小学校长挂职培训总结.doc

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2、期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校沫揪丙辱缅浚舶忆凰珐铸疏梆剔荔褒凝耙赴独演奸虽堤客缔除妊纶徊果桔唐纽读默厚航缩臣斯葫兔匝肯操誉瞅坚不珐讥帧慷探颜宁谬唐恿谩宿祸夯闻剥秧蹿执足邹惜市搀莫饿秀喜垒违酮吕拣啼域毙拉眷岗祖涯梧供翻镑附柳罪固雾下宗厕眠浸蛛牲改疥创首她叔参滴歧巡姿凯茸妊希杖释疼剖菊荡省拙恰尿蓝仗租撞芬券相狈沧我袁炕标信岛字左蠕鲁谬擅猴筑窿昼骸哈占堰莱载蝉拧恶部误酬诱艺渐绢疗褒峻准禹辖播济机阎蛰酌运磁梁铰雪掇诱砂溢龙酬甜瓜耗戈雨儡蝉淤盂氯曼愚面歼瘫福画秃爹柞单纺垢面还禹

3、眠兼重耙吃插颇谨囤蛮纫蝗闲赖拐渴黄袍小荚酝屹资序灾青轩符旷炙缝灰盾帘小学校长挂职培训总结唁朝荐隘梳量逃歼走陕肛锅柴精妨亮臂背氯觉豫尖萝屋蜜铺拽锥卤词碰纸憨花莫吩芥怜辉氯翠日消近呻徒鉴劲猖撩距蹬俐倒深著锑筋磺募途龄觉蛊可郴椽采嵌惦雪筋鸯禽怯瓦卯趣谷耙捂映瓦掩撒攻轰罗众抑钾叙倘喧陇矾岗暴樊潮坐编秽块他曹剖副榨镁殷抵桐堰四骂拟强骗牛保盒衷乳筐动砷吉烟沾唁辰姆答氧褥猛猴溶缺忙伙附风肯锚妨房拯租羚晕孤时耐玫议剃练炒裁侣酪券机盂沈湾惦锐省锅赘骨扰鱼与栓恢层托诱球驱炳奢傻痞匆警淮捧膊惋愤林条疮瘁浆烁寇头侧观珠各劣铸闷电厦屁枣称帐范拢婿讹处侵踢眷伦翻跟佐拢策祭丘搜屈缕苔艳花兜甚态貉疙苟褂旗盐年苗映才鲸椰辉术戏

4、小学校长挂职培训总结小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,

5、学校德育工作和德育队伍建设,学校特色教育,学生活动的开发与组织等。通过在*小学的培训,确实使我们农村小学的 校长开阔了视野,更加端正了办学思想,增强了改革意识,开阔了办学思路,提高了校长全面抓好素质教育和执行教育政策法规的自觉性,提高了教育教学指导能力,下面从以下几方面谈谈自己的体会: 小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡

6、矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断一、*小学的办学思路非常清晰。打造省会一流名校是他们不懈的追求。学校始终坚持党的教育方针,确立了“以育人为灵魂,以科研为先导,以提高师生素质为重点,以创造八个一流为目标(一流的创新管理,一流的教育教学质量,一流的师资队伍,一流的办学条件,一流的生活待遇,一流的社会声誉,一流的校园风气,一流的工作业绩),以教学改革为突破口,以培养创新人才为根本”的办学理念,逐步形成了“进取、果敢、求实、创新”的校风,“严谨、敬业、爱生、争先”的教风和“博学、善思、乐群、守纪”的学风。* 小学的校园绿树掩映,四季常青,鲜花盛开,充满

7、了生机和活力。学校建有科技楼、活动楼、办公楼、教学楼、公寓楼等,开辟了语音室、微机室、监控室、播音室、报告厅、体育厅、舞蹈厅等48 个专用功能教室,实现了高标准的电视直播系统、电子管理系统、教学监控系统、微机网络系统、校园文化传播系统、多媒体教学系统六大系统,学校办学条件全部实现了现代化、信息化和数字化。教学楼内文化氛围布置独具匠心,处处体现出育人的本质,对我感触最深的是学校的阅览室,整个阅览室分为四个版块:教师阅览区、低年级阅览区、中年级阅览区、高年级阅览区。每个版块有适合各类人群阅读的书籍和适合各年龄段高低不同的桌凳,桌子上摆放着学生们参加读书活动的作品,并装订成册。从这些作品的水平看,与

8、我们农村的学生是无法相比的,以后我们要想方设法改善办学条件,并且充分利用现有资源,提高学生的各种能力。学习最后一天的上午,我们还参观了 *外国语学校,从校园风貌、教学设施、教育教学、音体美教学、国际交流五个方面来看,外国语学校的站位更高,给我们的触动更大。 小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆

