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1、党建指导员鉴定材料_党建指导员待遇篇一:党建指导员发言材料构建新机制 实现新突破加强指导员队伍建设促进基层党建工作在第二批深入学习实践科学发展观活动中，_区围绕“扩大覆盖面、增强渗透力、提高有效性”的工作目标，从区直机关和各街道办事处分别选派思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉党建工作的28名党员干部到“两新”组织担任指导员，48名党员干部到社区（村）担任指导员，6名党员干部到中小学（幼儿园）担任指导员，有力地推动了第二批参学单位党建工作科学发展。一、严把用人关，建立高素质党建指导员队伍为切实加强对第二批参学单位党建工作的领导和指导，区委坚持把选好配强党建指导员作为加强参学单位党建的重要工作来抓
2、，严把选人用人关。一是严格选派标准。严把选人关口，坚持把政治素质好，基础工作经验丰富，开拓创新意识和组织协调能力强，善于做群众工作和解决复杂棘手问题的优秀干部选派党为建指导员。二是拓宽选派范围。扩大选派工作的覆盖面，从区直机关和街道党工委选派了80余名熟悉党务工作的骨干担任指导员，到各参学单位指导工作。三是加强培训指导。坚持岗前培训与岗中培训相结合、全区集中培训和部门分层次培训相结合、党务知识培训和业务知识培训相结合，对选派的党建工作指导员进行两天以上的集中岗前培训，系统培训了学习实践科学发展观知识、第二批学习实践活动实施方案、工作规程等；采取“周五学堂”、专题学习、拓展训练等方式，对党建指导
3、员进行了十七届四中全会的集中培训，对培训考试不合格者不予委派。四是坚持分类指导。为使选派工作具有针对性，对全区第二批参学单位情况和选派的党指导员进行了“地毯式”调查，准确掌握了各参学单位党建工作情况，有针对性地将党建指导员选派到最适合的参学单位，提高指导工作的有效性，为选派工作奠定了坚实的基础。二、严把管理关，建立科学的党建工作新机制（一）严格考核，强化管理。为了确保党建工作指导员管理的规范化、制度化，区委建立了工作联系、定期汇报、考核评价等相关制度。并把选派指导员纳入区直各部门、各单位年度党建目标管理考核范围，对党建工作指导员的工作实行目标管理，定期考核。建立和完善了指导员考核评价制度，采取
4、“本人自评、基层测评、组织审评”的方式，对党建工作指导员的工作实效进行综合评价，并把考核结果作为使用、评先、年度奖惩的一项重要依据，对工作措施到位、指导有力、成效明显的党建指导员进行表彰奖励，对工作无起色、目标责任不落实、参学单位反映强烈的取消选派资格。（二）明确职责，争做“五员”。围绕争做“党建指导员、政策宣传员、干群联系员、矛盾调解员、法律解答员”目标，充分发挥党建指导员自身优势，积极开展基层党建工作。一是做好指导员。帮助和指导参学单位深入开展学习实践活动，加强基层组织建设，指导做好发展党员工作，建立和完善党内各项规章制度，规范党组织生活。二是做好宣传员。大力宣传党的路线、方针、政策，以及
5、中央、自治区党委和市党委、区委的一系列政策措施，充分发挥推动科学发展、密切联系群众的作用，使党的政策能够及时深入基层，深入人心。三是做好联系员。充分发挥党建指导员工作的积极性和创造性，做到来访必接，有问必答，有忙必帮，能办的事尽快办理，不能办的事向群众解释清楚，为干群之间搭建起一座沟通和联系的桥梁，密切了党群、干群关系。四是做好调解员。充分发挥党建指导员深入基层的特点，工作中以改善民生为重点，公正、公平地处理矛盾和纠纷，将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。五是做好解答员。积极开展法律法规宣传活动，引导参学单位开展党务公开、政务公开、财务公开工作，及时地
