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1、办公室工作总结及工作计划生产统计员总结20XX年工作总结及20XX年工作计划 办公室 20XX年3月1日 20XX年工作总结与20XX年工作计划 办公室 郭斌 1、20XX年总结（一）认真完成做好日常工作。1、及时接听、转接办公电话及传真文的收发，做好上传下达工作；认真做好各类文的收发、登记、督办工作，对重要文资料及时整理存档。2、发挥办公室的桥梁作用，工作上使各科室与项目部和领导之间形成良好的衔接；同时，树立服务意识，使办公室成为各科室、各项目部顺利开展工作的纽带。3、维持正常的办公秩序，制定并发布了七公司后勤职工考勤管理制度，使大家养成了按时上、下班，遇事外出请假的良好习惯，有效促进了工作
2、作风的改善。4、做好公司各类证的管理工作。对所有证进行归类整理、分类保管并建立电子台账，所有证的考入、借出、上报、年审等均有账可查。5、对警卫工作严格要求，定期对办公楼内的治安、消防、卫生进行检查，安全和卫生状况得到明显改善。6、做好会务工作。及时传达会议通知，提前搞好会场布置及会议室卫生，做好会议记录。7、做好来访人员接待、节假日值班等其他日常工作。（二）协调好七公司与总公司经理办、人力资源处等相关处室的日常工作，起到七公司与总公司的“纽带”作用。1、及时分发总公司、经理办公文、信、报刊、杂志、邮等，并做好登记、存档工作。2、严格执行总公司印章管理制度，与总公司经理办及时沟通，加强印章管理，
3、做好对盖章文的把关、审查、登记工作。3、与总公司人力资源处协调，做好员工入职、培训、考试、调动、离职、退休等工作。4、组织公司后勤、各项目部为*建总报投稿，宣传公司的企业文化、工程进展情况、职工精神面貌、好人好事等。5、配合总公司做好党务、团务、工会的相关工作。6、配合总公司其他处室完成相关工作。二、工作中存在的问题入职以来，虽然能按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在： 1、思想上有惰性，工作主动性有待提高。领导交办的事基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作，不能积极主动地去发现工作，而是被动地接受工作。2、办公室工作事多面广，有时考虑问题欠全面，遇到问题容易急躁，
4、处理问题不够冷静。3、与同事之间沟通不够，行事上有自以为是心理。自己认为过得去、行得通就把事办了，图了自己方便，给他人添了不必要的麻烦。4、文字水平有待提高。起草一般的行政类公文水平尚可，对文字水平要求较高的，如：总经理年终总结报告、述职报告等总结类材料，目前的文字水平还远远达不到。三、20XX年计划（一）认真做好办公室日常工作1、积极配合总公司各处室完成上传下达任务。2、及时接收、转发总公司各类通知、公文、会议精神，遇重要电话、通知及时汇报。3、搞好文字工作，提高各类报告、总结、领导讲话等文字材料的质量。4、配合总公司人力资源处搞好职工招聘、培训、考试以及党、团、工的各项工作。5、搞好后勤管
5、理工作，力争使后勤的办公秩序、安全、卫生等方面再上新台阶。（二）加强学习，转变工作思路 1、不断学习，自我提升。办公室工作点多、面广、事杂，按部就班的干很容易把自己干成“打杂的”，但是要开辟新领域，干出新花样，就必须要边干边学习，提高个人素质，只有见得多、识得广，才能在工作中用得上。2、广泛沟通，及时汇报。发挥办公室的桥梁作用，加强与总公司各处室、项目部的联系，建立良好的沟通网络；凡是自己做不了主的事多向领导和同事请示、请教；领导交办的事，要及时汇报，有始有终。3、拓展思路，搞好企业文化建设。（1）组织后勤、各项目部踊跃向*建总报投稿，保证每月所投优质稿数量在8篇以上，力争每月发表1篇。（2）全年组织1-2次文体活动，丰富职工的业余生活。（3）积极参加公司、市级组织的各项职业技能竞赛、文体活动，树立良好的公司形象。生产经营方面业绩突出还不够，我们在企业文化建设中也不能落后。办公室会在这方面更加重视，在企业文化建设中多下工夫多做文章，争当公司企业文化建设的排头兵。以上是办公室半年多以来所做工作的总结以及今后的打算，不足之处请领导批评指正。本文来自: 第 4 页 共 4 页