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1、XXX局党组领导班子主题教育检视剖析_局党组领导班子检视剖析材料 在主题教育中，_局党组领导班子紧紧围绕总要求、总路径，认真落实从严从实要求，通过开展主题教育进一步筑牢了_使命、凝聚了奋进力量、夯实了工作作风、提升了工作实效，主题教育取得了积极成效: 一、主题教育开展情况和取得的初步成效 (一)全面深入究学，明确方向、理论学习助发展。通过三个月的集中系统学习“两书一章”，同时跟进学习习近平总书记在出席庆祝中华人民共和国成立 70 周年系列活动时的重要讲话、在党的十九届四中全会上的重要讲话等最新重要讲话，对照学习党章和党内有关重要法规。通过理论学习我们找准理想信念的差距，增强“四个意识”、坚定“
2、四个自信”、做到“两个维护”；通过学习我们要进一步的推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。通过学习我们更加深知使命和担当不是嘴上功夫、笔下文章，更要知信行合一，要真落实行动，真解决问题。通过学习我们找准为民服务的差距，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标；通过学习我们深刻领悟“每日三省吾身”找准清正廉洁做表率的差距，坚守清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人准则；坚持把职责摆进去，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。 (二)深学细照笃行，严守_、思想自觉更牢固。通过细化学习安排、大力开展督导，督促党员干部在理论学习教
3、育中舍得花时间、下力气，做到了个人自学与集中学习相结合、内外学习相结合、理论学习与工作实际相结合，共进行_次专题学习研讨既讲感受、讲认识，又查问题、挖根源，在学习中思考，在交流提高深度。同时通过学习教育和查摆问题使全局党员干部加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统领悟，进一步深刻理解了_使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，进一步加深了对群众路线的认识把握，切实树牢了为人民服务的情怀，坚守_更加有笃定，勇担使命更加自觉。 (三)对照对标对表，弥补短板、干事创业敢担当。对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、
4、身边榜样，结合巡察整改中的问题，高标准、严要求，深入查找了领导班子及党员干部个人的差距与不足，领导班子梳理_个专项整治类别，细化_个专项整治问题，制定和完善了_个制度管理办法，形成了包含_项主要问题的问题清单，明确了_项整改任务，进一步明确了差距和不足，增强了切实为_、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气，坚定干事创业敢担当的目标和方向。 （四）便民利民惠民，践行宗旨、为民服务解难题。班子成员通过走企业、跑基层、查民生，深入开展调研、问计于民、问需于民，进一步牢固树立了以人民为中心的工作理念，针对群众、企业反映突出的重点、难点问题，深入调研贴近基层群众、了解企业新需求，着手草拟政策扶持举措,积
5、极帮助企业化解生产经营中的困难、难题，真正的提高为民服务效率。班子成员共深入基层调研_多人次，征求意见建议_条，建议主要是以提升_创新和_政策扶持方面的建议，局党组班子成员开展“三服务”走访企业，以座谈方式深入调研了解企业需求，分析企业存在问题和困难，积极了企业排忧解难。 (五)立知立行立改，履职尽贵、清正廉洁做表率。将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫。通过开展主题教育，培育了党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，工作效能、办事效率得到极大提高。在整改整治中克服了按部就班、卡时间节点的被动工作状态，主动加大力度、提高标准、提前时限，推动整改整治工作进度明显提升
6、。截至目前，_项整改任务已全部完成。 下面，按照区委主题教育领导小组的工作部署，围绕专题民主生活会主题和“四个对照”、“四个找一找”工作要求，现检视剖析如下: 二、检视存在的主要问题 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部暑，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在以下差距。 1、对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、领悟不透，对精神实质、精髓要义、实践要求把握得不够精准，在深学细照笃行方面还有一定差距。 结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，党组理论中心组学习不深入。带着问题深入思考学、联系实际学有差
