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1、一键清理大师 中华英才网手机客户端“一键求职”成旺季求职利器 中国社科院去年底发布的统计数据也印证了这一现象：近两年，中国蓝领岗位的薪资水平上涨了50左右。而一般白领岗位，由于大量应届毕业生的涌入，导致薪资水平“原地踏步”。两种因素相互作用，使得许多城市出现了蓝领收入赶上或超越白领的情况。 企业招工与个人求职，都是市场行为。当其他情况一定时，市场供求成为最重要的决定因素。 为什么如今会出现蓝领报酬追上甚至超过普通白领呢?在用工存在缺口的大背景下，存在相当程度的结构性缺工现象，而其缺口又主要集中在制造业和服务业。相对来说，企业对普通白领的需求量就远不如对普工的需求量。如此一来，一向被白领们看不上
2、眼的蓝领报酬逐年递增甚至超过白领，其实是再正常不过。在中国的不少地区拥有大学本科学历的人群甚至有供过于求的态势。 从这个意义上说，目前我国部分蓝领待遇超过白领，是一种社会进步的体现。它有利于引导部分高学历年轻人向专业技术工人转化。而这些年轻人的教育背景和维权意识，则有利于提高蓝领群体的整体素质和社会地位。 职场调查 雷格斯调查：灵活办公有助于企业提升生产效率 根据全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯(TheRegusGroup)的最新调查，90的中国企业表示，实施灵活办公方式之后，员工的工作效率得到了提升，而87的中国企业认为灵活办公与业务收入增长之间存在直接关系。此次调查在全球1.6
3、万多名高级业务经理中间开展，被业界认为是首次证实了灵活办公(办公时间和或地点)与生产率改善增加收入之间存在因果关系的独立调研报告。 同时，接受调查的对象(79)还表示，灵活办公改善了身心健康，让他们工作更有热情，更加积极。也许，这说明了他们为何能够提高工作效率，创造更多收入。 此次调查还发现：66的受访者表示，他们在出差途中比以往能够完成更多工作；76的受访者因为灵活办公感到身心更健康；81的受访者预计，在职业发展的某个阶段从事兼职工作的人数将会显著上升；小企业比大企业更容易接受灵活办公方式。 雷格斯东亚区总裁韩蓝霆表示：“随着科技和互联网发展以及人们要求更和谐的工作生活方式，灵活办公已经成为
4、一种常规而非例外现象。此次调查证实了灵活办公的商业价值，全球各地的企业因为实施灵活的办公方式而直接提升了生产效率，实现了更高的业务收入。同时，由于员工对工作更加满意，对公司更加忠诚，最终人员流失率可能也会下降。” 产品&服务 中华英才网手机客户端“一键求职”成旺季求职利器 “金三银四”的求职旺季已经到来，为了让求职者在激烈的求职战中把握先机，日前，中华英才网推出了手机客户端，将“求职阵地”从电脑延伸到可以随时随地接入网络的手机，求职者只要上中华英才网下载手机客户端，即可在手机上完成职位搜索、一键求职、订阅符合一定搜索条件的职位、收藏心仪职位、查看应聘历史等一系列求职环节，同时针对iPhone的
5、“摇摇搜”特色求职功能也专门推出，让求职更感有趣。目前该应用程序已支持iPhone与Android系统。 2012年，高校毕业生达到680万，中华英才网本次推出的手机客户端专门开辟了针对校园的搜索，将针对高校学子的职位和社会招聘职位分开，更精准地满足高校学子的求职需求。 通过手机客户端，求职者可以摆脱时空与地域的限制，充分利用在公交、地铁上等零散时间，随时获得最新招聘信息，不错过任何机会。 鉴于手机在输入方式方面的限制性，中华英才网手机客户端设置了便利快捷的一键简历投递。 中华英才网iPhone客户端支持重力感应进行职位搜索，只需左右晃动，系统即会根据设置的职位搜索条件进行职位搜索，增加了求职的趣味性。 为了更好地服务求职者，中华英才网一直致力于不断地创新。此款手机求职应用程序只是中华英才网为求职者提供的创新求职产品之一，此外还有“微博通”、“iPhone通”、“腾讯朋友”招聘应用等创新产品。 第 4 页 共 4 页