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1、除尘公司安全目标管理责任书除尘公司安全目标管理责任书 期限：(2021年1月1日至2021年12月31日) 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，人人有责”的安全生产方针及企业安全生产标准化建设工作有关精神，加强对安全生产工作的管理，根据海宁纺织机械有限公司2021年安全目标管理责任书有关安全目标管理要求，切实抓好除尘公司的安全管理工作，特制定此责任书。 甲方：除尘公司（钣金车间） 乙方：钣金一组 一、甲方职责 1、认真贯彻落实海宁纺织机械有限公司的安全管理规章制度； 2、定期对所属班组的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生 产工作； 3、严肃查处安全责任事故，督促事故隐患的
2、整改； 4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验； 5、组织开展安全生产竞赛活动，评比安全生产先进个人和先进班组，努力 推动安全生产工作的开展。 二、乙方职责 1、组织落实。班组长为班组的第一负责人，亲自抓安全工作，设立好安全监察员； 2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想； 3、措施落实。每天进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任
3、，提出处理意见并及时上报； 4、制度落实。认真贯彻落实海宁纺机公司的安全管理规章制度；强化监督管理班组职工严格执行岗位安全操作规程； 5、责任落实。要与职工建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。 三、目标 1、特大事故、重大事故为零； 2、一般事故死亡率、重伤率为0； 3、安全事故隐患整改率100%； 4、特种作业人员特证上岗率100%； 5、事故及时结案率100%。 四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，事故责任人扣发当月奖金，当年工资不能晋级， 不能参加评先； 2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于1万元者，扣罚事故责任人 当季度奖金；直接经济损失在3万元以上的，扣罚事故
4、责任人全年奖金的50%； 3、发生事故不及时报告的，对安全责任人罚款100-20_元，隐瞒事故不报 或阻碍调查的，罚款300-500元； 4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，方可参加评先，并作为班组 职工晋级、晋职的重要依据。 甲方责任人签字： 乙方责任人签字： 2021 年 1月 日 2021年 1 月 日 除尘公司安全目标管理责任书 期限：(2021年1月1日至2021年12月31日) 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，人人有责”的安全生产方针及企业安全生产标准化建设工作有关精神，加强对安全生产工作的管理，根据海宁纺织机械有限公司2021年安全目标管理责任书有
5、关安全目标管理要求，切实抓好除尘公司的安全管理工作，特制定此责任书。 甲方：除尘公司（钣金车间） 乙方：钣金二组 一、甲方职责 1、认真贯彻落实海宁纺织机械有限公司的安全管理规章制度； 2、定期对所属班组的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生 产工作； 3、严肃查处安全责任事故，督促事故隐患的整改； 4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验； 5、组织开展安全生产竞赛活动，评比安全生产先进个人和先进班组，努力 推动安全生产工作的开展。 二、乙方职责 1、组织落实。班组长为班组的第一负责人，亲自抓安全工作，设立好安全监察员； 2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普
6、及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想； 3、措施落实。每天进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并及时上报； 4、制度落实。认真贯彻落实海宁纺机公司的安全管理规章制度；强化监督管理班组职工严格执行岗位安全操作规程； 5、责任落实。要与职工建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。 三、目标 1、特大事故、重大事故为零； 2、一般事故死亡率、重伤率为0； 3、安全事故隐
7、患整改率100%； 4、特种作业人员特证上岗率100%； 5、事故及时结案率100%。 四、奖罚 1、发生重大伤亡事故，事故责任人扣发当月奖金，当年工资不能晋级， 不能参加评先； 2、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于1万元者，扣罚事故责任人 当季度奖金；直接经济损失在3万元以上的，扣罚事故责任人全年奖金的50%； 3、发生事故不及时报告的，对安全责任人罚款100-20_元，隐瞒事故不报 或阻碍调查的，罚款300-500元； 4、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的，方可参加评先，并作为班组 职工晋级、晋职的重要依据。 甲方责任人签字： 乙方责任人签字： 2021 年 1月 日 2021年 1 月 日 第 5 页 共 5 页