7、距，吸引力和学习效果不突出。_革命精神弘扬践行的氛围不足，开展大讨论活动不够深入。 整改落实情况：结合主题教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，组织党员干部认真检视问题、查找差距不足。根据区委区政府要求，结合工作实际，制定_局党组理论中心组学习计划，按要求认真完成，不断提高干部理论水平。结合主题教育组织开展_革命精神大讨论活动，开展革命简史学习讨论，引导党员干部进一步领悟“忠诚使命，求是挺进，植根人民”的深刻内涵。 2、从运用习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度认识和看待落实中央重大决策部署的重要性、必要性上有
8、所欠缺，在落实中央重大决策部署时站位标准不高、主动谋划不够、统筹推动力度不足，没有真正做到坚定坚决、不折不扣。 结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：领导班子在对接_创新工作中，思考问题、研究思路上还局限于就事论事、一事一议，惯性思维比较强，还习惯于用老办法老经验来对待和解决新问题，在立足推进八八战略实施和绿色_建设中履行_引领创新发展职责定位的战略性思考、前瞻性研究深度不够，定位、思路还不够清晰明确，缺乏从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划_事业发展的举措。 整改落实情况：召开专题民主生活会，领导班子进行对照检查，深刻剖析，开展批评和自我批评。进一步完善_扶持政策，加大_研发投入和企业认定
9、等创新扶持力度。深化和_市的山海协作，推动我区_创新平台建设。借助“_”计划，着力引进高层次人才，集聚创新创业人才项目。积极组织开展国家_企业、省_型企业等企业培育申报。加大_企业的培育力度，跟踪服务有意愿申报的农业企业。积极主动地谋求与高校科研院所的合作，着力聚集高端创新资源。加快推进“中心”建设，补齐_创新的短板。 3、贯彻落实全面从严治党战略布局的使命感不强，对习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神学习领会不到位，在以全面从严治党责任落实为统领推动_事业高质量发展上缺乏深度融合。 结合两张清单和巡察整改问题中发现存在问题：领导班子和基层党支部书记对全面从严治党深刻内
10、涵、落实主体责任的方法步骤以及工作考核要求等掌握不深入、不到位，工作中还存在“不懂”、“不会”“不能”问题。存在以班子会代替党组会的现象。在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到位，党支部组织生活形式传统单一、对接党员新时代新特点新需求不到位，党建工作凝聚力、吸引力不强，缺乏有效机制。 整改落实情况：召开专题民主生活会，党组班子成员做深刻检查。规范民主生活的程序要求，做到会前谈心谈话，公开征求意见、会中认领问题和认真开展相互批评，会后形成整改方案，确保民主生活质量和效果。 (二)对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在以下差距。 1、对政治建设的统领作用认识不深刻，具体表现在:对
11、中共中央关于加强党的政治建设的意见等重要指导性文件缺乏及时深入的学习研究和持续有力的推动落实，加强政治建设、提高党员干部政治敏锐性和政治鉴别力方面还缺乏科学的思考和扎实的举措，政治建设的方法路径研究有待深化、工作方法有待进一步具体化、标准化。 学习中发现存在问题：对关于新形势下党内政治生活的若干准则等制度规定执行标准不高，党内政治生活的政治性还不够强，政治教育和政治引领不足，党员干部中存在重业务工作轻政治建设的倾向。 整改落实情况：召开专题组织生活会，规范组织生活提高组织生活质量和效果。结合主题教育，支部开展“不忘_、牢记使命、做合格党员”主题党课，开展_局党员谈_活动，增强党员政治意识，使命
12、意识。 2、对党支部作为党的基础组织、承担着重要战斗堡垒作用，是党的全部工作和战斗力的基础这一重要地位缺乏透彻认识，缺乏把党支部建设放在突出位置的思想和行动自觉，对基层党支部建设重视不足、抓的不严、指导不够，贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)措施不实、力度欠缺，对党员干部注重抓业务工作、不注重用党的科学理论引领人。 结合巡察整改问题中发现存在问题：“三会一课”和主题党日活动未按要求开展，活动记录不规范或者缺失。导致党支部职能定位不清晰，找不准凝聚人心、激发斗志、服务大局的发力点，党的组织优势体现不充分。 整改落实情况：制定_局党建工作制度。定期召开党建工作会议，专题听取研究党建工作情况，每