6、为群众提供法律援助服务，维护合法权益。（三）健全制度，规范工作。围绕抓基层党建、提高党组织凝聚力的目标，在抓好基层党组织组建的同时，帮助和指导各参学单位党组织进一步健全完善“三会一课”、目标管理、民主评议党员、党员电化教育等各项制度，扎实开展各项活动，使基层党建工作逐步规范化。加强流动党员管理，切实解决好 “隐形”党员、“口袋”党员的问题，使每一个党员都能受到党组织的教育和管理。（四）创新载体，注重实效。紧紧围绕发挥党员作用、夯实基层组织建设这一重点，以学习实践科学发展观活动为契机，不断创新活动载体，丰富基层党建工作的内容，增强了基层党建工作的效果。同时，积极开展以“把党员培养成为致富能手、把
7、致富能手培养成为党员、把优秀的党员推荐为带动基层党组织建设的引领人，把有能力的党员推荐为党组织负责人”为主要内容的“双培双推”活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用，扩大了党组织的影响力，赢得了基层的广泛认可。三、严把成效关，基层党组织建设实现新突破一是找准了学习实践活动与基层党组织建设的结合点，基层党组织自身建设得到切实加强，党组织在基层中的吸引力和影响力明显增强，基层党建工作的覆盖面得到不断扩大。二是找准了学习实践活动与推动实际工作的结合点，增强了党组织服务基层、服务企业的功能，充分发挥了基层党组织的桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用，努力实现“一个党员一面旗帜”目标。三是找准了基层党建和创新
8、发展的结合点，按照“为基层所需要、为群众所理解、为党员所欢迎”的工作原则，帮助、指导基层党组织开展党员教育管理工作，调动党员参与活动的积极性，指导科学发展，化解基层矛盾，维护社会稳定，实现了学习实践活动与基层党建工作的“双赢”。同时，为全面提高选派干部的综合素质搭建了平台，使选派党建指导员从多个层面接受了实践锻炼，工作能力得到明显增强。在区市学习实践活动领导小组的精心指导下，我区党建指导员工作取得了一定成效。下一步，我区将进一步加强党建指导员的培训、管理，充分发挥党建指导员指导学习实践活动、促进基层党组织建设工作的作用，不断推进我区学习实践活动和基层党建工作深入扎实开展。篇二:党建指导员交流材
9、料4篇第一篇1、党建工作目标（1）与镇党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实镇党委政府的各项工作部署。（2）认真抓好党的思想建设，组织党员学习贯彻好十八大精神。抓好干部自身建设和党员队伍建设，扎实开展好创先争优活动，推进“三送”工作全覆盖常态化，落实好“三会一课”、“四议两公开”等党员活动、议事规则。抓好入党积极分子的培训，创新村组干部培养选拔管理方式，每年至少发展1名30周岁以下党员。（3）引导村委会带领村民发展经济，勤劳致富。发展30户农户种植蔬菜，扩增种植面积120亩以上。大力发展生猪产业，发展5户以上养殖户，实现年出栏生猪量增4000头。大力发展“猪沼果”生态养殖模式，每户养殖户都建设标
10、准化沼气池。（4）加强人口计生工作，控制人口增长，提高人口素质，计划生育率达90%以上，人口出生率控制在15%以内。（5）加强基础设施建设。完成过水塘水库加固维修，维修水渠20_0米以上，全面维修水圳水。完成2个村小组通组公路硬化，实现全村组组通公路。（6）丰富群众文化活动，认真做好电影下乡、村里通广播工作，实现村里连上信息网络，网络覆盖率达90%。认真抓好服务型村社建设，做好科技、文化、宣传等具体工作。（7）抓好扶贫帮扶工作，拆改土坯房，加强农村建房规划管理，规划农民住宅新区，加强基础设施配套建设。扎实完成土地增减挂工作。抓好环境卫生工作，新建垃圾池和处理池3个，大力实施绿化靓化工程，打造环
11、境优美的新农村。（8）社会管理综合治理。制定社会治安和安全生产责任制，做好安全生产排查，发现问题并及时整改，确保三年内无事故发生，构造和谐的发展环境。（9）劳动就业和社会保障。每年组织就业培训、劳动技能培训，力争全村劳动力的就业率达98%；社会保障方面，力争新农合参合率年达99%，新农保参保率达97%，并做好劳动纠纷的调解，圆满完成各项目标任务。2、村“三送”工作纪实截止发稿日期，村“三送”工作队完成的工作任务如下（1）帮助解决赖星仔、吴科万、吴起位等困难群众的问题。（2）临时救助金田高8户计1万；岭仔高吴太阳狗黎二秀0.15万（3）小型公益事业疏通渠道500米；坝子高水轮机一台2万元；党建指
