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1、专业 | 权威 | 精品知识共享个人防护用品发放管理友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！（一）劳动保护用品的发放原则：1 、 公 司 依 据 员 工 的 工 作 岗 位 发 放 劳 动 保 护 用 品 ； 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品；（二）劳动保护用品发放标准和范围：1 、 由 公 司 行 政 部 门 负 责 制 定 劳 动 用 品 发 放 标 准 ； 2、凡在本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，并依据员工所从事的工作岗位而定；3、劳动保护用品发放标准根据岗位定编定员及时调
2、整，以使发放标准符合实际；（ 三 ） 劳 动 用 品 的 发 放 手 续 和 管 理 办 法 ： 1、对年度发放劳动保护用品，每年3月份（月度劳动保护用品，每月3日前），由部门负责人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品实际情况），将需领用的劳动保护用品品名，数量报行政部门，由行政部门批准后，统一编制劳动保护用品发放单。2、仓库根据行政部门提供的劳动保护用品发放单并结合实际库存，将需采购的劳动保护用品的品种，数量报商务部采购；3 、 对 年 度 发 放 劳 动 保 护 用 品 ， 每 年 3 月 1 5 日 （ 月 度 劳 动 保 护 用 品 ， 每 月 6 日 前 ） ， 各
3、 部 门 到 仓 库 办 理 签 字 领 用 手 续 ， 保 管 员 必 须 严 格 按 发 放 标 准 进 行 发 放 。 发 放 完 毕 后 ， 将 发 放 单 据 交 财 务 ； 4、对年度发放的劳动保护用品，须以旧换新，使用期满后能用的继续使用，不能用的，凭旧的劳保用品交仓库保管员办理领用手续；5、严格休假（病、产、事、工伤及脱产学习），超过一个月者，停发当月度劳保用品；6 、 对 生 产 、 技 术 岗 位 特 殊 工 种 的 劳 动 保 护 用 品 可 与 相 关 部 门 协 商 核 定 ， 并 报 公 司 行 政 部 门 批 准 后 ， 凭 公 司 行 政 部 门 开 具 的 领 料 单 到 仓 库 领 取 ； 7、由财务部会同行政部门对各部门劳动保护用品的领用情况按季度统计计算，结算结果纳入各部门业绩考核内容；8、生产安全部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督检查。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -