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1、基层党建案列读后感 党建心得体会1基层党建案列读后感五篇基层党建案列读后感一5月22日至25日，部里组织工业园区、各镇(街)党(工)委副书记和部分组工干部，到黄龙县、西安市、宝鸡市考察学习，四天时间里，我随考察组一同，先后对黄龙、西安、宝鸡的对农村、社区、机关、学校、非公企业和社会组织等领域17个党建示范点进行了全面观摩。总体感觉是西安宝鸡作为全省经济大市、党建强市，基层党建工作观念新、制度全、载体实、力度大、措施实、效果好，操作性强，没有花拳绣腿，不做表面文章。这次外出学习，学习以后，感触良多、收获颇丰、受益匪浅，既学到了经验，找到了差距，看到了不足，也开阔了视野、拓展了思路，对今后的工作实
2、践具有十分重要的意义。考察中，我们深刻感受到扎实的党建工作，对于凝聚人心、激发活力、增加效益、助推发展有着极大的推动力，值得认真学习借鉴、总结转化。“一县两市”的党建工作高站位谋划、多措施推进，各领域党建工作都能紧紧围绕中心任务，针对产业特点、针对党员思想实际、针对企业生产经营范围、针对党建工作重点，设计形式新颖、适合员工参与、符合企业发展需要的载体。尤其是黄龙县蜂巢党建、西安市航建社区“欢乐道北”、西三路社区“一核四聚”、宝鸡市新建路社区“温馨小院”等党建工作特色做法，形成了党建与中心工作相互支持、相互促进、相得益彰的良好局面。学习的目的在于应用，只有把这次学习观摩中看到的、学到的先进做法与
3、各领域实际情况相结合，进一步开拓思路、创新举措，推动安塞基层党建各项工作再上新台阶，才能学以致用，不虚此行。与考察学习的一县两市相比，我区的基层党建还面临较多的困难，但我们也不能妄自菲薄，丧失信心，要充分认识到差距就是后发赶超的潜力，就是提升工作的动力。下一步，要切实做好以下几项工作，推动非公党建工作全面提升。基层党建案列读后感二一是要持续抓好“两个覆盖”。坚持每季度核查一次非公和社会组织党建信息，确保基础信息完整、准确。对新注册的非公企业和新成立的社会组织进行实地走访核查，全面了解非公企业和社会组织运营情况，符合条件的及时组件党群组织，做到新增一个，动态覆盖一个，不留缝隙空白。同时，跟进党的
4、工作覆盖，对照党建工作标准，落实好“三会一课”、党员认岗承诺等制度，强化党组织的规范化建设。二是要进一步创新活动载体。围绕“评星晋级、争创双强”活动，持续开展“八送”活动，确保党的组织党组织活动阵地“六有”标准达标率达到95%以上。持续深化党员示范岗，党员责任区、党员承诺、积分管理等制度，组织开展“主题党日”“走进红色书院”“党员志愿服务”等形式多样的主题实践活动，积极探索搭建党组织和党员发挥作用的有效平台。三是要积极探索“互联网+”党建工作模式。应用好“延安互联网+党建”云平台和社会组织党建信息管理系统，通过建立微信公众号、QQ工作群、“e支部”，推动党建工作与互联网平台的深度融合，有效拓展
5、党建工作空间。四是要精心培树先进典型。积极引导非公企业党组织围绕生产经营实际，创新活动载体，加大非公党建先进典型的培树、挖掘和宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，在巩固提升已建示范点的基础上，根据非公企业党组织特点，再创建一批立得住、叫得响的党建示范点，以点带面，整体推进，用学有榜样、看有典型的力量带动非公企业和社会组织党建工作全面提升、全面过硬。五是不断强化宣传报道力度。及时总结全区非公企业和社会组织党建工作好做法、好经验，充分应用党报、党刊、互联网等各类媒体，加大对非公企业和社会组织党建工作的宣传报道，提升我区非公企业和社会组织党建工作在全市、全省的知名度和影响力。基层党建案列读后感三_
6、年换届以来，禹城市委高度重视基层党建工作，坚持以科学发展观为统领，按照“党要管党、从严治党，提高能力、发挥作用”的要求，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任、党建是第一保障、民生是第一目标”的理念，创新思路，积极探索，促使基层党建工作步入了规范化、制度化轨道，为全市经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。一、健全民主政治建设工作机制，落实民主权利我市积极稳妥地进行了第八、九届村“两委”换届选举工作，严格标准，严格程序，充分发扬民主，大力推行村“两委”成员交叉任职，选拔“双高双强”型人才充实进村“两委”班子，减少了干部职数，提高了整体素质。第九届村“两委”换届，全市完成村委会换届的村1002
7、个，占总数的99.2%;完成换届的村党支部991个(包括联合支部11个)，占总数的99.3%，村“两委”换届一次成功的村989个，一次成功率达98.7%，其中支书、主任“一人兼”的952个，兼职率为95.3%。共选举产生村“两委”成员2895人，其中交叉任职的2617人，交叉任职率为90.3%。同时，不断规范完善政务公开制度。乡镇每半年公开一次政务、党务，主要公开乡镇重大事项、站所办事的政策依据、收费标准、办事程序以及发展党员等内容，对重大事项和工作进展情况以及群众要求公开的其它内容随时公开。村级全面落实了村务、党务、财务公开制度，重点在“全、细、实”和增强公开效果上下功夫。财务公开坚持每季度
8、首月的10日为全市统一公开日，其他村务、党务每季度公开一次，重大事项随时公开。全市连续两年未发生一起集体访、越级访案件。二、落实党员干部谈心制度，促进党内和谐在全市各级党组织中建立党员干部谈心制度，进一步加强党内沟通，畅通党员联系群众的渠道。工作中，坚持“三统一、三明确、两汇总”。“三统一”，即：统一建立谈心室，统一配备办公品，统一印制记录簿。“三明确”，即：明确谈心范围，每月党政班子成员之间至少谈心1次，领导干部与基层党员群众谈心2次，普通党员与基层群众谈心2次;明确谈心内容，在了解思想、工作、作风、学习情况的同时，重点谈思想作风、道德品质、廉洁自律等苗头性问题，及时提醒;明确谈心方式，主要
9、采取“一对一”或“一对多”形式，同时采取电话约谈、上门访谈等形式。“两汇总”，即月初汇总谈心计划，月底汇总谈心记录和反映出来的问题，督促责任部门和相关责任人认真加以解决。_年，全市共谈心30000多人次，相互提出意见建议7000多条，解决实际问题2400多个，党员干部间、干群间的沟通交流实现正常化、经常化、双向化，消除了隔阂，增进了团结，解决了问题，推动了各项工作的健康发展。我市推行党员干部谈心制度的做法得到了中央、中组部领导的充分肯定。基层党建案列读后感四响鼓还须重锤。客观地看，基层党建工作者大部分都是“响鼓”，但基层党建任重道远，需要反复提醒、严格要求，一刻都不能放松，一点也不能马虎。从这
10、个意义上来说，“响鼓还须重锤”。如何“重锤”?核心是从严落实好党建工作主体责任，强化“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的责任意识;强化“发展是快与慢问题，党建是成与败问题”的危机意识，始终把党建工作摆到重要位置。落实这个主体责任的关键，就是严格追责，形成倒逼机制和工作导向。所谓“喊破嗓子不如甩开膀子，甩开膀子不如扬起鞭子”，说的就是追责的重要性。20_年初，株洲县将上年度党建述职评议排名末位的乡党委书记进行了调整，全县各级党建的责任意识明显增强。好经还须防念歪。上级出台了许多党建工作好制度、好措施，但有的却在基层难以落实，甚至流于形式。这并不是因为基层干部都是“歪嘴和尚，把经
11、念歪”，而是有的政策措施“水土不服”，不符合基层实际;有的干部党建业务不熟，不能有效实施。落实党建举措中防止“好经念歪”，需要我们既要管整体又要管具体。管整体，就是要注重顶层设计，建立长远规划、长效机制，通盘谋划、统筹推进。管具体，就是要突出问题导向，针对薄弱环节、基层实际，每年着力解决几个实际问题，久久为功。这也需要我们，既要作指示又要作指导。党建工作业务性很强。不仅要给下级提要求、下任务，更要对基层多指导、解难题。还需要我们，既要抓考试又要抓考核。在抓好党组织书记年终党建述职“考试”的同时，还要把平常考核结合起来，做到抓在日常、严在经常。今年来，株洲市委对基层党建工作实行“一季一考核，一季
12、一调度”，随时掌握动态，及时发现不足，适时调整工作，这就是确保“好经不被念歪”的一项有力举措。基层党建案列读后感五新瓶还须装新酒。创新始终是工作前进的源动力，我们绝不能满足于“赏新瓶”，更应该注重“装新酒”。内容求新，就是要根据发展要求、形势变化和工作需要，找准新形势下党建工作的特点，进一步丰富党建工作内容，调整工作举措，始终做到思路常新、内容常新、工作常新。比如信息平台的建设、远教作用发挥、流动党员的管理等，都需要根据不断变化的实际情况，在内容和举措上及时调整、创新。机制创新，就是要以法制化的理念抓规范，把机制创新贯穿在思想建设、队伍建设、组织建设等基层党建的各个方面、各个环节，确保基层党建
13、的常态、长效。手段更新，就是要充分利用各种现代化的教育和管理手段，提升工作效率和水平。比如抓党员思想教育，过去是一个会议、一条标语、一句口号就基本解决问题。如今，还需利用微信、微博等，提高教育效果。统领还须引领。既要坚持把党建摆在突出位置，用党建工作统领经济社会发展，又要以党建工作为引领，带动提升全局工作，切实防止“两张皮”。如何引领?关键是做好结合文章。与班子建设结合。注重培养和使用具有“五大发展理念”的干部，真正让发展理念植根于队伍建设，植根于党建工作。与服务群众结合。党建工作针对的是党员，面对的是群众。联系群众、服务群众是党建工作的活力源泉。要着眼于帮助群众解决实际困难，通过服务群众的各种活动载体，让群众得实惠，让干部受教育。与中心工作结合。要把党建工作与项目攻坚、企业帮扶、精准扶贫等中心工作结合起来，通过发挥党员先锋模范作用，为各项工作的推动落实注入动力，以各项工作的成效检验党建工作的成果。基层党建案列读后感五篇第 8 页 共 8 页