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1、【导购员合同范本】导购员聘用合同导购员所展现出来的职业形象直接代表了企业的形象,因此签订导购员合同需要注意什么呢?以下是WTT为大家整理的导购员合同范文，欢迎参考阅读。导购员合同范文1 甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违
2、约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。五、规章制度服装导购员手册作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办
3、公物品等，须全部清点移交公司指定人员。3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职申请表。七、其他事项1、甲方有权根据劳动法、劳动合同法相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;
4、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日导购员合同范文2 甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。一、劳动合同期限甲、乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并约定试用期自 年
5、 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为： 。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。(三)四、工作时间和休息休假(一)甲、乙经协商确认执行 条款。A、甲方实行每天具体休息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为休息日。B、甲方实行两班制，安排乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。(二)甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。(三)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或加班加点工资。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。第 6 页 共 6 页