业务考核流程图.doc

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业务考核流程图人事处在每年年底布置考核工作教职工根据所聘岗位，从德、能、勤、绩、廉五个方面对一年来的履职情况进行自我总结，填写事业单位年度考核表教职工对本人或他人的考核结果如有异议，向学院考核领导小组提交复议申请人事处将考核结果上报人事部门审批、备案部门考核工作小组根据教职工的个人总结、民主评议及工作业绩情况，对被考核人进行组织鉴定，填写部门考核意见与拟定等级，上交人事处 人事处将教职工部门考核意见及拟定等级审核汇总后报院长办公会议审定，并将拟定考核优秀人员名单在全院范围内公示人事处将经院长办公会议审定后的教职工年度考核等级以书面形式通知部门，由部门告知被考核人各部门考核工作小组结合工作性质与被考核人的表现，组织群众对被考核人工作表现进行民主评议 人事处将年度考核材料归入个人档案