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1、专业 | 权威 | 精品知识共享施工现场职业健康安全奖罚暂行规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！一、罚则：1 、 有 下 列 情 况 之 一 的 个 人 ， 罚 款 2 0 1 0 0 元 ， 情 况 严 重 的 ， 罚 款 2 0 0 2 0 0 0 元 ， 或 清 退 出 场 ， 触 犯 刑 律 的 ， 送 交 当 地 公 安 机 关 处 理 ； 1.1进入施工现场不戴安全帽，不按规定使用劳动保护用品；1.2攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从上抛掷物料、垃圾；1 .
2、3 无 证 进 行 特 种 作 业 ； 1.4擅自改变职业健康安全技术方案，拆改、移动或故意损坏职业健康安全设施，职业健康安全标志；1.5乱拉乱接临时用电线路，擅自动用电器设备的；1 . 6 未 经 项 目 批 准 在 宿 舍 区 使 用 煤 油 炉 、 液 化 汽 灶 、 煤 炉 、 火 炉 、 电 炉 及 其 它 电 热 器 具 的 ； 1.7擅自留宿非本工地工作人员的；1.8擅自带未满16岁人员进入施工现场；1 . 9 在 宿 舍 区 乱 倒 垃 圾 、 乱 泼 脏 、 废 水 的 、 乱 扔 烟 头 、 乱 倒 剩 饭 剩 菜 、 乱 吐 痰 的 ； 1.10在宿舍区进行大声喧哗、吵架
3、、斗殴、赌博、酗酒的；1.2损害公物，擅自移动宿舍区铺位的，擅自损坏、拆除、改装宿舍区床铺、桌子、椅子及其他设备设施的；1 . 1 2 不 服 从 管 理 ， 拒 绝 职 业 健 康 安 全 管 理 检 查 人 员 指 导 ， 威 胁 、 漫 骂 、 侮 辱 、 殴 打 管 理 人 员 的 ； 1.13违章行为造成隐患、险情、未遂事故、事故或伤害他人，违反操作规程作业的，不配合管理人员对事故、案件进行调查处理的；1.14拆改、移动防护设施后，不按要求恢复，也不采取弥补措施的；1 . 1 5 在 木 工 房 、 食 堂 、 仓 库 、 配 电 房 、 楼 层 、 外 架 及 其 它 易 燃 易
4、爆 部 位 抽 烟 或 未 批 准 使 用 明 火 的 ； 1.16偷盗现场的物资、设备、零星配件的。2、有以下情况之一的班组（队）（班、队长）罚款20500元，情节严重的，罚款1000元10000元，情节特别恶劣的，应清通出场，触犯刑律的，应将责任人送交当地公安机关处理，造成损失的，应按实赔偿；2 . 1 不 按 规 定 按 时 做 班 前 职 业 健 康 安 全 教 育 、 交 底 活 动 的 ， 每 月 不 按 时 组 织 职 业 健 康 安 全 讲 评 活 动 的 （ 以 资 料 为 凭 据 ） ； 2.2项目、公司组织活动，未经批准不参加的；2.3变动本班组人员，不及时将人员变动情况
5、上报项目的；2 . 4 苛 扣 本 班 组 工 人 工 资 ， 不 及 时 处 理 工 人 纠 纷 引 发 事 故 或 不 良 影 响 的 ； 2.5每周三次不在现场领导本工种工作、碰到紧急情况不及时赶到现场及高危作业时未到场监督的；2.6唆使、威胁或采用其它手段鼓动、纵容工人闹事的；2 . 7 不 服 从 项 目 管 理 的 ； 2.8违章指挥行为造成隐患、险情、未遂事故或伤害他人的；2.9不对本班组从事高空、悬空、人工挖孔作业的人员或其它从事特殊工种人员进行身体检查的；2 . 1 0 与 公 司 签 订 劳 务 合 同 后 ， 未 与 项 目 签 定 职 业 健 康 安 全 生 产 及 治
6、 安 管 理 责 任 合 同 ， 擅 自 进 入 施 工 现 场 并 开 工 的 ； 2.2未做到落手清的；2.12随意乱倒建筑垃圾的；2 . 1 3 违 章 指 挥 造 成 事 故 的 ； 2.14不积极主动配合公司、项目的检查活动的，对提出的隐患不积极整改的；2.15不及时提交本班组兼（专）职安全员、治安消防员名单及其它资料的。2 . 1 6 因 违 章 指 挥 或 其 他 违 章 行 为 造 成 事 故 的 ， 对 直 接 责 任 班 组 成 员 罚 款 1 0 0 0 3 0 0 0 0 元 ， 班 组 （ 队 ） 长 罚 款 5 0 0 0 5 0 0 0 0 元 ， 并 由 班 组
7、 承 担 所 有 经 济 损 失 。 二 、 奖 则 ： 1、有下列情况之一的个人，可以给予1001000元的奖励；1.1模范遵守项目的有关职业健康安全管理、文明施工及治安管理制度的；1 . 2 发 生 紧 急 情 况 及 时 排 除 、 制 止 或 报 告 的 ； 1.3发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的；1.4对本项目提出合理化建议并经采纳的；2 、 有 下 列 情 况 之 一 的 班 组 ， 可 以 给 予 2 0 0 5 0 0 元 的 奖 励 。 2.1季度或整个施工过程(不满季度的)不发生轻伤、重伤、死亡事故、劳务手续健全、每月评分季平均分达220分以上（含220分）的；2.2对本项目提出合理化建议并经采纳的；2 . 3 整 个 施 工 过 程 中 ， 未 违 反 职 业 健 康 安 全 生 产 及 治 安 管 理 合 同 的 ； 2.4项目认定的其它情况。三、奖罚兑现：3.1将罚数额由项目专职安全员填写“奖励通知单”或“违章罚款单”，每月与劳务决算书一起报送和兑现。本规定自2010年9月10日起执行。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 4 -