13、年不少于2次。认真落实“三会一课”和主题党日活动，指定专人规范使用支部活动记录本，不断提升党支部规范化建设工作水平，夯实基层党建的基础，增强党员政治意识，使命意识。 3、加强党风廉政建设的主动性、前瞻性、科学性有所欠缺，习惯于按部就班落实上级要求，缺乏紧密结合新时期、新形势、新要求和_工作实际的针对性举措，存在权力监督不严密、察觉苗头不敏锐、教育提醒不到位的问题。 结合巡察整改问题中发现存在问题：党组对党风廉政建设重视不够，未定期召开党风廉政例会，分管领导未向主要领导汇报党风廉政建设情况，部分例会以学习文件精神或其他内容代替。廉政风险点排查力度、深度不够，部分干部的廉政风险防控点存在多年雷同的
14、现象对提升纪律监督实效的系统性思考研究不够深入，未雨绸缪抓好预防的措施针对性不强，在坚持问题导向、结合具体实际深查细摆上还存在不足。 整改落实情况：认真学习中央、省、市、区关于全面从严治党、党风廉政建设决策部署，切实扛起主体责任。进一步创新载体，细化措施，加强对党风廉政建设和反腐败工作新机制新思想的探索研究。每季度召开一次党风廉政例会，以开展纪律教育学习、通报文件学习和典型案例分析讨论为主，邀请派驻纪检监察组参加。进行一次全面的廉政风险点排查工作，全体干部职工结合自身岗位工作，深入细致全面的排查，做到推动岗位工作职责和防范廉政风险职责的“双落实”。 (三)对照人民群众新期待，在群众观点、群众立
15、场、群众感情、服务群众方面存在以下差距。 1、欠缺牢固的公仆意识，为民服务解难题的积极性、主动性、自觉性不足。工作中有“唯上”的思想倾向余存，重视上级关注的工作，而对企业群众关心的利益问题关注度还不够高。 结合两张清单发现存在问题：在实施创新驱动发展战略不够深入。日常工作中，较为关注各项考核指标完成事项，对企业政策引导培训不足、指导力度不够，一定程度上也影响了企业生产经营者对_创新开展的开拓思维。 整改落实情况：进一步完善_创新扶持政策，加大企业研发投入和国家高新企业认定等创新扶持力度，推动我区_创新平台建设。 2、人民立场不坚定，以人民为中心的发展理念树立不牢固。对提高服务质量、优化取多跑一
16、次服务水平缺乏持之以恒的韧劲和精益求精的精神。 结合学习十九届四中全会精神发现存在问题:推进“放管服”改革上还不够到位，为企业群众解难题、办实事力度不够，_领域行政审批、执法、服务等还不够精简高效，离便利基层，便利企业、便利相对人的要求尚有一定差距，政务服务品质相较人民群众期待还有较大提升空间。 整改落实情况：进一步加快推进落实_领域行政审批、执法、服务效率，提升为企业群众解难题、办实事力度。 (四)对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在以下差距。 1、对增强忧患意识，干部队伍建设培养高素质_人才队伍存在认识不到位。 结合巡察整改问题中发现存在问题：党组对队伍
17、建设重视不够，干部职工工作激情不够，创新精神不足，工作标准不高，得过且过的思想比较重。少数干部职工之间存在矛盾，团结配合意识较欠缺，工作氛围受到影响，部分工作存在经验主义和教条主义。 整改落实情况：结合“不忘_，牢记使命”主题教育的学习，进一步提高_局党员模范带头作用，充分调动工作积极性、提高工作标准和创新精神。加强干部队伍核心凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员干部之间的团队合作意识，不断强化战斗力和凝聚力。 2、对持之以恒抓作风建设的极端重要性认识还不够深刻，落实中央八项规定精神不够，解决形式主义、官僚主义突出问题还不够彻底。 结合巡察整改问题中发现存在问题：公务接待不规范公务接待有
18、重复招待、同城招待现象，部分餐费发票无招待对象及招待事由。 整改落实情况：组织全体干部认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则、省委“36条”办法和_市_区党政机关国内公务接待管理办法，掌握接待标准，规范接待工作，加强岗位风险防范意识。制定_局公务接待制度，规范公务接待，并加强制度执行的监管和报销环节审核。 三、存在问题的原因根源剖析 (一)在思想方面存在问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深、对其中蕴含着的丰富内涵缺乏深刻辦析，对习近平总书记对_工作和_创新引领发展重要指示要求的系统性、全面性、指向性、精准性缺乏高度的思想认同，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的群众立场、群众
19、观点的学习领悟不够到位，对思想建党、理论强党的理解还停留在一知半解层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改造“三观”不够彻底，深入系统研读和理解不够，距离真正做到学思用贯通、知信行合一还有差距。思想深处，对学习还存在浅尝辄止、被动应付的心态，没有真正掌握其中体现的深厚为民情怀和共产党人坚定的_使命。通过真学真信坚定理想信念，通过学思践悟牢记_使命的主动性、自觉性不够足，对_和使命的认识还不够深刻，以思想上的坚定推动落实中央决策部署、严守党规党纪、践行群众路线、争当先锋典型的主观努力还不到位。分析问题、提出思路、推动工作的能动性还不高，思想深处还有为了不被追责于、被动完成任务于的错误
