《社区党建经费请示例文-党建经费请示报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区党建经费请示例文-党建经费请示报告.doc(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、社区党建经费请示例文|党建经费请示报告社区党建经费请示范文社区党建工作是党的基层组织建设的重要领域,是实现党的领导的必要保证。本文是社区党建经费请示的范文,仅供参考。社区党建经费请示范文一:机关党委:按照实施意见的通知,局于5月20日召开创建学习型党支部动员会,并制定了局党支部创建学习型党支部工作方案。为确保创建学习型党支部活动的顺利进行,特申请经费5300元,恳请批准。经费主要用途:1、购买书籍、光盘等学习资料1000元2、购买书柜费用500元3、&;读书角&;和&;宣传栏&;喷绘、报架等费用800元4、开展党支部活动经费3000元局党支部_年_月_日社区党建经费请示范文二:在基层组织年建设
2、中,我区结合实际,认真贯彻落实上级部门有关文件精神,不断推动和深化社区工作经费保障制度建设。对照调研内容,现将我区的社区工作经费保障情况汇报如下:一、 出台社区党建、&;两委&;运转和人员经费保障制度的情 况及其主要内容1、完善保障社区工作经费制度。为加大社区经费保障力度,我区结合实际,先后出台了一系列保障社区工作经费的规章制度。一是下发了关于印发的通知(湛开发20_47号);二是出台了湛江经济技术开发区行政村(社区)干部绩效考核实施细则试行;三是制定了开发区农村(社区)基层党员干部廉政规定(十条),明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位职责,对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核职责
3、。2、完善社区党建工作激励制度。在建立保障制度的同时,我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。一是加强区党委、镇(街)党(工)委的中心组学习,定期邀请部分社区党支部书记参加;二是优先考虑社区党支部书记作为市、区、镇(街)级的党代表、人大代表候选人;三是优先考虑社区党支部书记作为省、市、区评先评优对象;四是区、镇(街)事业单位招聘人员时,将社区党支部书记列为优先考虑对象。二、各级财政补贴社区工作经费的方式、个数和额度两区整合以来,我区列入财政预算的社区共有15个,每年每个社区经费数额平均110000元。其中,区财政每年补贴社区办公经费20_0元,街道补贴办公经费10000元,每个社区每年
4、平均补贴党员活动经费1800元,补贴党员活动场所经费3000元,补贴工作人员工资和津贴收入76000元,全部列入财政预算的经费由财政局和街道财务部门直接拨付。三、社区党组织、居委会、公共服务站等工作人员的主要保障方式和总体待遇水平1、两区整合并后,我区15个社区分6个城市社区和9个村转社区,城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放,其中,城市社区有11名社区干部属事业单位编制,工资按区事业单位工资标准发放,人均收入每年8万元,其他干部工资按照开发区合同工标准发放,人均收入每年3万元,均购买了&;五险一金&;。村转社区按照两区合并后出台的湛江经济技术开发区农村(社区)基层组织工作经费保障实施办
5、法(湛开发20_47号)发放,以社区党支部书记为例,20_年1月起,社区党支部书记每人每月850元,每月通讯费100元,20_年1月起每人每月950元,每月通讯费100元。从20_年1月起每人每月1150元,通讯费100元,按逐年每月增长100-20_元的增长幅度,从20_年1月起落实到位,均没有购买&;五险一金&;。2、全区建立社区干部离任生活补贴制度,除城市社区外,村转社区采取固定补助与一次性补助相结合的方式,逐步健立离任村干部生活补助制度。到20_年,任社区干部20_年以上,正常离任的社区干部每人每月生活补助20_元;任社区干部20_年四、社区工作中遇到的保障方面的困难和问题以及相关建议
