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1、企业文化学习心得体会作文企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，企业文化的建设有利于企业团结凝聚。下面就是WTT给大家整理的AAAA，希望对你有用!企业文化作文篇1企业管理的三角架理论，企业管理的内部构成分为企业文化、制度化管理、学习创新三大部分。企业平台是企业集团发展的基石，是员工发挥其才能及潜能的舞台;企业文化是统一员工思想的法宝，是充分发挥团队协作能力的武器;制度管理是统一员工行为规范的手段，是提高工作效率、降低成本的保障;学习创新是个人素质提升的途径，是企业发展壮大不竭的动力。企业文化所达到的效果是一条直线：文化的内涵向两端无限延伸，但员工的思想行为都是一致的，这是员工紧密团结在
2、一起共同奋斗的标志。制度化管理所达到的效果是一圈圈跑道：圆心就是企业的核心，每名员工都在自己的跑道内，按照公司的发展思路开展工作。学习创新所达到的效果是一个放大镜：企业的发展在于赶超时代的步伐，唯有学习创新才能打破阵规，破茧化蝶。企业文化、制度化管理、学习创新三个方面共同作用，可谓企业中的“三个代表”，形成了企业的三角架理论，是现代化企业发展不可或缺的构成要素。目前企业集团产业链不断延伸，规模不断扩大，竞争实力不断增强，在行业中的地位不断提升，这无不体现着公司推行企业文化、制度化管理和学习创新的良好效果。自古以来，三角架一直代表着牢固，代表着稳定。公司在发展的过程中，在求速度、效率的同时，更要
3、注重企业的稳步发展。企业文化、制度化管理和学习创新共同构筑了企业的三角架，在公司员工的共同推动下，三者得到不断完善。就我们目前的现状来看，从上至下，从经理到员工，从年长者到年青者，从文化层次低者到文化层次高者，都在学习企业文化，都在以自己的行动诠释着万得文化的魅力。从最基本的按标线行走到各部门按规则办事，从打样的精确到样品制作严格的标准，从普通厂到厂的设置，从营销的接单到大货的出运，无不体现了制度化管理的作用。从人工劳动到机器运转，从费时费力到简便易行，从不识洋文到能读能懂，从张口结舌到流利英语，学习的热潮一浪高过一浪，创新的动力永不淹没。企业文化、制度化管理、学习创新三者的作用是不可磨灭的，
4、我们还需继续努力，不断推进完善企业的建设，将我们的三角架建设的更加稳固。企业文化作文篇2企业文化是企业的一种共识、共同的理想、共同的行为，也是全体员工所共同遵循的原则、标准，同时，也正是因为企业文化，赋予了企业生命。绝大多数企业，在确定自己的文化时，会有这几个内容，企业的价值观(确立行动的原则、是非的标准)，企业的愿景(一个激动人心的梦想)，企业的使命(企业为什么存在)。新员工入职时签署的员工手册，就是企业文化的缩影，它会告诉员工这家公司的价值观、愿景、使命、行为准则;它会引导新员工去适应这家企业，会让新员工更快地融入到这家企业，融入到这个团体。如果新员工适应不了企业文化，适应不了行为准则，那
5、就会在这家企业感到不自在，无法发挥自身的能力，就会在这里不快活，更别说在这家企业到达新的高度及成功了。一家企业的员工会遍布全国，甚至遍布全球，尽管员工之间存在着文化和个性的差异，但是好的企业会使他们说同一种语言。当外人接触这家企业时，无论遇到是在海南地产的、还是在南京做金融的、还是在杭州做实业的，都会觉得是在跟同一类人谈话交流，是熟悉的，是信任的。一家企业只有保持一致性，才能同舟共济，才不会迷失方向。作为一种文化氛围，企业文化渗透于企业一切活动之中，而又流溢于一切企业活动之外。企业文化，它不是管理方法，而是形成管理方法的理念;它不是行为活动，而是产生行为活动的原因;它不是人际关系，而是人际关系
6、反映的处世哲学;它不是工作状态，而是这种状态所蕴含的对工作的情感;它不是服务态度，而是服务态度中体现的精神境界。企业文化包含三个层面的内容：1、核心层，重点在于核心理念的提炼，包括有使命、愿景、核心价值观;2、制度与流程层，重点在于制度、流程与文化的匹配性，通过激励制度保证员工高效积极工作，通过奖惩制度保证员工约束行为、控制风险和坚持流程及质量标准，通过行为规范指导员工在企业中和谐共处、高效协作;3、物质层，企业核心层与制度层的物质表现载体，如品牌、企业标识等。企业文化应作为一种企业哲学指导着企业管理，从而使得企业的整个商业活动能体现出高度的一致性，这种一致性的外在表现就是一个成功的品牌。一个
7、成功的品牌背后代表的是一个成功的商业活动，当消费者购买一个品牌的时候，他应当享受的是整个成功的商业活动。企业文化透过由内及外联动而达致对业绩的强力促进。企业文化通过价值观、愿景、使命确立规章制度和行为规范，从而规范员工行为，从而逐步建立起企业的形象和促进工作绩效，最后达成企业的经营目标。文化不应该是说的，而应该是做的，是表现在企业员工的每一位言谈举止中。所以，文化的深植落地，更需要关注人，关注行为文化的建设。企业文化作文篇3通过对本企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化品质，主要体现在企业的价值观，“服务用户，成就企业，回报社会”。它不仅反映一个企业立身处事的信念、倾向、主张与态度，而
8、且对企业起着行为取向、评价原则和尺度的作用。“团队、创新、敬业、诚信‘这是对企业的整体要求，也是对每一个员工的要求，我们是一个团队，是一个有目标的组织，团结、务实是这个组织的基本要求，而创新则是团队为之而奋斗的目标。所以我们在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地地开展工作。通过学习自觉做到“一切有利于企业发展的事我们就干，一切有利于企业团结的事我们就干，一切有利于增收节支的事我们就干”，实现公司的长远发展。以上是我个人的一些心得，在今后的工作中，我会用公司的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观熔入到工作中，使自己真正成为一名优秀员工。企业文化作文篇4企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了柳汽企业文化的内涵，明确了我们到底要怎么把企业文化融入我们的工作中去。第 6 页 共 6 页