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1、旅游管理专业特色介绍人才培养目标 具备酒店服务与管理、导游服务、旅游企业经营与管理等专业知识技能，能胜任星级酒店、旅行社等旅游企事业一线服务和酒店宾馆经营管理、旅游管理、餐饮服务管理等方面基层管理工作，并具有良好科学人文素养，健全人格和良好职业道德的高素质技能型人才.人才培养模式 确立了“校企融合、课证融合的2+1的工学结合人才培养模式,培养以酒店管理、旅行社管理两个发展方向为重点展开专业教学,为宜宾市乃至全省培养适应旅游行业发展需要的高素质技能型管理人才。课程体系对课程体系进行了调整，构建2+2课程模块；“公共基础课程模块”、“专业基础课程模块、“专业技能课程模块”和“综合实践模块的课程体系
2、。使课程设置更符合行业要求，加强了课程设置与职业岗位的针对性，缩小了培养目标与职业岗位实际要求之间的差距。“双证书”制度 重视学生的职业能力和基本技能的培养，实行“双证书”制度，导游资格证、中级餐厅服务员证等职业资格证、职业技能等级证等纳入专业人才培养方案，在课程教学时间安排上与考证时间相衔接，实行课程教学与考证相统一，使学生在校学习期间就能取得国家职业资格证书，毕业时取得“双证书”，适应大中型知名企业的人才准入制度,提升毕业生就业竞争力,近年来95%的毕业生取得“酒店管理餐饮服务中级证“普通话等级证”、 “计算机等级证、 “英语等级证”等相关证书。专业课程设置公共关系学、旅游心理学、旅游礼仪
3、常识、旅游英语口语、旅游概论、旅游地理、旅游法规、导游基础、导游业务与管理、客房服务与管理、餐饮服务与管理、前厅服务与管理、酒店康乐经营、酒店形象策划、接待技巧等。师 资 队 伍共有专业课教师10人，省级骨干教师2名，中学旅游高级教师5人,双师型”教师9名，占专职教师90%, 餐饮服务技师1名， “其中2007、2009、2013年学校派出三名专业教师参加四川省教育厅组织的专业提高培训。2007年学校派出一名专业教师参加国家教育部组织的有关交流培训。该专业拥有国家职业技能鉴定餐厅、餐厅和客房考评员、礼仪培训师、国家级导游员、心理咨询师、高级餐厅服务员、高级客房服务员等。就业天地我校历年毕业生供
4、不应求，就业率均达98100，毕业年级对口高考录取率年年达98。学生实习期月岗位工资在1000元-3000元之间。毕业后可到各类星级酒店宾馆、旅行社、旅游公司、风景旅游区、旅游商品营销部门、商贸中心、会展中心、旅游行政管理部门、旅行社及旅游公司、机场服务及营销工作、公园、风景名胜区、旅游度假区，生态农业观光园及旅游景点、旅游酒店、宾馆、旅游规划部门单位工作。经过近20年的发展和建设，学校现已形成遍布10 多个省市约50余家单位的就业体系。实践性教学内容：由课堂实训、专业技能实训、定岗实习三大环节构成.主要包括：入学教育、军训、义务劳动、社会调查、酒店服务技能综合实训以及旅游服务技能综合实训、定
5、岗实习等.从一年级开始,利用节假日、假期、安排学生到旅行社、酒店参加专业社会实践活动,并配备12名专业教师进行指导.校内实训室1、餐厅实训室：建立符合酒店餐饮岗位技能需求、按职能划分的中餐岗位实训室:学生可以进行中餐宴会摆台、点菜服务操作、服务间工作等实践技能操作。可以开展的主要实训项目包括：托盘、餐巾折花、摆台、斟酒、上菜、结帐等。2、客房实训室：学生了解客房的基本设施设备,熟悉客房环境，初步掌握中西式铺床、楼层迎宾、仪容仪表仪态的基本要求及客房的基本程序,从而训练学生的客房服务基本技能。3、形体礼仪实训室：对学生站姿、坐姿、走资等基础礼仪进行训练.同时还可以对学生进行着装、微笑等礼仪训练，提高学生专业素质和综合素质，为将来走向社会打下良好的基础4、模拟导游实训室:正在筹建中，设计面积约为90平方米，导游模拟实训是一种新颖的，互动式的教学模式,通过三维显示技术，能将景点或景区的概貌真实的展现出来，加深学生对景区布局、游览路线的认识，强化对知识的理解和记忆,该室的建成将有助于满足导游教学虚拟实境的要求.校外实习基地: 序号基地名称建立时间主要实习实训项目1九寨沟喜来登饭店2004年7月酒店服务与管理2东莞富盈酒店2005年8月酒店服务与管理3广州新世纪酒店2008年11月酒店服务与管理4江苏基隆2009年4月5北京梅州酒店2011年10月餐饮服务与管理