20、认识余存，还没有形成高度的行动自觉，从而激发出践行习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实中央决策部署的强大思想动力，工作的成效与人民群众的期盼、中央市委和区委的要求还有一定差距。 (二)在政治方面存在问题。政治站位不够高、政治觉悟不够强，没能充分将“四个意识”“四个自信”“两个维护”上升到根本政治标准和政治要求去领会落实。工作中聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力不到位，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿_各项工作始终的主动意识、责任意识还不强，推动全面从严治党向纵深发展，引领带动_事业高质量发展的方法举措欠缺，从政治上认识问题、破解难题、引领发展的思路不够开
21、阔，政治担当和政治勇气还需要提升。旗帜鲜明讲政治缺少鲜明的问题导向和现实针对性，还未能将共产党人的_和使命有效融入政治建设，对_工作关系国家重大战略落实和我区发展大局缺乏足够清醒的认识，将做好各项工作当作政治任务、政治要求的态度还不坚决，没有做到时刻严守政治标准，以高度的政治站位、过硬的政治素质、过硬的政治能力引领_事业改革发展，确保上级各项工作要求不打折扣、得到坚决落实。 (三)在作风方面存在问题。对作风建设极端重要性的思想认识还不深刻，对“四风”问题的顽固性、反复性缺乏足够的警惕，以正视问题的自觉、自我革命的勇气和坚忍不拔的韧劲持之以恒推进作风建设的力度不够、成效还不突出，形式主义、官僚主
22、义等违背_和使命的问题和现象仍然需要持续用力整治、解决。工作作风不够扎实，担当作为意识和干事创业精气神不充足，没有将对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心充分体现到发扬牺牲奉献精神、主动担当作为的务实行动中，改革创新、干事创业、狠抓落实尚未成为全局上下的鲜明特征和主旋律。有时还将工作任务多作为工作不了了之的托辞，把工作困难大作为逃避责任的借口。同时，没有充分树立顺境要干，逆境也要干的担当精神，全局上下牢记职责使命，心无旁骛狠抓落实的氛围还不够浓厚，提升管党治党水平等工作中走在前列、干在实处的精神、勇气、毅力不足。此外，对于党的一切工作都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益缺乏深
23、刻认识，没有始终做到自觉践行党的根本宗旨，没能把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。 (四)在能力方面存在问题。随着国内外政治经济形势的飞速发展和各项领域改革的不断深入，党员干部本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限越来越明显地表現出来。发展中出现的新矛盾、新情况和新问題，对人民群众和企业对_事业发展的新期盼、新要求，出现理解不深入，本领恐慌比较突出。平时在学习上花精力不多，对习近平新時代中国特色社会主乂思想没有做到全面系統学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，运用党的最新理论成果研究和分析向題的能力不强，谋划发展、科学决策、狠抓落突的本领和素质不足，干部能
24、力素质与_事业高质量发展要求不匹配、造成工作中的矛盾不断凸显。在 “干什么学什么、缺什么补什么”做得不到位，对标对表建设_强国和“八八战略”部署要求，围绕“_之赞”、_绿色高质量发展和建设浙西南科创中心等重点任务，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区的有效手段不足，导致适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力不够。还未能自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式，掌握新知识、熟悉新领城、开阔新眼界的主观能动性不足，专业素养和工作能力还跟不上时代节拍。主动在实践中磨炼意志、增强本领，在完成艰巨任务中经受考验的意志不强，敢担当、善担当、能担当的本领不足，推动_事业高质量发展的能力素质基
25、础存在差距。 (五)在廉政方面存在问题。在抓党风廉政建设方面仍然存在薄弱环节，各项工作的作风纪律保障还不够坚实。对_领域党风廉政建设和反腐败的形势分析研判不够到位，政治敏锐性和警戒性还不高。管党治党的压力依然存在层层递减的现象，拒腐防变的思想根基和对法纪的敬畏心还不够牢固，对违纪违规隐形变异等新表现缺乏密切关注，形式主义、官僚主义问题尚未根除，工作中还存在产生脱离群众、庸懒无为、敷衍塞责、应付了事等作风问题。纪律教育的针对性还不强，党章党规党纪宣传教育力度不足，对廉洁自律准则、纪律处分条例等重点内容长期学、反复学上持久推进力度还不大，纪律的刚性约束作用，制度长牙、纪律带电的震慑作用还没有完全有