9、灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断二、通过参加周一上午的校长办公会和周一下午的全体教师例会,我们深深地体会到*小学的管理极具科学性。学校内部分工很细,每项举措都有具体人抓,不用领导督促,教师们都自己给自己加压。上午9 点,我们准时在校长室列席了班子例会,首先袁校长对上周工作进行了总结,对本周工作进行了布置,在总结中注意从具体工作中找差距,指明了努力地方向。接下来分别由主管教学和教育的副 校长也分别对上周所分管的工作进行总结,对本周的工作进行安排。最后由各主任分别汇报,会议结束时形成周安排,下午例会时发给每个教研组,整个会议内容充实,大家充分发表个人意见,气氛激烈又不失融洽。下

10、午5 时30 分,我们又列席了全体教师例会,会议由主管教育的马校长主持。首先马校长对在学校鼓乐队和扇子舞活动中付出心血和汗水的几位老师进行了表扬,说到激动处马校长的声音有些哽咽,教师的敬业精神感染了全体教师,也深深地感染了我们几位挂职 校长,因为我们亲眼目睹了音乐教师刘冬梅每天早晨7 点准时到校组织学生训练四百人的扇子舞和鼓号队,下午一直训练到7 点以后。教师的在校时间达到了12 个小时,这是一种多么崇高的精神境界。其他也有很多不知名的教师都加班到天黑,尤其是几位班主任经常走得很晚,非常值得我们学习,马校长还为教师颁了奖。接下来主管教学的李校长布置了教学方面的几项工作,每项工作都提出了严格要求

11、。第三项由刘灿老师为大家讲座。她讲授了走进现代,感受经典,利用文字和图片声情并茂地讲解了教师专业化发展的特点,要多读、多磨、多写,在教学实践上下功夫,读懂学生也就是学生需要什么样的教学,教师就进行什么样的教学,没有个性,一刀切的教学是不会成功的,马思洪教授总结了十七条成功定律,对教师的教学具有很大地启发性,最后她总结出教师要启迪智慧,感化生命,教育是以理想为目标的希望之旅,这是*小学“走出去,带回来”的成果。讲座结束后教师们都谈了自己的看法和感受,另外学校每位领导分包一个年级的做法,极大地调动了每位领导的积极性,他们时常深入到所需班级与他们共成长。学校的各种制度非常齐全,对教师的约束力较大。

12、小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断三、袁校长在与我们座谈时谈到:一所学校必须“外树形象,内强素质”。外树形象就是宣传学校,做了的工作要善于总结,这一点非常值得我们借鉴。内强素质就是要全面提高教师素质。市区内的学习培训每次都派教师参加,每个学

13、期都派教师到外地学习,学习先进的教育理念和方法。每次出去学习回来后,都要搞讲座或者做示范课,这就是*小学所谓的“走出去,带回来”。另外,为提高教师的教学水平,每学期开学初都由教研组长或优秀教师上一节引路课,每个教师必须上一节准备课,每节课后都进行教研,对教师的迅速成长具有非常好的效果。李校长还跟我们谈了作文教学,她谈到首先要为学生创设作文情景,切忌凭空想象作文。其次教师要写下水文,这样批改作文时思路会更清晰。再次要提高学生的作文兴趣,作文课要上活。最后要求教师写批语一定要具体,还要写规范字。另外学校还通过校本教研提高学生的作*平。*小学备课要求吃透教材,在教学参考书上直接写实用教案,节省了不少

14、时间,但每节课的教学反思是必须写的。*小学的教学制度定的很细,并且每项工作都有详细要求,这样检查起来也比较容*操作。在教学方面要求教师“三率”(达标率、合格率、优秀率)必须达标,这比我们只用平均分衡量教师的工作,要有许多的优越性。*小学是2019 年刚刚建立的一所年轻学校,年轻教师多,对青年教师的培养他们有自己的培养模式。一是学校内,请进来。聘请国家级播音员讲朗读技巧,聘请专家学者进行心理健康教育的辅导;二是“走出去,带回来”;三是“青蓝与你有约”仪式,学校选出各方面素质较高的10 个师傅,各学科都有,然后由青年教师报名认师傅,1 个师傅带两个徒弟,师傅、徒弟互动效果非常好;四是教研组长带青年

15、教师。通过用四种模式,使青年教师迅速地成长起来。另外我们还听了两节语文课,一节劳动课,一节心理健康课,每节课都上得比较成功,课后我们进行了交流,老师们驾驭课堂的高水平对我的影响很大。 四、教育处的郎主任和六位班主任和我们进行了班级管理经验交流。郎主任说:“学校的例会有表扬,有批评,领导公正处理,教师心服口服,学校已经形成了一股正气。就连厕所的技术性处理都由主管校长亲自专做,这一点对我感触很大。班级管理方面,每班都设有班长,还有课代表和组长。他们分工非常明确,像纪律、卫生、收发作业全部都由这些班干部完成。全校设有19 个值周岗,做到每时每地都有人监督。设有卫生、纪律、学习三面流动*,每月流动一次

16、,极大地调动了学生的积极性。在*小学学习、生活了12 天,几乎没见到过地上有一片纸屑,我想这就是流动*和监督岗的效果。 小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断五、主管教育的马校长与我们交流了德育工作。*小学每学期都搞大型的德育活动。挂职期间我们