12、导员鉴定材料.争取县水利局完成小二型水库配套u型槽水渠2km设施；帮助农伯乐蔬菜基地扩大规模，征地、修扩路道、培训农技人员、落实种植户20户；做好土地增减挂工作，拆危旧土坯房8万平方米，新增耕地100亩；深入农户，宣传危旧土坯房改造政策，20_年共完成31户农村危旧土坯房改造，目前已搬入新居25户；为种养大户提供了服务，帮助脐橙种植户、做好脐橙防冻工作；发展了3户生猪养殖大户吴科新、李兴华；、解决3起矛盾纠纷。旗杆下与；过水塘与；老屋下占用岭仔高山地。3、20_年“三送”工作思路(1)做好农村危旧土坯房改造工作。全村该在80户，建设一个20户以上土坯房改造示范点；(2)硬化通组路2条；(3)建
13、设一个秀美乡村示范点（金田高）；(4)进一步加强党建工作，发展党员2名；（5）培育种养大户，引进建成苗木花卉基地一个。4、村“两委”20_年工作计划(1)振兴赣南苏区发展加快村民致富，快速发展经济产业，继续努力推进农村危旧土坯房改造。(2)大力发展农村水利基础建设，关注民生，招商引资。(3)抓好党建工作，把优秀青年吸收到党组织中来，争取发展入党积极分子2名，发展党员1-2名。(4)继续组织开展学习贯彻十八大精神活动；第二篇根据市委、县委统一安排，本人20_年在镇村开展“三送”工作，并担任村“三送”工作队长、党建指导员。自担任党建指导员以来，针对村党支部的具体情况，本人不断努力，争取将党支部巩固
14、提升，对党建的各项工作亲力亲为，进一步提升了村的党建工作规范化、科学化水平。一是进一步完善了村级党组织活动场所设施设备，巩固了党的基层组织阵地。针对村党组织办公设备设施陈旧、设备缺乏、办公场所破旧的状况，本人积极向部领导汇报，争取了5万多元资金，为村购买了5张办公桌凳、1套沙发、20张会议桌凳等办公设施，对村办公楼内外墙进行粉刷，新建了厕所，修通了自来水，改善了村党组织活动场所。二是指导村党支部开展党建规范化建设。指导村党支部认真执行党支部“三会一课”制度，使支部真正能够达到每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党小组会。定期为党员上党课。一年来，本人先后通过支部会、党员大会
15、、党课等形式，为广大党员宣传苏区振兴、若干意见、十八大精神等专题讲座。指导村党支部开展“定区联户”、“一村一名入党积极分子”、“四议两公开”等党建项目建设。一年来共新发展党员1名，吸收确定入党积极分子4名。同时指导村党支部制定三年工作计划和年度工作规划。三是积极开展关爱困难党员活动。建立了困难党员“一卡通”，并对困难党员进行调查摸底，确定了困难党员名单，对困难党员进行了结对帮扶。在“七一”、春节期间组织部机关领导干部和镇机关干部对村的20户困难党员进行了走访慰问，每户群众发放慰问金600元和大米、食用油一袋（桶），把党的温暖送到困难党员手中。第三篇根据县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，本人
16、对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，扎实有效地开展农村指导员工作，基层党建工作成效显著。一工作特色一是帮助农村党组织谋划好集体经济发展路子。二是提高班子带领农民致富，党员带头致富能力，增加农民收入。三是充分发挥组织的先锋堡垒和党员的引领作用。四是服务群众，帮助基层解决实际问题。五是排忧解难，为群众办理好事实事。六是强化组织，开展创先争优活动。二工作成效切实加强了基层党组织和党员队伍建设，充分调动了广大党员和干部群众参与创先争优的积极性，增强了支部的凝聚力和战斗力。加强了村级组织阵地建设，进一步夯实服务水平。全体村干部经常深入村组了解民情民意，帮助解决了广大群众关注的热点难点问题。
