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1、为有源头活水来 “为有源头活水来” 近年来，渠县把基层一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地，仅去年就下派1026名干部到基层一线开展灾后重建，选派32名法律、规建、信访等部门优秀干部参与县委重点项目和工程。同时，面向基层一线公选了60名正科级领导干部，定向从村（社区）党支部书记、大学生“村官”等群体中公选29名乡镇党委委员，22名在重大项目和工程中表现优秀的干部被提拔交流，选拔68名长期在艰苦边远乡镇工作且实绩突出、群众公认的干部到重要岗位工作。 基层一线成为培养人才的源头 渠江镇是去年“918”特大洪灾的重灾乡镇，全镇淹没面积18平方公里，受灾群众达4.2万户、13万余人。面对洪灾后的满目
2、疮痍，抗洪抢险结束后，还没有歇口气的镇长李峰又带领干部群众开始了恢复生产和灾后重建，“把基层当家，把群众当亲人，才能真正把好事办好，把实事办实。”李峰说。他帮灾民拆危房、报批手续，为住房重建做准备，还为灾区群众买来鸡苗、鸭苗和菜种，帮助恢复生产。李峰积极争取上级部门帮扶，科学规划，提前完成了居民点建设和灾民过渡性安置工作。正是这种务实的工作作风，让李峰受到了群众的一致好评，最近，他被提拔到流溪乡担任党委书记。 “树立重视基层、崇尚实干的用人导向，不仅引导了敢作为的优秀人才到基层一线经受考验，更激励了广大基层干部更加努力工作，不断提高自己的实践能力与综合素质，使基层一线真正成为培养人才的源头。”
3、县委常委、组织部长陈谋说。 让干部在一线提升能力 县委组织部电教中心主任李晓东，在“千名机关干部下基层”活动中主动下到受灾严重的青龙乡乐寨村，一到村里就为受灾养殖户徐泽军家送去了防病疫苗和消毒药品，还卷裤捋袖帮着清淤、喷药消毒、修复栅栏，并为养殖场提出了及时防洪、就近转移的办法。 乐寨村80岁的老人傅永怀家的房屋被洪水浸泡后成为D级危房，必须异地重建。李晓东了解到他家的实际情况后，和村组干部一道帮助其协调贷款，并积极向民政局申请到建房贴息补助。“我看不见，但心里明白，感谢你们让我的生活又有了希望！”傅永怀老人对李晓东的真心帮扶感激不已。 为加快推进特大洪灾灾后恢复重建工作，渠县在全县开展“千名
4、机关干部下基层”活动，既有效确保了重点建设项目的顺利实施和稳步推进，又进一步培养锻炼了干部顾大局、办大事的能力。“千名机关干部下基层”活动只是渠县强化干部实践锻炼的一个缩影。近年来，渠县采取内部轮岗、跨部门交流、外派培养、下挂锻炼等多种途径，选派优秀年轻干部到基层一线实践锻炼。县级部门和乡镇轮岗干部363人次，交流86名干部到部门、乡镇、园区任职，抽调30余名干部参加乡镇和重点工程建设，下派55名年轻后备干部到乡镇、村（社区）任职。 公平公正是一线选拔干部的关键 去年，渠县在统筹定向公选乡镇党委委员工作中，创新“六大方式”，即笔试大考场、阅卷大综合、异地大评委、环节大变革、自主择岗大公开和整个过程大监督，真正做到了“公开公平公正选人才，重德重才重绩用干部”。来自广安的唐丽被邀请作为渠县公选乡镇党委委员候选人面试评委，她说：“这次面试组织得非常严谨，整个过程阳光透明，是对渠县干部工作亮起来做的一次实证！” 在基层一线选拔干部，公平公正的选拔过程是关键。渠县创新“无领导小组座谈”、“三公开一自主”等方式，提高了公选的透明度和公信度。目前，渠县公开选拔和竞争上岗的领导干部人数占职位总数的53%，在干部群众中树立了良好形象，提高了组织工作的群众满意度和认可度。 第 3 页 共 3 页