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1、2022年医院院长述职报告_20_年医院院长述职报告 一年来在县卫生局的正确领导下、在院领导班子成员和全院职工的大力支持下。本人在院长的岗位上尽心尽力，尽职尽责，带着全院职工努力工作，较好地完成了全年的各项工作任务。下面就一年来的工作向在座的各位述职如下，缺乏之处请批评指正。 一、以身作那么，抓好班子建立，带好职工队伍 一个单位的好坏看班子。班子是否团结有战斗力，能否带着职工共同作好各项工作，看院长。一年来可以识大体，顾大局，团结院领导班子成员，共同带着全院同志不断学习，努力进步职工队伍的思想素质，进步效劳才能和效劳程度。严格遵守国家法律、法规和各项规章制度。完成了全年所承当的根本医疗和根本公
2、共卫生效劳工作，保证了全年无大的医疗纠纷。 二、重点工作 20_年10月，按县委、县政府和卫生局的布暑，柳河镇中心卫生院搬入新址，组建柳河县中心医院，参与管理柳河县中心医院。目前正在进展中。 通过一年的工作，保证了职工工资的正常发放。全年没有医疗事故及大的过失发生，保障了医院的正常运行。 三、抓标准化建立，保障医疗平安 坚持抓效劳和医院的正规化建立，全年无重大医疗纠纷，保障了医院的医疗秩序及平安运行。医务科、护理部抓医疗、护理质量。尤其护理部坚持护理根本训练，如今岗护士根本可以完成以心肺复苏为重点的根本护理操作。医疗文件书写也有较大进步。以“病人为中心”努力进步效劳档次，全年共接待患者及家属表
3、扬屡次，收到表扬信、赠送锦旗屡次。抓增收节支。 四、公共卫生效劳才能有较大进步 我们承当柳河县城13个社区及柳河镇所属32个行政村的公共卫生效劳工作，效劳总人口近12万人。工作范围大，人口构造复杂，流动性大。几年以来一直拖全县的后腿。今年经大家的共同努力，公共卫生效劳工作有了很大的进步，居民卫生效劳签约率有较大的提升。将公共卫生效劳延伸至居民、村民家中。方便了社区居民就近就近就诊，进步了公共卫生效劳的效率。居民安康档案的建档率、电子档案的录入率到达了上级要求的标准。我院的公共卫生效劳工作正逐步走向标准。 五、廉洁自律情况 一是在思想上可以做到正确对待权利和利益，结实树立正确的人生观和价值观，正
4、确行使手中权利，更好地办好事、办实事。把集体的利益、职工的利益、患者的利益放在首位。 二是在行动上可以严格按照党员领导干部标准要求自己，敢于抵抗各种不正之风和腐败行为。自己从不吃拿卡要和以各种理由报销任何东西。严格控制公款招待。做到不该办的事坚决不办，不该去的场所坚决不去。严格按规定程序进药，今年我院新购入的办公用车及电脑、医疗设备都是按规定程序办理，统一由政府招标采购。 六、存在的问题 回忆一年来的工作，自己做了一些工作，但是离上级的要求和全院职工的期待还有一定差距。 一思想保守，缺乏开拓创新意识。二是经常有自己年龄偏大，身体又不好，总有不想干了的想法。影响工作的积极和主动性。 总之，一年来我们医院的工作获得了一定的成绩，这些成绩的获得是县卫生局的正确领导，是班子成员、全院职工共同努力的结果，在此我表示衷心的感谢。在新的一年里我有决心、也有信心和大家一起把我们的工作作好，努力提升医院的效劳才能和综合实力，进步我们的福利待遇。 20_年12月25日 第 3 页 共 3 页