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1、上岗前培训程序在人事科填写登记表人事科培训七天 合格业务主管行政科室培训七天 合格审核程序执行（协助院长做人事工作的助理）院长签字同意业务主管行政科室分配岗位人事科备案人员内部调整程序人事科综合人员情况结合业务主管行政科室拟出方案向院长汇报 院长同意人事科发调整通知业务主管行政科室具体安排岗位引进人员程序大学本科以上学历或中级以上技术职务医院面试合格院长办公会同意接收 院长签字上岗前培训合格审核程序执行情况（协助院长做人事工作的助理）人事科办理相差手续向院长或办公会汇报办理情况人员调入程序本科以上学历或中级以上专业技术职务医院面试合格根据专业主管行政科室进行理论考试合格院长办公会讨论通过 院长
2、签字上岗前培训合格交纳规定数额的抵押金审核程序执行（协助院长做人事工作的助理)人事科按规定办理相关手续向院长或办公会反馈办理结果临时人员入院程序本科或大专以上学历医院面试合格上岗前培训和考试考核合格院长签字同意接收交纳规定数额的抵押金审核程序执行（协助院长做人事工作的助理)人事科按规定办理相关手续向院长或办公会反馈办理结果人员调出(辞职）程序本人提前20天提出申请 人事科领取申请表所在科室同意主管行政科室同意主管院长同意主管行政科室通知所在科室和本人停止在院的执业行为人事科提交院长办公会讨论同意 院长签字办理工作移交手续审核程序执行（协助院长做人事工作的助理)人事科办理相关手续向院长或办公会汇
3、报办理结果休假审批程序个人提出休假申请 人事科领取申请表(工休假、婚假、产假）人事科核准休假条件和时间提交休假证明或假条所在科室同意主管院长同意或批准院长审批人事科备案人事代理办理程序具有与从事工作相应的执业证书在本院工作一年以上本人提出申请 人事科领取申请表所在科室考试或考核合格主管行政科室考试或考核合格主管院长同意 院长聘任专业技术职务审核程序执行(协助院长做人事工作的助理）人事科办理相关手续向院长反馈办理结果专业技术职务聘任程序具有专业技术职务资格本人提出申请 人事科领取申请表医院有岗位聘任指标所在科室同意主管行政科室同意主管院长同意人事科提交院长办公会同意 院长签字审核程序执行情况(协助院长做人事工作的助理）人事科办理相关手续向院长和办公会汇报办理结果医保查房程序每日或隔日进行一次查房查看住院病人的人、证、卡与住院人相符抽查不少于1/3的住院病历院外检查的单据审查解释政策规定 解决实际问题每月向院长报告医保综合情况医保病人住院流程门诊医生确诊住院病人持医保手册和IC卡在住院处办理手续住院期间医生告知自费项目 患者或家属同意治疗结束 办理出院手续 退证