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1、检测站2022年工作方案|_长江公路大桥超限检测站 20_年工作方案 20_年是贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是黄冈交通“攻坚打破”年，也是_大桥超限检测站开拓创新的一年。 工作思路：贯彻落实新时代中国特色社会思想和十九大精神，积极开展_学习教育活动，进步队伍素质，不断提升履职才能，有效落实治超工作长效机制，实现_大桥超限检测站安康稳定开展。 主要目的：将恶性超限运输车辆控制在3.5%以内，确保_长江公路大桥平安畅通，实现超限执法“零”投诉、平安消费“零”事故。 工作主线：积极衔接主动跟进，确保_大桥超限检测站列入全省公路超限检测站点布局；突出两个主题：抓根底、强基层；抓住三个
2、重点：抓执法、抓队伍、抓作风，重点抓好以下七个方面工作： 一、列入省级布局，提升综合保障才能。在去年完成站场配套建立根底上，不等不靠，积极衔接，主动跟进，确保我站列入全省常态化交警驻站定点结合执法的公路超限检测站，不断提升我站超限执法综合保障才能。 二、加强队伍建立，提升履职尽责才能。健全队伍管理制度，优化执法业务工作流程；制定半军事化建立规划并组织施行；组织开展治超执法大比武活动；完善培训教育和考核管理相关制度；继续施行实绩公示制度，将重点工作压实到执法岗位。 三、加强法治建立，提升依法行政才能。标准执法行为，贯彻执行权利清单制度；继续推行治超执法业务工作流程；严格执行超限运输车辆行驶公路管
3、理规定，实行重大案件集体讨论决定；开展执法案卷评查、执法评议考核、文明执法比武；落实执法过错和错案责任追究制度。加强法制教育，加强执法人员培训；开展“124”法制宣传活动；开展内部法律参谋活动。探究推进与交警、公安的联动机制，加强与周边治超站的联动协作，深化开展结合整治行动，推进结合执法。 四、加强迫度建立，提升综合管理才能。拟定“三定”方案，科学合理设置内部机构，压实工作职责，进步工作效益；强化考核督查；抓好会议等管理方法的落实；完成政务信息报送任务；及时公开政务信息；做好信访与维稳、档案管理和保密工作，档案管理通过省一级复查；加强财务监视。严格预算管理，标准财务行为；严格控制“三公”经费，
4、建立节约型单位；确保固定资产账实相符和无违背财经纪律的行为。 五、加强作风建立，提升党建引领才能。以新时代中国特色社会思想为指导，贯彻落实十九大精神，积极开展_学习教育活动，进步党员政治思想素质；积极组织开展党建活动，提升党组织凝聚力和战斗力；严格党员开展程序，加强党员教育和管理；严格党内组织生活，开好支部组织生活会；深化作风建立，整肃政风行风，坚决杜绝“吃拿卡要”和“公路三乱”行为；加强交心谈心，关心干部职工，营造和谐气氛。 六、加强廉政建立，提升头防腐才能。加强廉政教育，深化学习中纪委十九届二次全会精神，进步干部职工守纪律讲规矩意识；开展领导讲廉政课、看廉政教育片，创办廉政专栏、撰写廉政心
5、得等活动，积极开展第19个党风廉政宣传教育月和520廉政日活动，继续开设实绩公示栏，进步履职尽责才能。加强监视，落实“主体责任”，开展纪律作风明察暗访活动，坚决查处违规违纪行为；杜绝收受管理相对人香烟、好处费等不廉洁行为，确保不发生影响恶劣的政风问题和违纪案件。 七、加强文化建立，提升开展软实力。加强文明创立，继续开展“送温暖、献爱心”社会公益活动；继续开展“道德讲堂”活动，弘扬中华传统美德和现代职业道德；丰富工会活动内容，认真组织开展“青年志愿者”、“城管会战”等志愿效劳活动；加大宣传力度，做好重点时期、重点工作的宣传报道，传播好声音，传递正能量；加强关心，继续开展职工生日祝福活动；继续开展职工安康工程，组织职工安康体检，积极组织和鼓励职工参与各类体育活动。 第 3 页 共 3 页