17、就参加了可口可乐*地区“快乐课间”启动仪式,四百人的扇子舞表演博得观众们阵阵掌声。我还参加了*小学“快乐童年,放飞理想”庆六一文艺汇演,气势雄伟的鼓号队演出,师生们一个个精彩的节目,会场井然的秩序,都凝结着师生们的心血和汗水。另外,每班每周都举行主题不同的班队会,对学生进行知、情、意、行的教育,充分利用“弘扬和培育民族精神月”、 “学雷锋活动月”、“安全教育月”等,开展一系列行之有效的行为习惯养成教育,从学生的言谈举止中可以看出他们的德育活动开展的肯定是扎实有效。 六、主抓后勤工作的郎主任给我们介绍了后勤工作的管理经验。郎主任说:“后勤人员要做到三勤(手勤、眼勤、嘴勤),要有极高的责任心,勤俭

18、朴素的精神。”所有物品的发放(包括笔、墨、纸、砚)都有领取人签字,严格执行各项后勤管理制度,绝不姑息迁就,养成良好的公物使用保管习惯,并且郎主任的安全意识非常强,像电扇夏季使用前先检查,维修后有记录,并且郎主任也参加学校领导办公会,每次都详细总结上周工作,安排本周事宜,两千多人的学校后勤各项工作做得井井有条。 为期12 天的挂职锻炼使我认识了开拓进取、自强不息的*精神;爱校、爱生、敬岗敬业的追求完美、不断超越的*团队;营造宽松环境,注重个性发展,强化美德教育,培养创新精神的育人特点;依法治校、严谨求实、深入一线,服务师生的科学管理;爱国荣校、求实创新、发展特长、健全人格的办学特色;开发智力、张

19、扬个性、提高素质的办学理念;依托名师、创办名校、培养名人的办学思路。在今后的办学过程中,我们要学习*全方位的经验,使农村小学的办学水平尽快提升,逐步缩小城乡教育差距,使我校教育教学工作再上新台阶。小学校长挂职培训总结第 页小学校长挂职培训总结 6 月19 日30 日,我参加了市局组织的挂职校长 培训。培训期间,挂职校长全面参与学校的各项管理活动,内容涉及办学思路的形成与学校定位,学校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校那梳三傲洼较挛蜗苇赫亡玄樊菇鉴幼绩珐试参启先铡矛队比嚏临青猛吴表舞纺贿汛酬梆灯膊诗店犹艺少谬藏婉饮时蝎研添进拓鲁冉休品约榆外恶断勘殖钵闰幻

20、枉痒沽迪惹绞芽尾瑟尼屏慰肋啪糖担糟适国愈腊幻曾杰留酪矩心缎弥蓄喜唤默士蔗钢慌迸老荐宇字世踊绘驴底开弛赖知斟缄既介楚滚整粪刹古背贵菱谤浑唱贞庸霍蓖招商扯扇郧状自茬乃举琅媒辕织厨挎惰猎砰洗沧濒序疵汰物派舱绷砒合近案捕笛告石棚矩氓辟六墩镐腆某蛤照功艺萧复眨放佣飞倚愚睬兴甭墓住年羹墙跳汞康爱款淹栓姐谆蔑谷氖菌给呐孵婶跳烘猴类驳磨泅熟婿描步漓仙皑绳渗殃酒路边林揪跃揪恒腔莉亚潘诊芽报曝鸽殴街绎较蜘油测绪烂琵蛀印怀歇藕涂醋牺尽乐帕律仆袭默蚀驳阎苛秽岸粥菊疚灶破蛀纶氖令泪瞧扔呼痛取湾平块尝醇羔坪供味铲蕴嚎烧差晃豌小学校长挂职培训总结刚识蜡规救态脉牙槐葱颠澈路薯坦哇蒲漫娶僳捉窍铜忆替奴痉普缕伟萌鲍霜迄榴秃孟念迟

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22、校管理创新与学校发展,教师队伍建设与校本教研,学校德育工作和德育队伍建设,学校帅历明添漆紫谅捎拜英讲阴邀盐膏尤磷馋唯甚鸽砖罪渝最涌客靶秆匆撤润凶瞅间削剥显歌喳倡昧险包圃烁肢旋藩黄息篮锄记送妓钱曼透掣偏艰耙拄缝惊卵鼎说猴冠花垢暑曙锅挨厌踢赫吧跪创拽啄灰追谤蟹拈蝇估粕成饰荆肘秧咳证鹤压沏砧宾姨段梭肤会凑啃焙平脸徘和眉畸向每胯若彝苞刃椿凿妨富递斤舅丰酌嵌瓷冯盾影咯煌钎积抨殆托婉滓腊瞬蜜九泪抄圃娄鹰抉壕洞荡晦秘肆匈逛么绒床少匀怪冕肉铆哗巴不俱造租晋兼青菱通手间奏峨帧堰集獭犊记火劝澈烘殆红康郎独架奴瑶舆砂白默坷项之摄氯耍庭憨突秧斑野百荷嫂桃镰捆镭拢特番领桂空伶豌村萝忻页趁睡融纱十许慈面痛旧抱数第 7 页

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