26、效发挥。对干部的日常管理监督机制不够健全，监督职责没有落细，监督执纪“四种形态”还缺乏有效运用，监督与自觉接受监督的浓厚氛围和良好习惯尚未养成，部分党员干部的廉政意识、纪律意识、规矩意识还没有不折不扣地严起来、立起来。监督执纪的问题导向、目标导向存在不足，对岗位建立规范、加强防控，切实做到以制度管人、管事上做得还不够到位，不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制有待进一步完善。 四、今后努力方向和整改措施 (一)自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，用实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”。 1、着力深化主题教育成效，
27、围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，教育引导党员干部悟_、守_、践_，以理论水平和思想认识的提升推动_业务工作高质量开展。坚持全面系统将习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于_重要论述选编习近平谈治国理政第一、二卷，习近平总书记重要讲话文章选编等核心资料作为党组理论中心组学习的必学教材，持续深入学懂悟通十九大精神四中全会精神、坚持不懈学。组织深入学习_优秀共产党员先进事迹选编、新时代“红船精神”、浙江精神和浙西南革命精神等。开展领导干部讲党课、宣讲十九大精神四中全会精神等活动，拓展新媒体互动学习方式，大力推广“学习强国”平台，构建网上学习组织架构，实现组织化、系统
28、化、常态化学习，真正做到读懂吃透、入脑入心，引导党员干部进一步领悟“忠诚使命，求是推进，植根人民”的深刻内涵。 2、自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，着力抓好习近平总书记在浙江考察工作和深入推动长江经济带发展座谈会上的重要讲话精神学习贯彻，紧密联系工作实际，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与_工作改革发展实践结合起来，与行业服务监管工作结合起来，与时俱进创新思路、改进方法、完善制度。进一步完善_创新扶持政策，加大企业研发投入和国家高新企业认定等创新扶持力度。借助“绿谷精英”计划，着力引进高层次人才，集聚创新创业人才项目；积极组织开展国家_企业、省_型企业等_
29、创新企业培育申报；加大农业_企业的培育力度，跟踪服务有意愿申报的农业企业；积极主动地谋求与高校科研院所的合作，着力聚集高端创新资源；加快推进“浙西南科创中心”建设，补齐_创新的短板，立足推进_强国和我区高质量绿色发展建设，加强履行_职责定位的战略性思考、前瞻性研究，从更高站位、更宽视野、更长眼光谋划_事业高质量发展措施举措。 3、进一步坚定政治立场、强化责任担当，把忠诚体现到岗位上、落实到行动中，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，充分认识做好党建工作对推动业务工作开展的重要性和必要性，自觉把党建摆在重要位置，把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上。牢固树立“一起谋划”的战略思维，推动党建
30、工作与业务工作从“单一布局”向“整体谋局”转变，始终把业务工作要求贯穿于:党的建设各方面，把推动_建设，把上级决策部署融入党建工作的全过程，体现到谋划党建的抓手和载体上，落实到检查考核的指标上，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，确保“两手抓、两手硬”。立足于创新模式抓党建、丰富载体增实效，增强党建工作创新创造能力，加大走出去力度，加强与企业的交流联系，将党建活动开展到田间地头，切实增强党建工作生机活力。 (二)严格遵守党章党规，不断坚定理想信念、修正思想言行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 1、进一步强化党的政治领导，为_工作提供坚强政治引领。抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见学
