展需要。2.员工入职管理。我们完善员工入职手续与流程我们在劳动人事方面虽有许多企业所不及的地方。但也有许多需要完善的地方我们在这方面也做了一些改进工作如员工入职的承诺宿舍的保证金制度员工入职的书面通知单运用等都进行修改员
8、工的入职管理工作得到了加强。3.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度每月保证在规定时间内统计出考勤数据做好考勤的日常管理工作为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要依据公司前台人员调动变化过快先后更换了四人曾造成一度考勤管理上的混乱经过重点整治扭转了被动的局面做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理基本保障了考勤有效的管理做到全年考勤统计及核算无差错。顺利的完成考勤的统计工作。4.考勤纪律督查。员工出勤异常情况减少(员工)迟到早退现象得到控制行政部只要异常情况均通过oa发到当事人部门同时在月中和月底进行复核。考勤纪律的督导已相对形成了规范。对违纪行为进行公告并处罚。有
9、效地加强了监管力度。5.员工劳动关系及劳动合同的管理。人事行政部按照劳动法要求根据公司实际情况及时签订劳动合同新入职员工在入职当天均签订劳动合同劳动合同的签订率达到100%对劳动合同履行的投诉率为零。6.做好离职员工的离职面谈工作了解员工离职的原因及心态及时挽留住优秀的员工为企业形象维护与保持及日后的双方合作做好铺垫。7.员工保险方面。为离职或入职的员工进行增减为员工办理保险手续保证了人员的稳定和员工利益及时按月申报和缴纳员工的各种保险所有员工入职行政部均为其办理工伤保险一个月后为其办理团体的意外险降低了用工的风险。二、行政管理工作方面行政管理是人事行政部的另一大项工作主要负责公司的食堂、宿舍
10、、环境卫生、公司车辆管理等同时还要处理一些外部联系事宜是后勤服务的职能部门。1.做好安全保卫工作。加强传达室管理;每月召开传达室安全例会4次;加强晚间巡查力度对大食堂窗户固定防止外部人员爬窗进入。传达室安装了门警同时新置了传达室巡更器。我部门除加强安全保卫工作还对员工进行安全防范教育完善来访登记制度保安对外来人员做好登记制度在晚间打开报警系统利用好监控设备。2、落实门检工作。从检查情况来看员工都能主动配合主要问题是要把这制度长期坚持下去。全年公司无任何大的安全事故及意外发生有力地保障了公司的正常秩序。2.做好6s管理体系制度检查。从下半年开始每周不定期的对公司部门进行管理体系执行情况的检查我们从日常的检查中发现整理、清洁、标准的事项问题比较集中行政部就检查中发第 10 页 共 10 页