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1、最新员工聘用合同书 员工聘用合同书 甲方用人单位名称：_法定代表人：_乙方受聘人员姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ ：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书： 一、聘用合同期限。 本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_部门工作，完成该岗位承当的本职工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1、 甲方根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康； 2、 甲方根据国家有关规定
2、制定工时制度，因消费经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资； 3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 一 甲方的权利 1按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同， 1在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿
3、工一次扣6分，一年超出12分者自动离任。 3不胜任现职工作，又不承受其它安排的。 二 甲方的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同： 1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动才能的； 2患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 4法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 一 乙方的权利 1有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 2因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 二 乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 本合同一经签订，双方必须严格执行， 甲方盖章：_代表：_年_月_日 乙方签名_：_年_月_日 第 4 页 共 4 页