17、进一步密切了党群、干群关系，人民生活水平不断提高，村风民风得到明显改善，社会更加和谐稳定。 第四篇自从本人担任村党建指导员以来，便及时地向村“两委”干部了解了村党建工作的具体情况，根据村干部提供的情况，本人下到各村小组，通过与党员对话的方式，了解到了村党建方面的一些缺陷，针对问题，我进行了努力。同时，伴随“三送”工作，我们也为做了不少好事1、设立农机购置补贴代办点。为减少农民购买农机需往返县城多次的麻烦，节约农民时间，降低购买成本，让更多农民不出村就能买到农机，并享受国家强农惠农政策。县农机局在村委会设立农机购置补贴代办点，开通“绿色通道”，由驻村工作队员负责代理，农民在选定农机产品后，直接到
18、代办点办理农机购置补贴手续，待手续办好后，由经销商直接送货上门，安装、调试，把产品送上门、把服务送到家。2、建立水稻生产机械化示范基地。为提高农民种粮积极性，增加农民收入，引导村民发展现代农业、设施农业，在村规划建立信丰县水稻生产全程机械化示范基地，通过基地建设，辐射带动周边农民发展农业机械，引导更多农民发展现代农业，鼓励种粮大户流转土地，规模经营，机械化作业。3、送“科技大餐”到田间。3月26日，在村举办水稻机插育秧现场培训会，把“科技大餐”送到田间地头。县农机局干部、古陂镇镇村干部以及当地群众80余人参加了培训会。局推广站人员对机插秧软盘育秧技术进行现场培训，并从床土准备、播种日期、秧苗管
19、理、病虫防治等各个环节的关键技术进行详细讲解。推广水稻机插育秧新技术,可降低插秧劳动强度，增强水稻抗病虫害能力，提高水稻秧苗质量和水稻生产效益，促进粮食增产，农民增收。全村30亩农田实现机械插秧。4、建立“关爱基金”。针对联系村实情，对高龄、生活不能自理、家境贫困等有特殊困难的联系户，建立了“关爱基金”，推行干部“1+_”联系制度，通过定期登门看望、结对帮扶等措施，为他们排优解难。通过发动局机关干部、包村镇干部和村干部捐款、捐物，为困难群体献爱心，解疾苦。为他们排优解难，发展生产，脱贫致富。共收到爱心捐款0.38万元。5、为解决段仔高卜古坑、下坑的公路坑洼不平问题，20_年1月2日，多方筹资2
20、万元，并联系铲车、挖机等机械设备对道路进行填补，切实解决了农民出行，农资运输等问题。6、争取县扶贫资金5万元，用于社背太阳迳小组5公里的公路加固维修。7、争取财政奖补一事一议资金8万元，用于修建社背桥。篇三:_镇非公企业党建工作指导员考核方案_镇非公企业党建工作指导员考核方案为了加强对党建工作指导员的管理，充分发挥党建指导员在非公有制企业党建工作中的作用，根据中共_县县委组织部组字【20_】_号关于做好第一批非公企业党建工作指导员考核总结工作的通知，结合我镇实际，现将对党建工作指导员进行考核的方案通知如下一、考核对象派驻我镇非公有制企业的党建工作指导员。二、考核原则对党建工作指导员的考核、测评
21、应遵循以下原则1、客观、公正的原则；2、注重工作实绩、党员群众公认的原则；3、实事求是、科学合理的原则；4、考评和结果运用相结合的原则。三、考核内容主要考核党建工作指导员的履职情况和遵守工作纪律和情况1、做好促进企业发展工作。围绕企业生产经营，提出合理化意见和建议。发挥所在单位和自身优势，帮助企业争取项目资金、引进人才、开展技术革新等，促进企业发展。2、做好基层党组织建设工作。加强企业党组织班子建设，健全工作制度，创建服务型党组织，指导开展组织活动，做好发展党员和党员教育管理工作。对没有党员、尚未成立党组织的企业，通过指导帮助企业培养发展党员、鼓励企业采取定向招聘党员职工、寻找“口袋”党员等方
22、式，帮助企业完成党组织组建工作，实现党的组织和工作覆盖。3、做好建设企业文化工作。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。坚持以党建带群建，推行党群活动一体化。党建指导员鉴定材料.4、做好服务职工群众工作。密切联系群众，了解职工需求，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工，尽力为他们办实事、做好事、解难事。在企业建立关工委组织，发挥企业老党员和老同志作用，做好思想道德教育、困难职工帮扶、社会公益事业和青年职工培养帮带等工作。5、做好维护和谐稳定工作。加强和改进思想政治工作，积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护各方第 14 页 共 14 页