31、习贯彻落实，把政治标准、政治立场、政治要求落实和体现在党组班子成员和党员干部的具体行动上。深刻汲取我区刘进君、朱勇胜案件教训，教育引导党员干部严肃政治纪律和政治规矩，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。完善民主生活会、组织生活会制度，认真开展批评和自我批评，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面，以良好政治生态保障_各项工作方向正确、落实有力。 2、认真学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织力为重点，选树创建典型，做好经验交流推广，以点促面带动整体提升。狠抓支部基本制度落实，严格执行党员干部讲党课、主题党日等制度，不断增强组织生活的
32、感染力、吸引力和实效性。严格落实党建巡查和党建述职评议制度，及时发现短板、反馈问题、抓实整改，推动党组织作用有效发挥。全面加强党建工作队伍建设，围绕提升政治意识、履职能力，丰富支部书记、专职党务干部和党建联络员支党务队伍教育培训载体形式，以培训成效带动党组织书记和党务工作者抓党建工作意识和能力的全面提升。 3、大力深化党风廉政建设，持续抓好中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例学习贯彻，引导党员干部自觉增强纪律意识，养成纪律自觉。把廉政教育、警示教育纳入党员教育培训内容，融入日常、抓在经常。抓好元旦、春节等重要时间节点的廉政警示提醒，及时做好新入职、新发展党员廉政谈话，真正把管党治党的阵
33、地前移到纪律防线上来。准确运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态，做到抓早抓小、防徽杜渐。认真落实个人有关事项报告、任职回避等有关制度规定，及时跟踪巡察、经济责任审计、选人用人检查等结果，加强对领导干部权力使用、重点资金使用的监督，对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等问题进行持续摸排、整治。坚持从严执纪问责，坚决打击群众和企业反映强烈、损害群众和企业利益的违纪违法行为，起到警醒震慑作用，以铁的纪律为_工作开展提供强有力保障。 (三)切实树牢宗旨意识，积极回应人民群众期盼，用群众观点、群众立场、群众感情，推动服务群众水平不断提升。 1、立足_工作职责定位，将工作重心聚焦到服务和
34、保障民生上、聚焦到群众和企业所思所想所盼上，以务实有效的举措解决人民群众和企业反映的问题。年内开展_创新扶持政策修订，加大创新平台扶持力度。深化和_市的山海协作，推动我区_创新平台建设。引进_大学王日昕教授团队，在_成立水生物研究所，开展淡水鱼和经济水生生物研究和开发。 2、站稳人民立场，用以人民为中心的发展理念推动_服务质量、水平有效提升。自主题教育开展以来，_局对“最大程度方便群众”这个出发点和落脚点始终一以贯之，不断压茬拓展改革的深度和广度。按照办事集成化、标准化、信息化要求，强化业务协同、数据共享，减环节、减材料、减时间、减次数，使部办事流程更简洁、办事效率更高效。截止目前，_局已实现
35、政务服务办事事项100%可“网上办”“掌上办”“跑零次”，承诺期限压缩比达100%，即办事项比例达95.65%。 (四)深入学习典型事迹、深刻汲取榜样力量，以良好的思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象推动_事业高质量发展。 1、加大干部培养力度，建设高素质专业化_干部队伍。充分发挥选人用人的导向作用，大力选拔任用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。坚决做到“两个维护”，担当作为、实绩突出，符合高素质专业化要求、适应新时代_事业高质量发展需要的干部。提高干部专业思维和专业素养，培养专业能力和专业精神，充分借助在线学习、移动学习平台，满足干部多样化、个性化学习需求。贯彻落实区委容错纠错机制，
36、鼓励党员干部勇于担当、敢于负责,保护党员干部在改革创新中的积极性,同时正面批评“不作为、慢作为、怕作为”的现象和“得过且过”的思想。加强干部队伍核心凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用，提高党员干部之间的团队合作意识，不断强化战斗力和凝聚力。修订完善_局绩效考核实施细则坚持用制度管人管事，强化对干部的日常监督管理。 2、持续巩固拓展作风建设成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。组织全体干部认真学习贯彻中央八项规定精神及实施细则、省委“36条”办法和_市_区党政机关国内公务接待管理办法，掌握接待标准，规范接待工作。制定_局公务接待制度，规范公务接待，并加强制度执行情况的监管，开展违规发放津贴补贴、奖金、福利等问题专项自查自纠，对核实违反规定的，及时整改到位。严肃查处违规收受礼品礼金、违规使用公务用车等行为。持续深化不作为不担当问题专项治理和形式主义官僚主义集中整治。瞄准党的建设弱化、全面从严治党不力、贯彻执行上级部署要求不坚决等问题，与开展“扫黑除恶”等专项斗争结合起来，紧盯_领域重点整治内容，推动专项治理成效不断提升。 第 20 页 共 20 页