6、1、经费保障水平偏低。我区社区每年度的办公经费总额仅为2万元。目前,社区居委会承担着计划生育、综合治理、社区服务、劳动保障、城市低保等多项工作任务,社区工作人员不仅十分忙碌,而且还要为工作经费发愁。有些部门在布臵工作任务时,只交工作,不给经费,社区干部为此叫苦不迭、苦不堪言。为此,建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度,并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。2、社区人口多,工作量大。我区15个社区中城市社区占了6个,因为地处全市经济文化中心,社区的城市人口剧增,给社区工作造成很大的压力,但由于社区配备的人员偏少,造致社区工作疲于应对,难以保证工作质量,例如乐华街道办明哲社区常住人口
7、有1万人,流动人口4万人,但该社区仅有5名社区干部,社区干部经常超负荷工作,使得社区办事效率低下。为此,建议为人口较多的社区增加工作人员编制数。3、村转社区工作人员待遇低。村转社区工作人员的待遇与行政村干部相同,但是社区的工作量却远比行政村工作量多,而且村转社区工作人员的社保问题至今没有解决,未能解决社区工作人员的后顾之忧,极大地挫伤了社区人员的工作积极性。为此,建议政府部门继续提高社区干部待遇。4、部分社区活动场所较简陋。社区活动场所的建设,能进一_年_月_日社区党建经费请示范文三:党建工作经费管理使用情况报告区委组织部:根据相关要求,结合我镇实际,现将我镇20_年党建工作经费管理使用情况报
8、告如下:一、基本情况20_年,我镇党建工作经费管理使用严格按照东川区农村(社区)党建工作经费管理使用办法(试行)的相关规定,坚持公平、公正、公开的原则,合理使用,严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的,专门用于农村和社区党的建设工作的专项工作经费共计56万元,每个村(社区)2万元。全年28个村(社区)共支出经费18.2万元,剩余37.8万元。二、主要措施一是明确管理责任。各村、社区党建工作经费统一由镇农经站代管,建立严格的党建工作经费财务管理制度,保证帐目资料的合法,真实,准确,完整。明确各村书记为专门的管理人员,对党建工作经费管理使用负责。各村、社区社区党组
9、织充分认识建立党建经费保障机制的重要意义,以此为契机,不断创新举措,推动党组织活动蓬勃发展,为全镇基层党建工作的顺利开展提供经费保障。二是明确支出用途。为规范对党建经费管理,确保专款专用,镇党委出台了汤丹镇农村(社区)党建工作经费管理使用办法(试行),对各村、社区党建活动经费使用作出明确规定。一是用前有预算。每年初,镇党委对基层党建工作情况进行专题调研,形成党建工作经费使用方案,列入财政预算。各村、社区也将党建工作经费纳入了年度经费使用计划,形成了层层保障、逐级落实的党建经费财政保障体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途,主要用于党员教育、阵地建设、开展活动以及慰问、补助生活困
10、难党员、发展壮大集体经济,着重解决硬件设施,通过加大投入,使基层办公设施、设备有较大改观,达到&;有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备&;的要求,解决基层无钱办事的问题。三是用后有报账。党建经费由镇农经站专户管理,支出实行报账制管理,须由党组织书记、报账员和3名以上普通党员代表签字后,才能上报核销。 三是强化监督检查。由镇纪委牵头,相关部门配合,每半年对各村、社区党建经费管理使用情况进行一次专项检查,对于违反管理办法规定,弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的,追究各村、社区主要负责人责任。同时,要求各村、社区把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容,接受党员群众监督。三、存在问题和下步打算党建工作专项经费为促进基层党建工作提供了经费保障,但同时也存在一些问题:收入来源有限,开支大,收支不平衡;部分村干部对党建经费重要性认识不够等问题。下一步,镇党委将继续严格按照规章制度管理使用党建经费,进一步规范党建工作经费保障体系,有效解决基层无钱办事现象,筑牢基层党建工作基础,激发基层党员干部的积极性,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力,有力地推动全镇党建工作的创新发展,提升基层党建科学化水平。镇委员会_年_月_日第 7 页 共 7 页