2021办公室的工作总结 公司行政办公室人员2021年个人工作总结.doc

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1、2021办公室的工作总结 公司行政办公室人员2021年个人工作总结公司行政办公室人员20_年个人工作总结 作为办公室的一员,我清醒地认识到,办公室是公司领导直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。回顾这半年来的工作,我在部室负责人及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。办公室工作多、且任务急、要求标准高。对此,在工作中,无论份内份外、工作任务大小,都能够坚持高标准,并尽其所能自觉自愿地做好,

2、力求做得让领导和同志们满意。半年来,对待工作,任劳任怨,勤奋努力,表现出了应有的爱岗敬业精神。现将一年来的工作情况总结如下: 一、加强车辆管理,保障行车安全 在管理方面,我负责机关车辆统一调度,坚决贯彻执行公司领导有关决定、指示,将各项规章制度进一步落实,认真做好机关车辆的管理工作。半年来,加强了车辆调配和使用管理,在车辆使用上强调计划性,提高车辆使用效率,本着当天出一趟车能办的事,绝不出第二趟车,基本做到了合理安排车辆使用。在抓好驾驶员的学习和思想政治工作的同时,定期组织召开车班会议,认真做好了上传下达工作。并对驾驶员进行帮教工作,搞好了车班的内部团结稳定。在对外联系上,妥善处理有关事宜,协

3、调好车班与公司各部门之间的关系,尽力维护车班和驾驶员的正当利益,为驾驶员排忧解难。 在安全教育方面,定期组织车班驾驶员召开安全教育培训月度会议,及时传达公司安全环保部的有关决定、指示,宣传道路交通法规、政策及有关规定;严格执行公司车辆派车审批制度和节假日期间车辆“三交一封”制度,禁止公车私用的情况发生;经常组织机关车班驾驶员的安全学习,积极组织车班参加公司安全环保部开展的各项安全活动;定期组织车班车辆进行安全检查,随时抽查机关车辆收车后的入库停放及车辆日常维护保养情况。 在驾驶员队伍建设方面,每次会议都反复强调驾驶员需提高自身综合素质,加强学习,增强责任心,并通过各种渠道搜集有关资料进行宣读学

4、习,予以借鉴。平时经常找驾驶员谈心,查摆问题。 (一)努力做好行政管理工作 1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发,复印及誊印工作。及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文 31个,党务发文9个。今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。 3、完成了2021年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编

5、写和上报工作。 4、完成了20_年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。 5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作,全年共受理投诉举报800余件。 6、完成或协助有关单位完成了_区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。 (二)协助党支部、工会做好各项工作 1、完成了20_年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。 2、协助党支部组织党小组、党员学习,工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料,开展“是与非“答

6、题活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成20_年度重点发展对象的函调工作。 3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书,完成领导和科室、监督员的签订工作。 4、对中层干部、党员进行了两次民主测评,召开2次民主生活会,以及对并将总结报告及时上报。 5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察,及时进行公示和完成任命。 6、组织捐衣、捐款2次1万余元。 7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及20_年新年联谊会的各项文体活动。 7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放,有计划地做好计划生育药具的发放工作。 8、组织召开职代会2次,完成所务公开栏公示2期,配合工会一起探望生病职工及

7、家属_人次。 9、建立党员及入党积极分子档案,科技创新档案等,完善了支部基础档案。 (三)全力做好团支部工作 20_年我被评为_区卫生局优秀团干部,团支部获得“20_年度五四红旗团委“, 是对团支部工作的充分肯定。 组织了几项团员活动: 1、积极组织团员参加“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛“获得优胜奖。 2、组织青年志愿者行动,参加艾滋病宣传等大型宣传活动。 3、组织35岁以下青年嘉年华活动。 3、建立了35岁以下青年档案,为团支部推优工作打下基础。 4、我有幸作为团代表参加了_区的团代会,受益匪浅。 (四)办公室内部工作 协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值

8、班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作,合理调配人员。 二、业务能力的培养 1、积极参与突发事件的处理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投诉2起,处罚1起,罚款_元,参加了防汛演习,通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。 2、整理规范了创卫工作基础档案。 三、坚持严于律己、努力做好表率 (一)加强思想作风建设 我严格按照总书记提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献“的要求,坚持“讲学习、讲政治、讲正气“,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋

9、头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是“无规律“,“不由自主 “。因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。 (二)积极参加政治理论学习 一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了“三个代表“重要思想,党的十九大精神等文件,作为党支部的助手,及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习,进一步增强了党性,提高了

10、自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。 作为入党联系人,积极与入党积极分子联系谈话7人次。 四、存在的问题和建议 (一)自身的问题 一年来,在领导和同志们的关心支持下,工作也取得了一定的成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 1、由于工作性质的限制,深入基层锻炼的时间、机会偏少,对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识。 2、在工作中与领导交流沟通不够,有时候只知道埋头拉车。 3、由于自己是年轻干部,工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力。 (二)今后工作的思路 1、“没有规矩,不成方圆。“办公室特殊的地位和工作性质

11、要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行“的原则,在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度,从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室主任是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路。 4、积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。 总之,完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍,应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟监督所的工作思路,积极配合办公室主任的工作,与时俱进,开拓创新,在现有工作的基础上更上一个台阶 ! 第 8 页 共 8 页

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