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2、裁员你会选择哪一个？9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？10，账务核算系统有哪几种？11，对于本钱控制你怎么对待？12，费用与支出的区别是什么？13，面对新人排斥问题，你怎么对待和解决？14，你会做假账吗？15，怎么理解坐支？你认为坐支合理吗？16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？18，你认为会计理论知识重要还是理论重要？这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五局部内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来
3、问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大局部就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计根底知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你答复，还有一些测试心理的问题。比方今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 科教:/fw.nseac. 第五，面试完毕，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。对于今天的面试我不是很满意，觉得自己太紧张了，好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经历教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话，就提出来一起看咯。第 3 页 共 3 页