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1、在全县“评机关、评干部”活动总结表彰会议上 机关活动总结导读：活动总结范文，在全县“评机关、评干部”活动总结表彰会议上应该怎么写，有什么格式要求，科教提供的这篇文章是一个很好的范例：同志们：今天，县委、县政府召开“百企千人评机关、评干部”活动总结 .Ndp182 color:#010; 同志们：今天，县委、县政府召开“百企千人评机关、评干部”活动总结表彰会议，主要目的是认真贯彻落实县委十一届十一次全体扩大会议精神，以专项评议活动为动力，狠抓机关作风建立，实在进步机关效劳效能，全力打造一流的投资环境，为实现“经济倍增，环境倍优”提供强有力的保证。刚刚，张县长通报了_年度“双评”结果，并对审计局、
2、人大办、供电公司等10个先进单位、供电公司电力营销部等5个先进科室、广电局新闻中心主任张宁等5个先进个人进展了表彰。在此，我代表县委、县政府向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我就“双评”工作讲四点意见：一、正确认识“双评”活动，充分运用评议结果，实在改良机关作风开展“双评”活动，是对改良县级机关作风，开展机关效能建立情况的一次集中检阅，是优化经济开展环境，实现“双倍”目的的一项重要举措。县委、县政府认为这次“双评”工作是成功的。一是评议方案较为科学严谨。县委、县政府对这次“双评”工作非常重视，县委常委会专门讨论研究，并明确了“双评”工作班子。县级机关党委、县优化办采取多种形式征
3、求相关部门和不同层面人员的意见，并参照省、市机关评议工作的做法，几经修改，最终形成了比拟切合建湖实际的评议方案，方案改变了单纯评机关的做法，增加了评干部的内容，使评议工作更具针对性。参评对象既有县镇领导干部，又有村居书记、主任；既有党代表、人大代表、政协委员，又有普通被效劳对象；既有重点骨干企业负责人，又有个体工商户的代表，使评议工作更具代表性。评议活动既注意满意度的的测评，更重视征求企业、基层和被效劳对象的详细批评建议，使评议工作更具科学性。 中国大学排名 二是评议过程较为缜密标准。这次评议活动被评对象涉及到77个单位、55个重点科室和63名科室主要负责人。全县设立了28个测评点,抽调32名
4、工作人员，同时聘请16名特约监视员，组成了16个测评活开工作组，分别在16个镇区和县直12个条块进展测评。共有3328人参加了测评，参评率达97.3%，收回测评表3236份，回收率达99.95%。评议表的统计在县纪委的全程监视之下进展，实行全天候封闭工作。可以说，整个评议工作是严密标准的。三是评议结果较为客观公正。首先，评议结果表达了参评对象的真实意愿。在参评对象中，企业代表占80%，被效劳对象占绝对优势。他们对这次评议特别重视和认真，慎重行使评议权利，投上自己负责的一票，有些企业负责人在外洽谈业务，联络工作，千方百计在规定时间内赶回来参加评议。其次，评议表采取集中发放、分开填写的方法，充分反
5、映参评对象的意见。测评表专人回收，现场加封，在纪委的监视下集中统计。第三，从统计得出的结果看，排名靠前的特别是前十名的单位，确实满意率比拟高，平时基层群众反映也比拟好。这次“双评”工作已告一段落，各参评单位要正确对待评议结果。评议结果位次靠前的部门、科室和个人要继续发扬成绩，再接再厉，再创佳绩。位次靠后的单位要尊重人民评判，不讲条件、不讲客观，正视评议结果，实在改良工作，下大力气整改存在的问题和缺乏。前不久，县委常委会专题讨论了“双评”工作，听取了县级机关党委和县优化办测评结果的情况汇报后，一致认为，要充分尊重民意，尊重评议结果，严格按照县委、县政府的文件规定，奖惩兑现，不打和牌，该表彰奖励的要表彰奖励，该诫勉谈话的要诫勉谈话，该降职使用的要降职使用，该交流岗位的要坚决交流岗位。在这里，我要强调一点，大家要辩证地对待评议结果，排名靠前的不代表没有问题，也需要认真查找本单位的缺乏；排名靠后的单位也不代表没有优点，一无是处。总之，各单位都要把评议作为一种动力、一种鞭策，认真总结，扬长避短，在新的起点上做好工作，搞好效劳，促进经济开展环境的进一步优化。1第 3 页 共 3 页