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1、市场拓展经理的基本职责【第一篇】职责：1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。6、招投标流程制作、沟通跟进任职要求：1、28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;2、三年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;3、语言表达能力强，沟
2、通能力强，有丰富的谈判技巧经验;【第二篇】职责：1、正确执行公司营销制度，并有效贯彻执行;2、负责所在区域写字楼、学校、企事业单位、医院、公共场所等地方投放自动售货机，制定销售计划，以及区域的进度监控和业务评估;3、针对公司渠道资源，确定渠道开拓计划与指标，制定重点客户发展规划，重点客户选取并加以拓展;4、参与拟定所在区域销售目标、销售计划;5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、中专学历及以上;2、行业不限，自动售货机相关工作经验者优先;3、良好的协调能力和沟通能力;4、有驾驶证，如自有车辆公司提供车补;【第三篇】职责：1、及时了解市场动态，第一时间反馈给公司决策;2、开展市场研究与分析，
3、及时掌握客户需求信息，延伸发展现有项目;3、积极开拓与持续推进新项目，参与物业管理新项目的策划、立项、合同签订;4、严格执行新项目的招投标管理规定，协助组织编制物业管理项目投标标书与答辩事宜;5、领导安排的其他工作。任职条件：1、大专以上学历，专业不限;有市场拓展经验者可优先考虑经理岗位;有开拓精神的优秀大学毕业生可考虑专员岗位;2、熟练使用office等办公软件;3、乐于学习，善于分析和总结;4、敏锐的市场洞察力，思维清晰，语言表达能力较强，有团队意识;【第四篇】职责：1. 甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2. 电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周
4、边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案;3. 把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;4. 配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准;5. 跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营。职位要求：1.口才好，沟通能力强，逻辑思维能力强。2.心里素质好，抗压能力强，愿意从事市场拓展的工作。3.头脑灵活，计算能力强，可以独立做方案。【第五篇】职责：1、负责招商战略规划、组织、开展工作，参与招商谈判与合同签订，定期完成拓展任务;2、了解招商政策，做好市场调研、分析，并及时反映市场动态信息;3、负责客户开发与积累、搜集与整理，建立客户档案，做好客户分析;4、负责客户定期拜访、回访与接待，认真讲解招商政策， 回答客户疑问及时反映客户问题;5、开展或协助完成商户的签约及收款。岗位要求：1、市场营销等相关专业大专以上学历(有销售经验者可中专以上学历)2、熟悉各主要业态的品牌，具有丰富的商业招商渠道和品牌资源;3、具备良好的市场调研、预测、分析能力;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;