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1、服装销售主管岗位职责1、服装销售主管岗位职责1、能够制定销售计划、拟订销售目标;2、完成公司部署的销售任务、业绩目标；3、女装实体店渠道拓展，拥有开拓实体店铺资源者；4、配合公司领导制定产品营销策略；5、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；6、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。2、服装销售主管岗位职责1.制定所管辖督导的年度绩效，以及定期总结和年终考评。2。不定期制定店铺激励活动方案，促进销售.3。统筹系统性的一线服务意识.4。与商场保持良好的关系，确保正常回款。5.商场活动的谈判，争取最高回款率以及活动成效的跟踪。6.管理每个店铺货品情况并有
2、效控制店铺货品的流转。7。监督并执行培训后的测评及考核，为公司的发展梯队选拔新人。8。例行会议（所管理区域的督导会议及店长会议)9。所管理区域的店铺销售营业额,店铺利润的达成.10。核心店铺的排名。11.督导的带教及管理工作.12.能经常出差,带动销售管理和业绩。3、服装销售主管岗位职责1、负责公司产品的推广，与经营男女装品牌的客户联络，拓展市场，使客户看样订货或客户直接下生产订单.2、与客户签订贴牌加工合同，并进行有效的客户管理和沟通，了解分析客户需求，并进行方案规划。3、跟进贴牌加工速度,及时与客户进行沟通.4、保证贴牌业务款项的回收。5、跟踪及处理客户反馈，做好售后服务。4、服装销售主管岗位职责1、负责服装区域的日常销售、员工管理、团队建设等工作;2、负责到货商品的陈列、打版及销售；3、负责组织并完成本区域的商品盘点；合理控制和利用库存；4、负责拟定促销计划报店办，组织并完成促销计划；5、制定本区域的年度、月度销售计划,组织并完成销售计划；6、完成上级交办的其他工作。5、服装销售主管岗位职责1。负责公司货品的规划组合；2。负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案;3。负责调配、新品上市计划的规划;4.负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案。