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1、市场监管部门在服务地方经济发展工作中存在的问题及对策市场监管部门作为政府重要职能部门，建设服务型机关不仅是建设服务型政府的内在要求，也是新时代市场监管部门实行职能转变，全面贯彻xx新时代中国特色社会主义思想的需要。建设服务型机关一个很重要的落脚点就是要坚持“以人为本”，就是要把尊重人、维护人的根本利益，促进人的全面发展作为经济和社会发展的根本动力和目的。通过近几年的工作实践，结合现阶段开展的调查研究，我深切的感受到，坚持以人为本，既是贯彻落实了坚持以人民为中心的发展思想的要求，也是我们市场监管部门做好服务地方经济工作的根本途径。一、存在的问题（一）干部素质参差不齐。干部素质的高低在很大程度上决
2、定了思想行动的好坏，素质不高，就会产生一系列问题，大局意识不强就是其中的一个方面。干部素质不高的原因是多方面的，主要有以下几点：一是传统的进入渠道导致整体素质偏低。目前在职干部进入渠道复杂，形成“文化素质低，后期补文凭，实战能力差”的状况。二是思想观念转变不够。受综合素质影响，思想上仅限于满足现状，因循守旧，不思进取，缺乏危机感和紧迫感，学习肤浅，不能适应时代发展的需要。三是人才流动机制尚不健全，造成人才断层和较难培养出综合素质较高的复合型人才。（二）工作作风有待转变。近几年来，我局通过开展思想作风纪律整顿，行风评议和机关效能建设等活动，队伍作风得到了明显提高，服务意识得到了明显加强，多次被市委市政府评为党风廉政建设工作先进单位、民主评议行风工作先进单位等荣誉称号。但，我们必须保持清醒头脑，在一些地方、一些人身上，工作作风粗暴、吃、拿、卡、要等现象依然存在，甚至有的还很突出，虽然是个别现象，但必须引起我们的高度重视。有的人廉洁自律观念不强，理论学习不深入。吃拿卡要、以权谋私等行为时有发生。基层执法队伍执收行为不是很规范，执法随意性较大。“衙门”作风陋习没有完全杜绝，严重损坏了工商形象。去年，我们共此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！第 2 页 共 2 页