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1、对领导班子意见建议2篇 对领导班子意见建议对领导班子意见建议2篇篇一 一、对领导班子的总体评价 _领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，互相沟通较好，能以身作那么，严格要求，贯彻落实党风廉政建立要求，详细评价如下： 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，互相沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分表达集体力量，班子的团结统一。 3、领导班子思路明晰、明确，特别是交通平安设施行业竞争如此剧烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子敬业心、责
2、任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业开展作奉献，不计个人得失。 5、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作那么，严格要求，自觉贯彻党风廉正建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： 1、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 2、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，进步管理人员的意识和知识。 3、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 4、工作创新方面有待探究进步，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题
3、一反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式方面，详细为： 1存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人； 2习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚方面，详细为： 1有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； 2有时大局观念不强，过分强调客观条件； 3往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐方面，详细为： 1注重效益，组织纪律性不强； 2业务工作方面，还不够深化、大胆。 4、奢靡之风方面，详细为： 1节俭节约、艰辛朴素意识不强，不够精打细算； 2加强“三公”管理。 二其它方面存在的问题 1进一步加强厂务公开工作； 2工会应做好职工慰问工作。 三、深
4、化开展教育理论活动的意见建议： 1加强基层领导干部教育培训； 2抓好主题教育活动； 3设计求真务实的载体； 4坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性； 5抓好活动与详细工作的结合； 6建立群众道路的长效机制； 7树立正面典型，纯洁风气，树立正气； 8加大对违法违纪行为的惩治力度。 篇二 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作才能强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 2、存在缺乏及建议。 (1)、个别领导要克制官僚，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，要详细落实到实处，多-维护职工的利益。 (2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不理解职工，职工对领导不认识。 (3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。 (4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 (5)、建议领导要克制职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心效劳的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇进步了不好管理，希望转变观念。 第 4 页 共 4 页