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1、专业 | 权威 | 精品知识共享劳保用品的发放和使用管理制度友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！（一）劳保用品的发放规定：发 放 劳 动 保 护 用 品 是 保 护 劳 动 者 在 生 产 过 程 中 安 全 与 健 康 的 一 种 预 防 性 辅 助 措 施 ， 应 严 格 按 照 立 恒 钢 铁 责 任 有 限 公 司 劳 动 防 护 用 品 发 放 管 理 办 法 执 行 。 各级领导必须督促、强调员工按规定领用劳动保护用品，各级工会、安全管理部门和专兼职安全员负责监督检查。劳动保护用品发放
2、标准是根据不同的劳动条件，针对易受危害部位而确定，必须坚持“该发的一定要发，不该发的坚决不发的原则。供 应 部 门 供 应 的 劳 动 保 护 用 品 ， 必 须 经 劳 动 保 护 质 量 监 督 检 验 中 心 检 验 合 格 ； 生 产 单 位 应 持 有 ” 检 验 中 心 “ 发 给 的 劳 动 保 护 用 品 生 产 许 可 证 ， 劳 动 保 护 用 品 有 产 品 检 验 合 格 证 。 劳动保护用品的发放范围：从事有烧、灼伤害、高温辐射或低温作业的工种。从 事 接 触 散 发 毒 性 、 腐 蚀 性 刺 激 性 物 质 作 业 的 工 种 。 从事特别肮脏的大量粉尘环境中作业
3、的工种。从事露天、潮湿、严重磨损衣裤、机械外伤或物体刺割、击伤环境下作业的工种。从 事 高 空 作 业 的 工 种 。 从事可能电击伤等危险的电气作业人员。与生产经营过程相关的人员。生 产 技 术 与 装 备 部 队 劳 动 保 护 用 品 的 质 量 、 发 放 进 行 跟 踪 检 查 。 收 集 职 工 意 见 ， 并 向 营 销 供 应 公 司 提 出 改 进 意 见 和 措 施 。 营销供应公司负责劳动保护用品的组织、验收，如有质量问题，应实行“层层包换、包退”的办法。认真执行发放登记卡制度，按标准凭卡核对发放。并做好汇总工作。对于劳保条件相同的同类工种，应当发给相同的劳动保护用品，如
4、果工种相同二劳保条件不同，应当发给不同的劳动保护用品使用期延长或缩短。凡从事多工种混合作业的职工，应按照主要作业工种的劳动条件发给防护用品。新工种防护用品发放标准经由安全处核准。凡 外 单 位 来 厂 人 员 （ 包 括 培 训 、 生 产 、 技 改 、 检 修 、 试 验 、 劳 务 等 ) 其 劳 动 保 护 用 品 必 须 按 我 厂 规 定 穿 戴 ， 由 他 们 自 备 。 职工应病、伤、产、事假和学习离开岗位3个月以上，应相应延长其个人劳动保护用品的饿使用期限；长期离职，应停发劳动保护用品，待重新上岗时再按规定标准发放。职工更换工种，应按新工种标准折算发放期限。新 进 厂 职 工
5、 上 岗 前 可 一 次 性 领 用 一 套 工 作 服 和 工 作 鞋 ， 提 前 发 放 部 分 按 发 放 标 准 定 期 限 顺 延 。 集体领用安全带、绝缘鞋、防毒面具等重要防护用品，须有专人负责管理检查，如发现损坏失效，应及时修理更换，以保证这些用品安全有效。营销供应公司对部分劳动保护用品如口罩与防尘口罩、肥皂与洗衣粉按等价原则供职工选择发放。禁 止 转 卖 劳 动 保 护 用 品 。 （二）劳动用品的使用规定：公司全体员工上班变按规定要求着装。员 工 上 岗 必 须 按 岗 位 要 求 穿 戴 好 劳 动 防 护 用 品 。 员工上班禁止敞怀、挽袖子、挽裤子。员工上班禁止穿高跟鞋、喇叭裤。5 . 机 加 工 业 禁 止 戴 手 套 。 6.工作服应该保持整洁、完好、三紧（领口、袖口、下摆）。7.如有遗失和被窃等情况，一律按价结合使用期限折算赔偿。计算办法：使用期未满二分之一的赔100%；满二分之一的雨衣、雨鞋赔70%，工作服、工作鞋、安全帽等赔50%。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 3 -