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1、劳动用工合同甲方：乙方:家庭住址：身份证号码：联系电话： 1 根据国家有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止. 2。1试用期从年月日起至年月日止.（无试用期）3。工作任务: 3。1 甲方安排乙方在 ,岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3。4 因甲方生产(工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4。 劳动报酬:乙方试用期1个月，工资为元月，试用期内如果正常工作时
2、间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则，结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（依据工厂工资核算和管理制度)基本工资为 元（人民币）/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 工资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间,由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定.遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括（工厂工资核算和管理制度）中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的
3、领导、管理和教育。 5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6。1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6。2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议. 6。4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议: 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6。5乙方提前解除协议, 应提前 30 日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿. 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： (签名) 乙方： （签名) 签订日期： 年 月 日