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1、办公室主任工作总结五年终又到了，在办公室所有人员的共同配合努力下力往一处使，相互帮助，共同努力完成了一年的工作任务。 一、合理分配工作 担任办公室主任，我一向都十分重视工作的进程，因为一个人工作相对来说比拟慢，在办公室工作的人虽然不多，可是还是十分齐心的，因为工作需要配合，每个人的本领都是不一样的，所以我们需要制定好工作任务，每个人安排擅长的工作，发挥其长处才有助于工作的完成，每个人都能够利用自我的优势来工作，都能够在在一次次的努力中成长，有的人员做的快就增加工作量，有的人工作比价面就减少工作量，相应的针对各自的提点合理安排，是促进工作完成的重点，因为和里分配才能够做好接下了的一切工作。 二、
2、按时完成分配的任务 对于领导分配给我们办公室的工作我们都会认真的完成，每一个人都会完成必须的数量，对于一些人员没有按时完成的我们就要会适当的帮助给予必须的支持，当然更多的时候我们都会根据其自身的提点帮助他们，每一件事情我们都会按照要求来做，每一个任务都会做到位，不会因为着急就匆忙乱做，每一天都会给他们制定相应的工作任务，可是大多数是制定一个月的工作任务，每个人都要保证自我的工作提高，如果完不成就加班完成。总之会努力做好，绝不会有丝毫的怠慢。 三、及时培训 来到办公司的人员的本领良莠不齐，想要保证工作顺利进行就必须要对工作进行相应的调整做好人员储藏工作，对于本领比拟低的我们就给与他们一些辅导，我
3、会专门针对他们的弱点进行相应的指导，根据时间来，如果上班时间充裕就会在上班时间安排培训，如果没有时间就会利用下班的时候给他们简单的培训，教导一些知识，让他们在工作中能够提高工作速度，增加工作的量，每次培训都会从其中抽取一些人并且也会时刻监督他们催促他们不断的学习提高。 四、增加管理经验 我身为办公司主任也要管理，所以为了提升自我的本领我会在工作中边学习边成长，并且想其他人学习，经过观察和自我摸索，看书等方式提高自我的管理本领提升自我的工作水平，想要做好主任的工作就必须要时刻提升自我，让管理水平提上去，让其他员工相信我愿意听我的话我才能够做好自我的工作才能够成长起来。 五、反思 每个月我都会对我一个月的工作进行反思，总结对于一些方面做得好的就会发扬，做得不好的就会调整及时补救，也能够从中找到自我的问题所在，把所有的问题都放在了明面上，让自我的工作得到突破，不断提高，反思让我的成长十清楚显。 一年的工作结束，下一年还要继续努力，在这一年中虽然有些成绩但还需要我更加努力不断提高不断学习。 3 / 3