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1、创新杯劳动竞赛总结|劳动竞赛总结导读：工作总结范文范文，创新杯劳动竞赛总结应该怎么写，有什么格式要求，科教提供的这篇文章是一个很好的范例：历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕，在公司向8000万发起冲刺 .Lmy456 color:#666666; 历时一个月的创星杯劳动竞赛落下了帷幕，在公司向8000万发起冲刺的时刻。我们在这里集会，总结表彰在劳动竞赛中表现出色的部门和个人同时对8000万大战进展发动。我相信今天的会议对进步机关人员的责任感、使命感，对增强实现8000万的决心、信心会起到宏大的作用。作为机关的一员，能在今天的会议上发言，我感到快乐，因为自己的工作得到了大家的肯定；同时我又感到
2、不安，因为自己还有很多工作没有做完、做好。即便做了一些事也是自己应该做的，所以我不想总结自己的成绩，只想谈谈我身边的几个机关人及自己对做好机关人的一些认识，与大家共勉。一、我身边的几个机关人技术支撑部是公司的一个重要部门。由于毛总、我均兼有其他工作，再加上技术支撑部承当了技术管理、技术文件审定、工程申报、专利申请、市场支撑、新产品定型、工程跟踪、技术信息搜集及公司领导交办临时任务等工作。工作任务繁琐、工作量大。但技术部都能出色地完成各项工作。什么原因？因为公司提供的舞台及自身的努力，使他们具备了这样的一些特性：工作再多，毛总也能面面俱到；只要接收任务她都能有始有终；不断学习新知识、不断承受新挑
3、战使她总站在技术的最前沿；白天时间不够晚上处理公务，使她效率很高、办事很快。舒总、尹总都是老专家，他们谦虚慎重、平易近人、工作认真踏实、勤勤恳恳。李丽萍不仅纯熟地掌握了电脑操作技能、标准化专业知识，而且办事敏捷、主动，她承当了大量的、详细的日常工作；丁曼虚心好学、聪明勤奋，能出色地完成交办的各项工作。当然在他们还有很多共同的特性，如团队意识、效劳意识、协作意识、强烈的责任感、使命感。这些特性正是一名优秀的机关人员必须具备的，也是我们要大力提倡的。 科教WTT:/zw.sAc.发布二、如何成为一名出色的机关人我认为机关人员的素质决定了企业的素质，机关人员的效率决定了企业的效率，机关人员在企业的消
4、费经营过程中起着特殊作用。如何成为一名出色的机关人员，谈谈自己的一些体会。1、明确职责、摆正位置在董事长的不断改革下，海创形成了目前的管理构架，机关人员人员的编制比拟少，职责比拟多。这就要求我们既要履行好管理职责又要履行好效劳职能。即既要站在管理者的角度，规划工作，严格要求所管理的车间、人员，又要将自己的位置放得很低，通过效劳一线、解决实际问题，配合车间完成好各项工作。2、练好内功、掌握技能机关人员要履行好自己的职责，不仅要掌握过硬的专业知识，而且要练就各种职业技能。这就要求我们有再学习的才能，当今社会日新月异，各种知识推陈出新，我们要与时俱进地学习新知识并有针对性地练就会说、会写、会干的本领
5、。只有这样我们才能驾驭场面、履行职责。3、积极主动、进步效益机关人员的工作不同于车间人员的工作。许多机关工作不易量化、不好考核。但机关人员工作的快慢、效率的上下又决定着企业运行的效率、效果。机关人员要杜绝多一事不如少一事、今天做不完明天接着做的错误思想。要不怕吃亏、不怕吃苦，要主动承揽工作，加班加点将工作又快又好地完成是机关人员必须具备的品德。4、踏实工作、多做奉献一个人的价值只有通过他对社会、对企业的奉献才能表达出来。机关人员的工作看似抽象，但他对企业的作用、奉献是可以通过他完成的工作表达出来的。这次创新杯劳动竞赛为公司衡量、评判机关人员的工作进展了一次有益的探究。衡量、评判一个人需要一个较长过程。只要我们树立了正确的价值观、人生观并通过踏实工作，我们的价值一定会得到表达。 转载自:/zw.nseac.科教WTT 各位机关人员，董事长提出的8000万、321工程这些目的已经为我们提供了广阔的开展空间和表演舞台，让我们立足岗位、不断学习、踏实工作、争做奉献，在表达个人价值的同时为企业的开展做出我们最大的奉献！第 4 页 共 4 页