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1、乡镇党建特色工作汇报材料 乡镇党建工作亮点乡镇党建特色工作汇报材料在市委的正确领导下，镇党委、政府通过创新机制、强 化建设、严格考核，充分发挥党组织推动发展，服务群众， 凝聚人心，促进和谐的作用。通过推行精细化管理，牢牢把 握党建工作的重点，进一步提升了我镇的党建工作科学化水 平。一、实行绩效考核制度以科学发展观为指导，完善队伍考核管理，出台机关 岗位精细化管理及绩效考核实施细则。通过设岗定责，M 化工作目标，细化工作任务，强化工作职责，刚化措施考核， 不断完善层次管理、权责对等、待遇明确、奖罚分明、执行 到位的绩效考核机制，努力营造爱岗敬业、恪尽职守、务实 进取、奋发有为的机关氛围。 机关岗
2、位考核以100分为基数， 具体分为四大块：日常工作考核15分；中心工作考核该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠15分；市级工作目标考核 50分；本级重点工作考核 20 分。在中心工作考核中将党小组建设纳入重要内容考核，要 求按“三日四制”的要求，每季组织党员至少开展一次活动， 包括学习活动、义务劳动活动和志愿服务活动。做到每季度 活动不少于一次，要求有台帐记录，每少一次活动扣分。细 则明确了具体的奖惩办法和推进措施，做到刚化督导，兑现 奖惩。实行周督导、月点评、季考核、年兑现。每周由党政 领导轮流值周，定期或不定期对日常工作、中心工作、市级 目标、镇级重点工作开展一次督查与督办，督查
3、后由精细化 管理办公室汇总为督查通报。每月召开一次点评会，每 季按精细化管理办公室汇总得分，由财政所兑现季度奖。年 终根据绩效考核综合得分，发放年终福利作为干部评先评优 依据。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、实行党政领导值周制度实行党政领导值周制度。值周领导为党政班子成员，同 时配一名干部为督查组成员，每周轮换一次。值周期间主要 负责日常事务的处理、突发性问题的管治、人员和任务的督 查等。采取周例会、周督查、周评比的三大工作形式，突出 以表格形式记录日常管理、事务突出性问题，督查工作情况 和正反面典型事例情况和人员情况。明确值周领导的工作职 责和工作任务，推进每周召开一次会议、开展一轮督查、进 行一次评比、评选一个先进、编发一个通报的“五个一”流 程，以此不断激活干部工作机制，激励干部创先争优，激发 干部工作热情。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠第 2 页 共 2 页