《2021基层党建工作调研报告材料-2021党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021基层党建工作调研报告材料-2021党建工作总结.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021基层党建工作调研报告材料|2021党建工作总结1、当前基层党建工作存的问题(1)党组织的地位和作用“弱化”。1是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的偏向，对党建工作责任制履行不力，党建工作“第1责任人”意识不强，“1岗两责”落实不到位。2是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。3是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几近所有的工作都是由行政行动所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。(2)组织教育活动不常常。部份基层党组织生活制度落实不够全面，未将组织教育纳入支部重要议事
2、日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于情势。在抓党员思想教育中，不重视对党员的集中学习，缺少对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得1些党员对政治学习兴趣不浓，致使业务理论1知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈腐落后，主旨意识有所淡化。(3)抓中心议大事能力不强。主要是对甚么是中心、如何抓中心掌控不准，分不清哪些是重大问题，哪些是1般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰嘉奖、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和
3、经济工作的分离脱节。(4)党员先锋意识“淡化”。1些基层党组织不重视党员发挥先锋模范作用，导致个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，平常工作中把自已同等于普通大众，只顾局部利益，缺少全局观念;有的党员工作缺少热忱和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的乃至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。(5)党员干部教育管理“虚化”。1些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“3会1课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会统筹开，支部大
4、会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，常常把行政业务工作展开得好坏，作为评价全年工作成绩的主要根据，而对政治表现、本身综合素质等难以实行准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识晓得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺少力度。思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部份党员“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即便抓党建工作也是被动应付，缺少弄好机关党建工作的责任。(6)党建工作机制不完善。基层党建工作的考核赏罚办法、党员的教育管理制度和鼓励束缚机制没有建立、健全和完善，基层党建工作缺少必要的实行
5、手段，号令力不强，推动力不够，工作难以展开。(7)党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新，存在流于情势的现象，吸引力和凝聚力不够;部份基层党组织对党员的思想教育缺少针对性，教育内容枯燥，方式方法单1，缺少生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特点。(8)党内监督不健全。基层党内监督机制缺少抓手，不够健全，渠道不太畅通;1些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。(9)党建工作保障不力。基层党建工作经费、人员等保障措施不落实。1方面，因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、展开活动难
6、、推动工作难;另外一方面，基层党组织的党务干部绝大部份都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部份党务干部缺少必要的党务知识，对新情势、新任务下的党务工作难以适应。2、做好当前基层党建工作的建议措施(1)提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指点，以改革创新的精神全面推动。1是深入认识基层党建工作服务中心的重要作用。要建立发展为第1要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热门上、难点上，放到机关
7、风格的改进上，体现在各项业务工作的落实上，构成与业务工作相互渗透、相互增进的局面，充分发挥好党建工作的保障和增进作用;2是深入认识新情势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，建立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲协力与感化力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。(2)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进1步健全和落实机关党建工作机制。1是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要
8、负起党建工作第1责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部份，兼顾安排，定期研究;其他党组组领导同志也要按“1岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，构成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。2是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务展开工作，提高服务发展、服务基层、服务大众的能力。3是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“3会1课”制度，加强对党员的教育管理，进1步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要
9、继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作鼓励机制，更好地激起党员的参与热忱和创造活力。(3)深化认识，构建基层党建工作新格局。1是要克服和纠正重经济，轻党建的毛病思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担当起管党的政治责任，要依照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作1同布置，1同检查，1同落实;2是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，1级抓1级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;3是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐
10、党务干部，特别要把那些思想好、能力强、对党建工作热情的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐渐成为党务干部的行家;4是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用10分重要，最主要的就要依照党章的规定使支部活动常常展开起来，通过支部活动把每一个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的气力凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战役堡垒作用才能得到充分发挥。(4)强化措施，增进基层党建工作新变化。1是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“3会1课”特别是民主生活会的质量，严格履行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地展开
11、好批评与自我批评，上级党组织要加强指点，强化监督，严格考核。2是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的情势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际动身，有针对性地展开教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从8小时内向8小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激起他们的活力，对不称职的党员，要及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威望。3是抓党员的能
12、力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每级党的组织和每名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，展开“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营建党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推动各项经济社会事业又好又快发展。(5)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把增进地方经济发展和社会稳定、增进工商职能工作任务的完成作为加强和改进机关党建工作的动身点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进和突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际展开党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不
13、弄情势主义，要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推动党的建设。(6)加强教育，落实党内监督机制。要用“3个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“3个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要依照党章的整体要求和监督条例的具体规定，强化机关党组织的纪检机构的监督职能，大力推动党务公然，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对背法背纪党员干部的处置力度，增进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。(7)完善制度，为党建工作提供保障。1是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。2是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人材，增强弄好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利展开。3是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算当中，改变党建工作无钱展开的为难局面，为保证基层党建工作的顺利推动提供经费保障。第 9 页 共 9 页