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1、个人工作总结养老所工作总结养老保险所工作总结(20XX年上半年)今年我所在县委、县政府的正确领导下,上级经办机构的业务指导下,局领导的高度重视下,养老保险所全体经办人员的共同努力下,积极创新工作措施,使养老保险各项工作稳步推进。现将我所20XX上半年工作汇报如下:一、扩面宣传工作方面。加大了宣传力度,扩大了宣传范围,采取了形式多样的宣传方式。利用广播电视、政府网站、报刊杂志、单位电子显示屏,人员密集地段张贴通知、悬挂标语,深入一线与职工面对面交流等形式,广泛宣传劳动法、社会保险法、劳动合同法、社会保险费征缴暂行条例、社会保险费稽核办法等相关法律法规,进一步增强了企业(单位)及其职工依法参保、缴
2、费的法律意识,使他们的合法权益得以维护。截止20XX年6月底,企业职工基本养老保险参保职工4802人(国有企业1594人、集体企业1505人、私营企业968人、灵活就业735人)。实际缴费人数1168人(国有企业559人、集体企业266人、私营企业127人、灵活就业216人)。实际缴费人数占参保职工比例24.32%。二、征缴工作方面。由于我县绝大部分国有、集体企业长期处于停产、关闭状态,职工生活条困难,欠缴、中断现象日益突出。通过多渠道、多形式的宣传,加大征缴力度,不惜劳苦、克难攻坚。20XX年上半年企业职工基本养老保险费征缴631万元,完成全年征缴任务数937万元的67.34%。三、稽核工作
3、方面。进一步加大了稽核工作力度,采取日常稽核、重点稽核和举报稽核等多种形式的稽核方式,对企业参保情况、缴费基数和缴费人数,离退休职工的领取资格等进行稽核、资格认证,确保了基金的安全运行,遏制了少报、瞒报缴费基数、人数和冒领、套取社保待遇现象的发生。20XX上半年,企业职工基本养老保险稽核参保单位11户,涉及参保职工108人。享受待遇人员领取资格认证1584人,资格认证核查率90%。四、个人账户管理方面。加强和完善个人账户管理的精算、细算工作,转移接续指定专人负责,确保经办机构联系畅通,为参保人员转移接续提供便捷、高效的服务。个人账户做实工作稳步推进。五、基本养老保险待遇审核方面。每月按时参与局
4、务会,与局领导、退休审批相关人员共同审核到龄退休人员档案资料。严格按照政策规定、业务流程审批退休、计发待遇。严格退休审批、待遇计发的内控管理制度,经办人员、所长、分管局长层层把关、关关审核,审核后档案资料及时归档、相关信息送达财务部门予以发放。严格执行国家有关待遇调整文、政策,及时、准确的为符合规定的待遇领取人员进行调待。企业职工养老保险20XX上半年年共审批、办理新退休人员58人,并为1544名退休职工按照晋人社厅发20XX21号文规定进行了待遇调整,月增加调待支出35.25万元。六、社会化管理服务方面。截止20XX年6月底企业离退休职工人数达1544人,基本养老金支出1795万元,养老金按
5、时、足额发放率100%。离退休人员全部由社保机构直接管理、实行社会化发放,尚未纳入社区管理。七、基金安全管理与预算执行方面。按照国家社保基金管理有关文规定,严格实行收支两条线管理,加强基金内控管理,基金收入户、支出户按国家规定开设于中国农业银行*县支行,基金收入户按规定及时、足额上缴。组织相关人员经自查,不存在挤占、挪用基金情况。严格贯彻落实国家、省、市有关社保基金预算管理制度,成立了以所长为组长,财务负责人为副组长,业务、统计等相关人员为成员的基金预算编制小组,共同编制基金预算情况。并经常性的对预算执行情况进行分析、制定计划、贯彻落实。确保基金安全完整、正常运行。八、养老保险业务、财务软统一方面。由于我所经办人员紧缺、养老保险信息管理系统业务与财务软尚未对接,业务员凭财务开具的收据作收款、回款、实收分配处理。九、业务档案规范管理方面。严格按照山西省企业养老保险业务档案达标验收实施方案(晋人社厅函2021335号规定,认真进行自查、整改,进一步健全业务档案规范化管理工作。养老所 20XX年7月3日 本文来自: 第 4 页 共 4 页